Le Nuove Prestazioni adattamento al D Lgs 252/05 e disposizioni COVIP

1. Le Nuove Prestazioni adattamento al D Lgs 252/05 e disposizioni COVIP Lucidi a cura dell’Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte dicembre 2011

2. il solo TFRCONFERITO al fondo pensione Soggiace alle regole del fondo: Anticipazione, Riscatto, Rendita, erogazione in Capitale, Tassazione, ma nel caso di conferimento tacito deve essere inserito in comparto prudenziale, che dia garanzia di restituzione del capitale e rendimenti COMPARABILI a quelli del TFR. lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

3. in COSTANZAdi rapporto di lavoro Anticipazioni D Lgs – art. 11 c. 7 Gli aderenti alle FPC possono richiedere una ANTICIPAZIONE della posizione individuale maturata: IN QUALSIASI MOMENTO per spese SANITARIE a seguito di gravissime situazioni (tab CdA) relative a sé, al coniuge e ai figli MAX 75% • DOPO 8 ANNI ISCRIZIONE • per ACQUISTO PRIMA CASA di abitazione per sé o per i figli • per la RISTRUTTURAZIONEdella prima casa di abitazione MAX 75% lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

4. in COSTANZAdi rapporto di lavoro Anticipazioni D Lgs – art. 11 c. 7 e 9 Gli aderenti alle FPC possono richiedere una ANTICIPAZIONE della posizione individuale maturata: MAX 30% DOPO 8 ANNI ISCRIZIONE per ULTERIORI ESIGENZEdegli aderenti Per determinare l’anzianità richiesta sono utili TUTTI i periodi di partecipazione alle FPC per i quali NON sia stato ESERCITATO IL RISCATTO TOTALE Le somme di anticipo non potranno MAI ECCEDERE il 75%(30% ulteriori esigenze) del totale della posizione individuale Le anticipazioni possono essere REINTEGRATE lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

5. Trasferimento in COSTANZAdi rapporto di lavoro D Lgs – art. 14 c. 6 DOPO 2 ANNI DI PARTECIPAZIONE ad una FPC l’aderente ha facoltà di TRASFERIRE L’INTERA posizione individuale MATURATA ad altra FPC Il lavoratore ha diritto al versamento del TFR MATURANDO e del CTB del datore di lavoro alla FP da lui prescelta nei LIMITI e SECONDO MODALITÀ stabilite dai contratti o accordi collettivi, anche aziendali Statuti e Regolamenti delle FPC NON possono contenere clausole limitative Gli ADEMPIMENTI conseguenti devono essere effettuati ENTRO 6 MESI lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

6. Trasferimento o Riscatto alla CESSAZIONEdei requisiti di partecipazione D Lgs – art. 14 c. 2 SENZA AVER MATURATO il diritto alla pensione complementare, l’associato può richiedere • RISCATTO del 50% della • posizione maturata: • in caso di INOCCUPAZIONE per un PERIODO non < a 12 e non > a 48 MESI; • in caso di MOBILITÀ, CIGO e CIGS TRASFERIMENTOad altra FPC in relazione ad altra attività lavorativa lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

7. Riscatto alla CESSAZIONEdei requisiti di partecipazione D Lgs – art. 14 c. 2 SENZA AVER MATURATO il diritto alla pensione complementare, l’associato può richiedere • RISCATTO TOTALE della posizione maturata: • in caso di INVALIDITÀ PERMANENTE; • in caso di INOCCUPAZIONE per un PERIODO > a 48 MESI. Tale facoltànon può essere esercitata 5 ANNI PRIMA della maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche complementari AMMISSIBILITÀ (COVIP) RISCATTOprevisto statuti e regolamenti dei Fondi, contrattazione collettiva lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

8. Premorienza D Lgs – art. 14 c. 3 In caso di MORTEdell’aderente ad una FPC PRIMA della maturazione del diritto alla pensione complementare L’INTERA posizione individuale maturata è RISCATTATA DAGLI EREDI o da DIVERSI BENEFICIARI INDICATI In MANCANZA di questi soggetti la POSIZIONE rimane ACQUISITA DAL FONDO (se FPC individuale devoluta a finalità sociali) lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

9. Prestazione pensionistica D Lgs – art. 11 c. 2 Il DIRITTOalla Prestazione Pensionistica Complementare si acquisisce alla MATURAZIONE deiREQUISITI di accesso alle PRESTAZIONI stabiliti nel REGIME OBBLIGATORIO & ALMENO 5 ANNI di partecipazione alle FPC lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

10. Rendita All’atto della MATURAZIONE DEI REQUISITI l’aderente potrà SCEGLIERE, in base alla convenzione che il Fondo avrà stipulato, tra una GAMMA DI POSSIBILITÀ a seconda delle proprie condizioni: ENTITÀ VERSAMENTI, ETÀ, FAMILIARI, REDDITUALI • A titolo esemplificativo: • Rendita immediata VITALIZIA: SOLO PER SE; • Rendita immediata CERTA e poi VITALIZIA: certa per 5 o 10 ANNI e poi vitalizia; • Rendita immediata REVERSIBILE: ad un’altra persona nella misura del 60 o 100%; lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

11. Capitale e Rendita D Lgs – art. 11 c. 3 Le Prestazioni Pensionistiche possono essere erogate in CAPITALEfino a un massimo del 50% del montante finale accumulato, il RIMANENTEviene convertito in RENDITA Nel caso in cui la RENDITAderivante dalla conversione di almeno il 70%del montante finale sia INFERIORE AL 50%dell’assegno sociale (417 € mesex13 per il 2011), la stessa può essereEROGATA IN CAPITALE lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

12. Anticipazione Rendita D Lgs – art. 11 c. 4 e art. 14 c. 2 IN CASO di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’INOCCUPAZIONEper un periodo SUPERIORE a 48 MESI le Prestazioni Pensionistiche sono consentite, su richiesta dell’aderente, con un ANTICIPO MASSIMO DI 5 ANNI rispetto ai REQUISITI di accesso alle PRESTAZIONI nel REGIME OBBLIGATORIO lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

13. Deducibilità contributi D Lgs – art. 8 c. 4 IERI • IL PIÙ BASSO TRA • 5.164,57 euro; • 12%del reddito complessivo; • relativamente ai redditi di lavoro dipendente, ilDOPPIO DEL TFR VERSATO. OGGI UNICO LIMITE DI DEDUCIBILITÀ 5.164, 57 euro annui Introdotte agevolazione per nuovi assunti lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

14. Tassazione Rendite e Capitale D Lgs – art. 11 c. 6 • RENDITE • LIQUIDAZIONI IN CAPITALE (50% o 100% se rendita inferiore 50% assegno sociale) sono imponibili al NETTO delle somme già assoggettate a tassazione RITENUTA a titolo di imposta del 15% MENO lo 0,30% PER OGNI ANNO eccedente il 15° nel LIMITE MASSIMO DEL 6% lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

15. Tassazione Anticipazioni D Lgs – art. 11 c. 7 • ANTICIPAZIONI X SPESE SANITARIE RITENUTA a titolo di imposta del 15% MENO lo 0,30% PER OGNI ANNO eccedente il 15° nel LIMITE MASSIMO DEL 6% • ANTICIPAZIONI X ACQUISTO o RISTRUTTURAZIONE PRIMA CASA • ANTICIPAZIONI X ALTRE ESIGENZE RITENUTA a titolo di imposta del 23% lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

16. Tassazione Riscatto D Lgs – art. 14 c. 4 e 5 • RISCATTO 50% (inoccupazione 12/48 mesi) • RISCATTO TOTALE (invalidità o inoccupazione oltre i 48 mesi) • RISCATTO degli EREDI per PREMORIENZA RITENUTA a titolo di imposta del 15% MENO lo 0,30% PER OGNI ANNO eccedente il 15° nel LIMITE MASSIMO DEL 6% • RISCATTO X CAUSE DIVERSE dalle precedenti RITENUTA a titolo di imposta del 23% lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte

17. Tassazione Trasferimenti e Rendimento D Lgs – art. 14 c. 7 Le operazioni di TRASFERIMENTO sono ESENTI da ogni onere fiscale (anche tra FIP) D Lgs – art. 17 c. 1 e 2 I fondi sono soggetti a imposta sostitutiva dell’11% sul RISULTATO NETTO maturato in ciascun anno (RENDIMENTI) Il RISULTATO NEGATIVO maturato nel periodo di imposta è computato IN DIMINUZIONE di quello dei PERIODI SUCCESSIVI lucidi a cura Ufficio Formazione FIM CISL Piemonte