1 / 21

Inspectiecampagne 2009 AD TWW België

Inspectiecampagne 2009 AD TWW België. Uitzendkrachten. Doelstellingen van de campagne. De Arbeidsongevallen, Beroepsziekten en beroepsaandoeningen verminderen Aan de uitzendkrachten hetzelfde beschermingsniveau bieden als aan de vaste werknemers De onderaanneming van het risico vermijden

fayre
Download Presentation

Inspectiecampagne 2009 AD TWW België

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Inspectiecampagne 2009AD TWW België Uitzendkrachten

  2. Doelstellingen van de campagne • De Arbeidsongevallen, Beroepsziekten en beroepsaandoeningen verminderen • Aan de uitzendkrachten hetzelfde beschermingsniveau bieden als aan de vaste werknemers • De onderaanneming van het risico vermijden • De acties van TWW in het daglicht stellen • Europese doelstellingen halen (strategisch plan) Campagne "Uitzendkrachten"

  3. Campagne Uitzendarbeid • Logische aanpak • Effect krachtdadig optreden (tijd) • Federaal effect (ruimte) • Effect structurering enquête (talrijke uitzendkantoren) • Globaal effect (van inlener tot UK) • Effect implicatie (alle onderzochte structuren) Campagne "Uitzendkrachten"

  4. Wetgevende middelen • 1. Uitzendarbeid • Wet van 24/7/87 • KB van 19/2/97 BS 18/12/97 (Codex welzijn) • 2 CAO’s • AK en PBM • onthaal • Welzijnswet 4/8/96 art 12 ter en quater Campagne "Uitzendkrachten"

  5. Wetgevende middelen • 2. Andere nuttige wetgevingen • KB Welzijnsbeleid (onthaal) (Titel I) • KB Werkkledij (Titel VII) • KB PBM (Titel VII) • KB Gezondheidstoezicht (Titel I) • KB Welzijnsbeleid (DRBS) (Titel I) • KB IDPB en EDPB en CPBW (Titel II) Campagne "Uitzendkrachten"

  6. Campagne uitzendarbeid • Enquêtes mei - juni 2009 • 3 uitzendkantoren per Regionale Directie • 3 inspecteurs aan per Regionale Directie • 1 UK per inspecteur • UK 5 inleners per inspecteur • plaats v/h UK (type van werk) • Inspectiebezoek op dinsdag, woensdag of donderdag • checklists invullen Campagne "Uitzendkrachten"

  7. Campagne uitzendarbeid D-day • In het uitzendkantoor wordt opgevraagd (UK): • de lijst v/d uitzendkrachten van minstens 15 dagen ervoor (D-day – 15) zoniet nog geen medische fiche beschikbaar • de uitzendkrachten uitgekozen met een opdracht > 1 maand (liefst een opdracht van 2 maanden) • 5 gebruikers worden genomen met dat type uitzendkrachten • de 5 laatste AO en/of EAO-verslagen Campagne "Uitzendkrachten"

  8. Campagne uitzendarbeid • Per uitzendkracht wordt opgevraagd: • Contract UK-inlener • Contract inlener-uitzendkrachten • WP-fiches • Fiches van de medische beslissing • Checklist inlener wordt ingevuld Campagne "Uitzendkrachten"

  9. Campagne uitzendarbeid • In dezelfde week, max D-day +7 werkdagen (15 + 7 = 22 dus 1 maand is nipt) hebben de bezoeken bij 5 inleners • Algemene info wordt ingewonnen • Lijst van de uitzendkrachten wordt opgevraagd • werkpost van gekozen uitzendkrachten wordt bezocht • Overeenstemming WP-fiche met realiteit wordt gecontroleerd Campagne "Uitzendkrachten"

  10. Campagne "Uitzendkrachten"

  11. Campagne uitzendarbeid Campagne "Uitzendkrachten"

  12. Campagne uitzendarbeid Campagne "Uitzendkrachten"

  13. Campagne uitzendarbeid Campagne "Uitzendkrachten"

  14. Campagne uitzendarbeid Campagne "Uitzendkrachten"

  15. Na bezoek aan UK en inlener • Flagrante fouten worden onmiddellijk gemeld • Schrijven met bevestiging opmerkingen • Opvolging op schrijven Campagne "Uitzendkrachten"

  16. Verwerking resultaten • De ingevulde checklists worden verwerkt per regio en nationaal • Balans regionale directie door lokale coördinator (via dienstvergadering) • Nationale balans door dr. Chantal Maillet • Evaluatie campagne Campagne "Uitzendkrachten"

  17. Continuiteit • herhaling bij andere bedrijven na 12 tot 24 maanden (impact campagne meten) • dagelijks inspiratie voor bedrijfsbezoeken • De kennis wordt overdragen op de andere inspecteurs Campagne "Uitzendkrachten"

  18. Samenwerking • Nodige samenwerking Externe samenwerking Preventie en Interim (PI) is centrale partner Externe communicatie via HUA en de directie communicatie • Betrokken personeel van AD TWW en taakverdeling Hoofd van de pilootdirectie - Coördinator van de campagne - Hoofden van de RD - Lokale coördinator - Inspecteurs Campagne "Uitzendkrachten"

  19. Kwaliteits- en kwantiteitsvereisten voor het project Ten minste 3 uitzendkantoren op de markt in de RD en voor elk v/d uitzendkantoren 5 onder-nemingen (ten minste 15 per directie, 120 voor België) Evaluatiemiddelen voor de impact v/d campagne • evolutie aantal ongevallen 2009-2012 • herhaling campagne in 2011 Campagne "Uitzendkrachten"

  20. Externe communicatie Uitwerking v/d externe communicatieproducten door Anne-Cécile Wagner / Sabine Brootcoorens • gespecialiseerde persmededeling 2 maanden voor aanvang campagne • Algemene persmededeling bij aanvang v/d campagne • Informatie resultaten campagne Overbrengen van boodschappen Uitzendsector = sector met groot risico ! AD TWW ziet toe op naleving wetgeving ! Campagne "Uitzendkrachten"

  21. Campagne "Uitzendkrachten"

More Related