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ORGANIZACIÓN ILIMITADA. DESEMPLEO CERO EN UNA ECONOMIA PLURAL Preparada por el profesor Howard Richards (Chile) Con el apoyo de las profesoras Joanna Swanger (USA), Alicia Cabezudo (Argentina) y Catherine Odora Hoppers (Sur África). Ninguna Vara Mágica. No hay solución única

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Organizaci n ilimitada
ORGANIZACIÓN ILIMITADA

DESEMPLEO CERO EN UNA ECONOMIA PLURAL

  • Preparada por el profesor Howard Richards (Chile)

  • Con el apoyo de las profesoras Joanna Swanger (USA), Alicia Cabezudo (Argentina) y Catherine OdoraHoppers (Sur África)


Ninguna vara m gica
Ninguna Vara Mágica

  • No hay solución única

  • Lo que proponemos son seis pasos complementarios, cuya sumatoria seria empleo para todos quienes lo necesitan.

  • Es un ejercicio para el pensamiento.

  • Se puede imaginar también muchos otros caminos para llegar a la misma meta.


El pensamiento dominante
El pensamiento dominante

  • El pensamiento dominante (El neoliberalismo del Consenso de Washington)

  • Propone entre otras cosas bajar el desempleo a niveles aceptables

  • Por orientar el gasto social hacia educación y salud

  • La idea es agregar valor a lo que los pobres tienen para vender en el mercado laboral, vale decir su fuerza de trabajo, vale decir ellos mismos


Error del pensamiento dominante
Error del pensamiento dominante

  • Es imposible eliminar la cesantía destacando la educación (enfocada como capacitación laboral) y la salud

  • Porque el problema principal no es una falta de trabajadores calificados

  • Sino la falta de trabajo


“No se puede solucionar el problema del empleo por el puro lado de la oferta, porque hay problemas al lado de la demanda.”

-- OIT (Oficina Internacional del Trabajo), Ginebra


Promover el empleo
PROMOVER EL EMPLEO lado de la oferta, porque hay problemas al lado de la demanda.”

  • Por entenderse con los empresarios


El empleo en el sector empresarial depende de dos factores
EL EMPLEO EN EL SECTOR EMPRESARIAL DEPENDE DE DOS FACTORES lado de la oferta, porque hay problemas al lado de la demanda.”

  • 1. la eficiencia de capital

  • 2. las tasas de intereses

  • (de John Maynard Keynes, Teoría Generalde Empleo, Intereses, y Dinero, p. 39)


Eficiencia de capital
“eficiencia de capital” lado de la oferta, porque hay problemas al lado de la demanda.”

  • Es una frase técnica

  • Que en fin de cuentas (Keynes destaca)

  • Se refiere a cualquier motivo que de hecho motiva al empresario a contratar a personal

  • Sea rentabilidad, sea patriotismo, sea fascinación con la tecnología, sea el deseo de crear fuentes de empleo


Eficiencia de capital otra vez
“eficiencia de capital” otra vez lado de la oferta, porque hay problemas al lado de la demanda.”

  • A menudo la decisión de emprender es producto de lo que Keynes llama “el espíritu animal”

  • O sea el querer hacer cosas

  • Keynes y también Schumpeter y otros encuentran que las más de las veces la decisión de invertir no es netamente racional


Hay que tratar a los empresarios como seres humanos
Hay que tratar a los empresarios como seres humanos lado de la oferta, porque hay problemas al lado de la demanda.”

  • Hay que manejar el sistema de tal modo que les conviene crear fuentes de empleo

  • Y también tratar a los empresarios como seres humanos con vocación de servicio a los demás



Regresemos a keynes
Regresemos a Keynes … PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDAD

  • El empleo en el sector empresarial depende de dos factores

  • 1. la eficiencia de capital

  • 2. las tasas de intereses


Impacto de la tasa de intereses
impacto de la tasa de intereses PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDAD

  • Si la tasa de intereses es elevada

  • No conviene contratar a personal

  • Porque se puede ganar más sin contratar a nadie

  • Dejando el dinero en bancos etc. cobrando intereses


Nadie contrata a trabajadores si es m s rentable y seguro especular
Nadie contrata a trabajadores si es m PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDADás rentable y seguro especular

  • O, en general, ganar dinero en formas no productivas

  • Por lo tanto, conviene frenar a toda forma de especulación para canalizar el capital hacia la creación de empleos

  • Convienen créditos a tasas que incentivan al empleo


No conviene el capital golondrina
No conviene el capital golondrina PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDAD

  • Que va y viene sin producir nada y sin dar empleo a nadie


Otro problema la inflaci n
Otro problema: la inflación PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDAD

  • Se suele reclamar, y no sin razón,

  • Que las tasas bajas de interés para incentivar el empleo

  • Tienden a bajar el valor de dinero

  • Con el riesgo de hacer casi imposible el comercio

  • Por desatar la inflación


Es necesario enfocar la inflaci n de otra manera
Es necesario enfocar la inflación de otra manera: PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDAD

  • La inflación es insuficiencia de bienes y exceso de dinero

  • Conviene promover el empleo productivo para que no haya insuficiencia de bienes

  • Conviene cobrar impuestos a quienes tienen más dinero para que no haya exceso de dinero


Promover el empleo1
PROMOVER EL EMPLEO PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDAD

  • POR PROMOVER LA PRODUCCION


El estado activo
El Estado Activo PROYECTO ETICO DE LA COMUNIDAD

  • No solamente contar con los empresarios

  • Sino también tomar medidas activas

  • Para crear fuentes de empleo



Conviene promover el empleo

Por la activación del mercado interno contratación de personal sea bajar aun m

Por la restricción de bienes importados desde países de bajos sueldos y derechos laborales inexistentes

Por el apoyo público a las inversiones productivas

Por el apoyo universitario a la producción

Por la planificación

Por un fuerte sector público que da empleo

Por la coordinación con fuentes institucionales de capital, como las son los fondos de jubilación

Conviene promover el empleo


Otro problema la ecolog a
Otro problema: la ecología contratación de personal sea bajar aun m

  • Lamentablemente

  • Subir la producción y el consumo

  • Sin una planificación adecuada del factor ecológico

  • Tiende a destruir la biosfera

  • Y por ende la especie humana


Hay que enfocar la ecolog a de otra manera
Hay que enfocar la ecología de otra manera contratación de personal sea bajar aun m

  • La ecología también hay que enfocar de otra manera

  • Para hacer compatible la cesantía cero

  • Con una relación sostenible de los seres humanos con la naturaleza


El crecimiento sano es ecol gico y da empleo
El crecimiento sano es ecológico y da empleo contratación de personal sea bajar aun m

  • Da empleo en la instalación de las tecnologías ecológicamente necesarias

  • Da empleo por sustituir el trabajo humano por las tecnologías que malgastan los recursos energéticos…

  • …y envenenan al medio ambiente


RESPALDAR LA ECONOMIA POPULAR contratación de personal sea bajar aun m


La econom a popular
La economía popular contratación de personal sea bajar aun m

  • Es aquella economía

  • Donde el recurso principal es el trabajo

  • Y el objetivo es conseguir los recursos necesarios para vivir

  • Incluye los pequeños negocios familiares

  • Y las micro-empresas asociativas tipo Grameen

  • Incluye las cooperativas de trabajo y toda forma de auto-empleo sin patrón


El esp ritu emprendedor popular
El espíritu emprendedor popular contratación de personal sea bajar aun m

  • Incluye todos los negocios donde los trabajadores son los dueños

  • Incluye a los taxistas dueños de sus vehículos

  • Incluye a los cuentapropistas, como puede ser un plomero dueño de sus herramientas


La econom a popular1
La economía popular contratación de personal sea bajar aun m

  • Crea empleo que no existe según las ecuaciones de Keynes

  • Porque supera la condición que tiene que haber rentabilidad para que haya empleo

  • Los trabajadores dueños de sus herramientas no necesitan rentabilidad

  • Solamente necesitan ingresos suficientes para ganarse la vida y para mantener sus herramientas


RECUPERAR EL ESTADO PROVIDENCIA Y PLANIFICADOR contratación de personal sea bajar aun m


Es fundamental un estado
ES FUNDAMENTAL UN ESTADO contratación de personal sea bajar aun m

QUE TRABAJA POR EL BIEN DE TODOS LOS CIUDADANOS

….Y QUE TENGA RECURSOS


En nuestra poca de globalizaci n neoliberal
En nuestra época de globalización neoliberal contratación de personal sea bajar aun m

  • El estado es débil

  • Porque le falta recursos

  • Porque no puede cobrar impuestos a las grandes capitales

  • Por temor de provocar una fuga de capitales

  • Y tiene que financiarse con el IVA


Los recursos naturales como soluci n
Los recursos naturales como solución contratación de personal sea bajar aun m

  • Los estados relativamente fuertes son aquellos que se financian con recursos naturales

  • Ecuador y otros – petroleo

  • Chile -- cobre

  • Argentina – la pampa humeda, aprovechada por cobrar impuestos a las exportaciones agricolas



Conviene
Conviene contratación de personal sea bajar aun m

  • Que los recursos naturales sean considerados en principio bienes públicos.

  • Lo que no es producto del trabajo de nadie

  • Ni tampoco producto del ejercicio de las funciones empresariales

  • Pertenece en principio a todos los ciudadanos


No conviene
No conviene contratación de personal sea bajar aun m

  • Que haya empresa o individuo tan poderoso económicamente

  • que el estado no se atreva a cobrarlo impuestos a niveles razonables




La extrema desigualdad
La extrema desigualdad HUMANO

  • No es solamente injusta

  • Es también peligrosa

  • Porque produce una tremenda inestabilidad económica

  • Por las ganancias acumuladas que no se gastan ni en consumo

  • Ni en inversiones

  • Y que puede retirarse del país en cualquier momento


El exceso de dinero
El exceso de dinero HUMANO

  • La extrema desigualdad se debe

  • A la acumulación exagerada de las rentas de la clase alta

  • Con la consecuente inestabilidad del sistema

  • Por falta de consumidores

  • O sea por la pobreza de la mayoría


Crecimiento econ mico constante como soluci n
Crecimiento económico constante como solución HUMANO

  • La solución clásica de Keynes fue promover todos los años un nivel de inversiones suficiente para compensar el déficit de consumo

  • Para que haya siempre inversiones rentables para la clase alta

  • Y poder adquisitivo en la clase baja

  • Esta solución se ha demostrado a la larga infactible


La revoluci n capitalista como soluci n
La “revolución capitalista” como solución HUMANO

  • La solución neoliberal ha sido debilitar la regulación de los mercados financieros

  • Para que los capitales que no tengan salidas productivas rentables pueden dedicarse a jugar en el casino mundial de las especulaciones

  • Con resultados desastrosos ahora a la vista


Proponemos otra soluci n
Proponemos otra solución HUMANO

  • Reciclamos el dinero acumulado que no encuentre otra salida, para financiar

  • Aquellos sectores que en principio pueden dar empleo a todos

  • Vale decir, los sectores deporte; cultura; y atención personal a niños, enfermos, y ancianos


Qu hacer con los excedentes de la clase alta
¿ HUMANOQué hacer con los excedentes de la clase alta?

  • Es siempre una cuestión moral

  • Cuya respuesta

  • O mejor dicho respuestas porque la cuestión merece una diversidad de respuestas

  • Determina en gran medida el bienestar o miseria de la sociedad entera


Una propuesta moral en torno a una cuesti n moral
Una propuesta moral en torno a una cuestión moral HUMANO

  • Proponemos que los excedentes se dediquen a promover el desarrollo humano

  • Por acciones voluntarias de sus dueños

  • Complementadas por políticas publicas

  • Tendientes a superar las barreras al empleo

  • Y por lo tanto tendientes a superar la cesantía


Barreras al empleo
BARRERAS AL EMPLEO HUMANO

  • El empleo en el sector empresarial topa con la barrera que no hay empleo si no hay por lo menos alguna rentabilidad para el patrón

  • El empleo en la economía popular topa con la barrera que no hay empleo si no hay mercado para vender el producto

  • La experiencia de Suecia enseña que a la larga el estado no puede sostener el fardo de ser garantía de empleo por ofrecer empleo publico ilimitado


El deporte es una soluci n parcial
El deporte es una solución parcial HUMANO

  • “El deporte da dignidad a quien es rechazado por el mercado laboral.”

  • --Rolando dal Lago

  • Dirección de Deportes

  • Municipalidad de Rosario


Nota bene
NOTA BENE HUMANO

  • PARA LOGRAR LA INTEGRACION SOCIAL CON DIGNIDAD DE CADA QUIEN, LA SOCIEDAD TIENE QUE APOYAR A AQUELLAS ACTIVIDADES QUE TIENEN VALOR EN Sì AUNQUE NO SEAN MERCANCIA VENDIBLE


La diversidad
LA DIVERSIDAD HUMANO

  • El apoyo al deporte y a la cultura, a la educación permanente, y al cuidado de los débiles

  • … proviene de diversas fuentes, de la sociedad civil y de las instancias de gobierno a los niveles municipal, regional, y nacional. Es deseable que siga aquella diversidad.


El principio etico
EL PRINCIPIO ETICO HUMANO

  • El principio ético, articulado por Gandhi, por la doctrina social de la Iglesia Católica, y por las doctrinas de las demás religiones y las de las filosofías humanistas, es que quienes tenemos mas que necesitamos somos fideicomisarios de nuestros excedentes por el bien de quienes tienen menos que lo que necesitan.


Reciclar las ganancias
Reciclar las ganancias HUMANO

  • Se recicla según el principio ético de la solidaridad

  • Puesto en practica de diversas maneras

  • Así se supera la inestabilidad de un sistema donde los excedentes se acumulan sin gastarse

  • Y se promueve la cesantía cero



“Quiero que en cada barrio en Argentina la gente tenga asegurada a nivel de barrio su alimentacion, su vivienda, y su salud.”

  • --Enrique Martínez

    Director, Instituto Nacional de Tecnología Industrial, Argentina


Las barreras a superar
LAS BARRERAS A SUPERAR asegurada a nivel de barrio su alimentacion, su vivienda, y su salud.”

  • El empleo en el sector empresarial topa con la necesidad de rentabilidad de la empresa.

  • El sector popular topa con la necesidad de mercado.

  • El sector publico típicamente no cuenta con recursos suficientes para atender a todas las demandas sociales.

  • Los sectores de voluntariado funcionan hasta cierto punto con aportes híbridos de varias fuentes, pero en fin de cuentas necesitan subvenciones en dinero de fuentes privadas y/o publicas.


La solidaridad barrial
LA SOLIDARIDAD BARRIAL asegurada a nivel de barrio su alimentacion, su vivienda, y su salud.”

  • En principio la ayuda mutua a nivel de barrio requiere dinero en menor grado.

  • Cuando fracasen las demás instituciones, la gente típicamente depende de las familias y de las amistades.

  • Grupos de vecinos a menudo funcionan como si fueran familias extendidas.

  • Típicamente cuentan también con ayuda de ONG e instancias de gobierno, además de sus propias organizaciones barriales.


Así la solidaridad en el barrio respalda los demás esfuerzos para construir la cesantía cero.


El trabajo digno
El trabajo digno … esfuerzos para construir la cesantía cero.

La solidaridad a nivel de base no es asistencialismo

  • Cada persona tiene su trabajo digno

  • Realiza algún servicio por el bien de los demás

  • Aunque no tenga, o no tenga por el momento, empleo en la economía formal


Conclusion
CONCLUSION esfuerzos para construir la cesantía cero.

  • LA CESANTIA CERO ES EL FRUTO DE LA SUMATORIA DE LOS ESFUERZOS DE DIVERSOS ACTORES. Colaboran

  • LOS EMPRESARIOS

  • EL ESTADO ACTIVO

  • LAS POLITICAS PUBLICAS

  • LAS UNIVERSIDADES

  • LOS FONDOS DE JUBILACION

  • LOS VOLUNTARIOS

  • LOS DONANTES

  • LAS FAMILIAS

  • LOS VECINOS


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