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Incontro ai sensi dell’art. 5 Protocollo Relazioni Industriali (23 dicembre 2010)

Incontro ai sensi dell’art. 5 Protocollo Relazioni Industriali (23 dicembre 2010). AREA Milano Provincia. Sesto San Giovanni, 10 giugno 2013. Dati al 31/3/2013. Art. 5 comma 5 punto. 1 - ORGANICI. 1.1. disaggregazione per inquadramento disaggregazione per full time e part-time

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Incontro ai sensi dell’art. 5 Protocollo Relazioni Industriali (23 dicembre 2010)

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Presentation Transcript

  1. Incontro ai sensi dell’art. 5 Protocollo Relazioni Industriali (23 dicembre 2010) AREA Milano Provincia Sesto San Giovanni, 10 giugno 2013

  2. Dati al 31/3/2013 Art. 5 comma 5 punto 1 - ORGANICI 1.1 • disaggregazione per inquadramento • disaggregazione per full time e part-time • disaggregazione per tipo contratto • mobilità territoriale 1.2

  3. 1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per inquadramento L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

  4. 1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per full time e part time L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

  5. 1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per full time e part time L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

  6. 1. ORGANICI 1.1 - Disaggregazione per tipo contratto L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

  7. 1. ORGANICI Dati a marzo 2013 1.2 – Mobilità territoriale L’organico è quello effettivo, composto dal personale in servizio (ad eccezione degli atipici), dai distaccati da altre Società (distaccati “In”) e le assegnazioni temporanee, al netto dei distaccati “out”, delle cessazioni.

  8. Dati a marzo 2013 Art. 5 comma 2 punto 2 - FORMAZIONE • per Canale Erogazione • per Tipologia/Materia 2.1

  9. 2. FORMAZIONE 2.1 - Per Canale di erogazione – giorni

  10. 2. FORMAZIONE 2.1 - Per Canale di erogazione – partecipazioni

  11. 2. FORMAZIONE 2.1 - Per Tipologia/Materia

  12. Dati a marzo 2013 Art. 5 comma 5 punto 3 – ORARIO DI LAVORO • ferie e permessi ex-festività • andamento dello Straordinario • utilizzo della Banca delle Ore 3.1 3.2 3.3

  13. 3. ORARIO di LAVORO 3.1 – Ferie e permessi ex-Festività

  14. 3. ORARIO di LAVORO 3.2 - Andamento dello Straordinario

  15. 3. ORARIO di LAVORO 3.3 – Utilizzo Banca delle Ore

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