CAPACITACIÓN IERIC – OISS Presentación del Lic. Raúl Massarini Septiembre de 2010

1. MODULO 1 - CLASE 1 CAPACITACIÓN IERIC – OISS Presentación del Lic. Raúl Massarini Septiembre de 2010

2. INICIO DEL IERIC: 02-12-1996 2

3. MODULO 1 - CLASE 1 El IERIC Y LA LEY 22.250 Normativa de creación y reglamentaria 3

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6. ENTE PÚBLICO NO ESTATAL 6

7. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Directorio (10 Directores) Comisión Fiscalizadora (3 Miembros) Político Comité Ejecutivo (6 Directores) Estratégico Gerencia Ejecutiva (Gerente y Subgerente) Táctico Departamentos 7

8. 40 REPRESENTACIONES EN TODO EL PAÍS SEDE CENTRAL Ciudad Autónoma de Buenos Aires REGIONAL BAHÍA BLANCA REGIONAL CONURBANO REGIONAL CÓRDOBA REGIONAL CORRIENTES REGIONAL LA PLATA REGIONAL MAR DEL PLATA REGIONAL MENDOZA REGIONAL ROSARIO REGIONAL SUR REGIONAL TUCUMÁN 8

9. FUNCIONES DEL IERIC REGISTRACIÓN FISCALIZACIÓN SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS ESTADÍSTICA FORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 9

10. REGISTRACIÓN INSCRIBIR Y LLEVAR REGISTRO DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES, OTORGANDO CONSTANCIAS FEHACIENTES DE LAS PRESTACIONES QUE EFECTÚEN. RENOVACIÓN ANUAL DE LA CREDENCIAL A EMPLEADORES DECLARACIÓN DE INICIO DE OBRA RÚBRICA DE LIBRETAS DE APORTES AL FONDO DE CESE LABORAL (FCL) EMISIÓN DE LA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL 10

11. CREDENCIAL “SOY CONSTRUCTOR” DEL TAMAÑO DE UNA TARJETA DE CRÉDITO SIN VENCIMIENTO CON UN CHIP QUE ALMACENA LOS DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA FORMALIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 11

12. NUEVO SISTEMA DE PAGOS • Facilitará el pago del arancel anual y la contribución del 1% a los empleadores de la construcción. • Las empresas generarán on line automáticamente las boletas de pago con un código de barras y podrán abonarlas en múltiples bocas de pago a su disposición. 12

13. FUNCIONES DEL IERIC REGISTRACIÓN FISCALIZACIÓN SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS ESTADÍSTICA FORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 13

14. FISCALIZACIÓN MAXIMIZAR LA FORMALIZACIÓN LABORAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, OBSERVANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS APLICABLES Y EXPLICITANDO Y DIFUNDIENDO EL RIESGO DE NO CUMPLIMIENTO. FISCALIZACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY 22.250 POR PARTE DE LAS EMPRESAS QUE INCLUYE: RELEVAMIENTOS Y CONTROLES DE OBRA VERIFICACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y LIBROS DE LAS EMPRESAS ACCIONES PREVENTIVAS 14

15. 8.462 CONTROLES DE OBRA 2.183 INSPECCIONES 56.773 OBREROS RELEVADOS EN CONTROLES DE OBRAS Enero a julio de 2010 FISCALIZACIÓN 15

16. FUNCIONES DEL IERIC REGISTRACIÓN FISCALIZACIÓN SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS ESTADÍSTICA FORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 16

17. 2.474 SUMARIOS Durante 2010 SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS Por el artículo 2° del Decreto 1309/96 se transfiere al IERIC la facultad de instruir sumarios y de aplicar las sanciones respectivas, prevista en el artículo 17° del Decreto N° 1342/81, de acuerdo a atribuciones estatutarias, observando el procedimiento establecido por la Ley N° 18.695 y sus modificatorias. 17

18. FUNCIONES DEL IERIC REGISTRACIÓN FISCALIZACIÓN SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS ESTADÍSTICA FORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 18

19. ESTADÍSTICA El IERIC elabora mensualmente unInforme de Coyunturaque refleja la evolución de la actividad del sector de la construcción, convirtiéndosede esta forma en un referentede esta Industria. Este informe aporta no solo información propia sino que también monitorea y releva información estadística del sector a nivel nacional que se convierte en una herramienta imprescindible para entidades empresarias, bancos, entes oficiales, organismos nacionales e internacionales, etc. 19

20. FUNCIONES DEL IERIC REGISTRACIÓN FISCALIZACIÓN SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS ESTADÍSTICA FORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 20

21. FORMACIÓN DE EMPLEADORES PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Dirigido a empresarios y profesionales de las Pequeñas y Medianas Empresas de la Construcción PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN Participaron un total de 420 asistentes correspondientes a140 empresas 21

22. FORMACIÓN DE TRABAJADORES EN EL MARCO DEL PLAN NACIONAL DE CALIFICACIÓN PARA TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, SE CELEBRÓ UN ACUERDO CON EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, LA CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN, LA UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Y EL IERIC Se capacitaron66.000 trabajadoresdesocupados, incluyendo beneficiarios del Plan Jefes de Hogar, en oficios de la industria de la construcción requeridos para la implementación de planes de obras públicas y privadas. Se realizaron campañas de capacitación y sensibilización en salud y seguridad en el trabajo en las obras. Se fortaleció la red de30 Centros de Formaciónde excelencia distribuidos en todo el territorio nacional Reinserción laboral superior al27% 22

23. FUNCIONES DEL IERIC REGISTRACIÓN FISCALIZACIÓN SUSTANCIACIÓN DE SUMARIOS ESTADÍSTICA FORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 23

24. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Un conjunto identificable y evaluable deconocimientos, actitudes, valores y habilidadesrelacionados entre sí, que permitendesempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo, según estándares utilizados en el área ocupacional. Reconocimiento público, formal y temporal,de la capacidad laboral demostrada por un trabajador, efectuado mediante unmecanismo eficaz y transparentede evaluación de sus competencias, en relación con una norma y sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo. 24

25. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Rol Profesional Certificados Total de Evaluados Albañil en Construcciones Tradicionales 1.608 1.662 Auxiliar General 1.769 1.776 Carpintero en Hormigón Armado 906 922 Armador de Hierros para Estructuras de H. A. 703 726 Colocador de Revestimientos con base húmeda 283 288 Soldador por Arco con Electrodo Revestido 93 97 Instalador Electricista domiciliario 103 106 Otros 320 336 TOTAL* 5.785 5.913 * Trabajadores certificados por Rol Profesional Enero – Julio 2010 25

26. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS 26

27. CONVENIOS INTERNACIONALES FIRMADOS Compromiso de Colaboración Institucional para la Formación Integral de Trabajadores de la Construcción ARGENTINA – BRASIL – CHILE • El IERIC fírmó este convenio internacional con las siguientes instituciones: • Cámara Chilena de la Construcción (CChC) • Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile (SENCE) • Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial de Brasil (SENAI) • Fundación UOCRA para la Educación de los Trabajadores Constructores • Asociación de Recursos Humanos de Argentina (ADRHA) • Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO) • Objetivos del acuerdo: • Establecer mecanismos y procedimientos de colaboración en materia de formación integral de trabajadores de la industria de la construcción. • Realizar investigaciones sociolaborales y técnicas. • Crear procesos en común para la homologación de los perfiles profesionales y la certificación de las competencias laborales de los trabajadores. 27

28. CONVENIOS INTERNACIONALES FIRMADOS Observatorio de la Seguridad Social de la Industria de la Construcción En el año 2008, el IERIC pasó a formar parte de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) como socio adherente. En virtud de esto, la OISS ha encomendado al IERIC la responsabilidad de constituir un Observatorio de la Seguridad Socialen lo relativo a la Industria de la Construcción. OBJETIVOS DEL OBSERVATORIO: El Observatorio de la Seguridad Social de la Industria de la Construcción tiene por finalidad llevar a cabo, de forma especializada, actividades de investigación y documentación en el ámbito social de este importante sector productivo. 28