1 / 20

La formation des représentant-es des travailleurs-euses à la CNE

La formation des représentant-es des travailleurs-euses à la CNE. D’une part les représentant-es expérimenté-es. D’autre part les nouveaux-elles élu-es qui exercent leur(s) premier(s) mandat(s). Une distinction importante. Priorité à l’exercice du mandat (CE,CPPT,DS).

dena
Download Presentation

La formation des représentant-es des travailleurs-euses à la CNE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. La formation des représentant-es des travailleurs-euses à la CNE

  2. D’une part les représentant-es expérimenté-es. D’autre part les nouveaux-elles élu-es qui exercent leur(s) premier(s) mandat(s). Une distinction importante

  3. Priorité à l’exercice du mandat (CE,CPPT,DS). Pour les suppléant-es comme pour les effectif-ves. Caractère interprofessionnel. Ouvrier-es Employé-es Cadres De tous les secteurs (marchand, non-marchand) Pendant quatre ans. Formation pour les nouveaux-elles élu-es

  4. Cinq jours par an par mandat Trois jours propres au mandat ( dont un transversal) L’entreprise et son environnement : Rôle, compétences et fonctionnement de l’organe. Loi sur le bien-être, sipp, sepp, plan quinquennal, plan annuel … Informations économiques et financières, bilan social, RT… Sources du droit social, hiérarchie des sources… Points d’appui (inspections, experts…). Accent méthodologique : s’informer ( aussi l’écoute), se documenter, prendre des notes, communiquer oralement, préparer des réunions ensemble… Formation pour les nouveaux-elles élu-es

  5. Cinq jours par an par mandat Deux jours de tronc commun. Enjeux de société débordant le cadre strict de l’entreprise. En 2012-2013 : La sécurité sociale Formation pour les nouveaux-elles élu-es

  6. En cas de mandat(s) supplémentaire(s) : + 2 jours (c-à-d soit 5, soit 7, soit 9 jours par an). En Congé Education Payé ( max 80 heures pour un temps plein) ou crédits syndical ( limité lui aussi !). Par les fédérations régionales (Bruxelles, Nivelles, Liège,Verviers, Namur, Arlon, Charleroi, Mons–La Louvière, Tournai). Un organisme d’éducation permanente : la FEC. Formation des nouveaux-elles élu-es

  7. Fédération de Bruxelles : rue Plétinckx 19 à 1000 Bruxelles Tel 02 557 80 00 Véronique Hecquet Mustapha Azzizi Fédération de Nivelles : rue des Canonniers 14 à 1400 Nivelles Tel 067 88 46 11 Francesco Cascarano Formation des nouveaux-elles élu-es

  8. Fédération de Namur : Chaussée de Louvain 510 à 5004 Namur Tel 081 25 40 40 Véronique Thirifays Fédération du Luxembourg : rue Pietro Ferrero 1 à 6700 Arlon Tel 063 24 20 20 Jean Noël Formation des nouveaux-ellesélu-es

  9. Fédération de Liège : Bld Saucy 10 à 4020 Liège Tel 04 340 70 00 Michel Flagothier Fédération de Verviers : Rue Pont Léopold 4-6 à 4800 Verviers Tel •087 85 99 99 Rebecca Peters Formation des nouveaux-ellesélu-es

  10. Fédération de Charleroi : rue Prunieau 5 à 6000 Charleroi Tel 071 23 09 84 Mélanie Evrard Fédération du Hainaut Occidental : Av des Etats-Unis 10 à 7500 Tournai Tel 069 88 07 37 Céline Verelst Fédération de Mons-La Louvière : rue Claude de Bettignies 10-12 à 7000 Mons - Tel 065 37 25 11 Mathieu Diku Biduaya Formation des nouveaux-elles élu-es

  11. Les fédérations régionales (FEC) invitent sur base de listes de la CNE. Il FAUT RÉPONDRE AUX INVITATIONS ! Eventuellement s’excuser. Formation des nouveaux-ellesélu-es

  12. Dès le deuxième mandat (après quatre ans). Prise en charge par la CNE. Approfondissement thématique du mandat. Intersectoriellement. Soit en CEP soit en crédit syndical. Formation pour les expérimenté-es

  13. Approfondissement thématique du mandat : IEF : comprendre le fonctionnement de l’entreprise (4j). IEF : Eléments d’analyse économique, financière et syndicale. (4j). Assemblée ( préparation, animation) (4j). Affiliation (4j). Ecrit (notes, rapports, tracts, communiqués) (5j). Bureautique (Outlook, Excel, Word Bas) (5j). Négociations en entreprise (4j). Action syndicale et CPPT (4j). Formation pour les expérimenté-es

  14. Les formations sectorielles. En congé syndical. Cfr vos permanent-es. La formation femme CNE. Quatre jours en Congé Education Payé. cfr Claude Lambrechts 067 88 91 91 Formation pour les expérimenté-es

  15. L’Ecole CNE Brevet d’enseignement supérieur en Animation Collective Politique, Culturelle et Sociale. Cours d’économie, de sociologie, d’histoire, de droit… Deux cycles de deux ans. 21 jours par an + 6 jours. En CEP. Formation pour les expérimenté-es

  16. L’ISCO(MOC- Enseignement de Promotion Sociale) Brevet d’enseignement supérieur en Animation Collective Politique, Culturelle et Sociale. L’école CSC Robert D’hondt Brevet d’enseignement supérieur en Animation Collective Politique, Culturelle et Sociale. La FOPES(MOC-UCL) Trois ans Master en politique économique et sociale. Formation pour les expérimenté-es

  17. Personnes de contacts: Bruxelles-BW : Philippe SAMEK – 0479/29.34.88 Liège : Jacqueline STEVENS – 0478/29.59.46 Hainaut : Dany DUBOIS – 0475/98.53.04 Namur-Lux : Louis LAMBERT – 0476/30.22.41 National : Didier FIRRE – 0473/89.04.11 Formation pour les expérimenté-es

  18. Formation informelle • Le travail d’équipe • La participation aux comités

  19. Quoi qu’il se passe, quelles que soient les EX-plications les plus limpides qu’on prétend vous donner, n’oubliez jamais votre IM-plication ! JM Fert

  20. … Bon Travail !

More Related