Dane INFORMACYJNE

2. Dane INFORMACYJNE • Nazwa szkoły: • Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 w Krotoszynie • ID grupy: • 97/66_p_g1 • Kompetencja: • Przedsiębiorczość • Temat projektowy: • „Lokalny rynek pracy - szanse i zagrożenia dla absolwentów szkół regionu i Polski” • Semestr/rok szkolny: • 2009/2010

3. Lokalny rynek pracy szanse i zagrożenia dla absolwentów szkół regionu i Polski

4. rynek pracy • Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej

5. Bezrobocie • Bezrobociewystępuje wówczas, gdy liczba osób poszukujących pracy jest większa niż liczba ludzi zdolnych do pracy, chcących pracować i akceptujących istniejący poziom wynagrodzeń, pozostaje bez pracy. Bezrobocie stanowi jeden z najtrudniejszych problemów społeczno-gospodarczych

6. Rodzaje bezrobocia • Bezrobocie frykcyjne – jest rezultatem ruchu zatrudnionych na rynku pracy; ludzie zmieniają zawód, pracę, przenoszą się do innej miejscowości i pozostają krótko na rynku pracy. To bezrobocie występuje w każdej gospodarce, także w warunkach pełnego zatrudnienia. Jest ono korzystne dla gospodarki, gdyż umożliwia znalezienie w krótkim czasie pracownikówBezrobocie koniunkturalne lub recesyjne- pojawia się wówczas, gdy następuje spadek popytu, produkcji i aktywności gospodarczejBezrobocie sezonowe – jest efektem wahań aktywności gospodarczej w różnych porach roku, spowodowanych zmianą warunków klimatycznych

7. Bezrobocie strukturalne– wynika z nieaktywności struktury podaży siły roboczej i popytu na nią na rynku pracy. Wynikać może ono z szybkich zmian strukturalnych zachodzących w gospodarce, za którymi nie nadąża szkolnictwo zawodowe i ogólne. Bezrobocie strukturalne występuje także wówczas, gdy zasoby kapitałowe są niewystarczalne dla zatrudnienia zasobów pracyBezrobocie technologiczne– wynika z postępu technicznego automatyzacji i mechanizacji procesów wytwórczych, które mają charakter praco-oszczędny. Pojawia się ono, gdy tempo wzrostu gospodarczego jest niskie, a inwestycje mają charakter modernizacyjny, prowadzą do wzrostu i unowocześnienia produkcji przy spadku zatrudnienia

8. Stopa bezrobocia • w kwietniu 2010 roku • stopa bezrobocia rejestrowanego • w Polsce • wyniosła: • 10,9 %

9. Stopa bezrobocia • stopa bezrobocia • w Wielkopolsce • w kwietniu 2010 roku • wyniosła: • 9,5%

10. Stopa bezrobocia • W powiecie krotoszyńskim • stopa bezrobocia w • kwietniu 2010 roku • wyniosła : • 11.00%

11. Skutki bezrobocia • POZYTYWNE • wzrost szacunku do pracy • walka z inflacją, wyższy poziom bezrobocia oznacza bowiem osłabienie pozycji pracowników i związków zawodowych w przetargach płacowych z pracodawcami, co z kolei prowadzi do zmniejszenia presji na wzrost płac. Wzrost bezrobocia osłabia także dynamikę popytu na towary • wzrost motywacji pracowników do bardziej efektywnej i solidnej pracy oraz ograniczenie nadmiernej fluktuacji kadr, przez co dochodzi do racjonalizacji zatrudnienia i poprawy efektywności gospodarowania • zainteresowanie elastycznymi formami pracy w tym wolontariatem

12. Skutki bezrobocia • NEGATYWNE • spadek dochodów społeczeństwa, skutkujący ograniczaniem globalnego popytu • spadek kwalifikacji i zanikanie umiejętności u osób pozostających przez dłuższy czas bez pracy, konieczność przekwalifikowania się bezrobotnych • zwiększone wydatki budżetu państwa przeznaczane na utrzymanie osób bezrobotnych oraz instytucji zajmujących się pomaganiem im (m.in. koszt wypłacanych zasiłków, zapewnienie ubezpieczenia społecznego osób pozostających bez pracy, organizacja usług pośrednictwa pracy itp.) • zagrożenie patologiami społecznymi - uzależnienia, przestępczość, zjawiska dziedziczenia biedy i bezrobocia

13. Osoby narażone na bezrobocie • osoby w wieku 18-19 lat • kobiety • osoby posiadające wykształcenie ogólnokształcące lub podstawowe • osoby mieszkające na wsi lub w regionie dotkniętym bezrobociem strukturalnym • osoby nieposiadające doświadczenia zawodowego

14. CHARAKTERYSTYKA powiatu krotoszyńskiego Powiat krotoszyński leży w południowej części województwa wielkopolskiego, sąsiadując z powiatami: gostyńskim, jarocińskim, milickim, ostrowskim, pleszewskim i rawickim W swych granicach administracyjnych powiat obejmuje: • miasto i gminę Krotoszyn, • miasto i gminę Koźmin Wielkopolski, • miasto i gminę Kobylin, • gminę i miasto Zduny, • gminę Rozdrażew,miasto Sulmierzyce

15. Przedsiębiorstwa powiatu krotoszyńskiego Małe Średnie Duże Przedsiębiorstwo zatrudnia mniej niż 10 pracowników. około 190przedsiębiorstw Przedsiębiorstwo zatrudnia mniej niż 50 pracowników. Około 70 przedsiębiorstw Przedsiębiorstwo zatrudnia więcej niż 250 pracowników Około 32 przedsiębiorstw

16. Firmy zatrudniające pracowników w Krotoszynie W chwili obecnej zatrudnia ponad 2600osób Firma MAHLE Polska Sp. z o.o.

17. Jutrzenka W chwili obecnej zatrudnia ponad 594 osób Mniejsze firmy działające na terenie naszego powiatu

18. JotKEL W chwili obecnej zatrudnia ponad 200 osób

19. Zestawienie firm i ilość zatrudnianych w nich osób

20. LOKALNY RYNEK EDUKACYJNY

21. Szkoły ponadgimnazjalne w krotoszynie Technikum nr 1 -technik analityk -technik ochrony środowiska -technik logistyk -technik budownictwa -fototechnik Technikum nr 2 -technik informatyk -technik handlowiec -technik ekonomista -technik organizacji usług gastronomicznych Technikum nr 3 -technik mechanik -technik elektryk Zasadnicza szkoła zawodowa nr 1 -cukiernik -elektryk -fryzjer -kucharz małej gastronomii -operator maszyn i urządzeń odlewniczych -operator obrabiarek skrawających -sprzedawca -ślusarz Krotoszyn

22. Szkoły policealne w krotoszynie • Policealna Szkoła Pracowników Służb Społecznych • asystent osoby niepełnosprawnej • opiekunka środowiskowa • opiekun medyczny • Policealna Szkoła zawodowa • -technik optyk • Policealne studium farmaceutyczne • -technik farmaceuta • Szkoła policealna nr 2 dla dorosłych • - technik logistyk- technik ekonomista- technik informatyk- technik BHP Krotoszyn

23. Szkoły ponadgimnazjalne w Zdunach Technikum w ZSP - technik technologii drewna- technik informatyk- technik agrobiznesu- technik logistyk- technik usług fryzjerskich Zasadnicza Szkoła Zawodowa w ZSP - mechanik pojazdów samochodowych- monter instalacji i urządzeń sanitarnych- piekarz- kamieniarz- elektromechanik- krawiec- cieśla- murarz- tapicer- stolarz- elektryk- i inne o trzyletnim cyklu kształcenia Zduny

24. Szkoły średnie i policealne w koźminie Wlkp. Technikum -technik agrobiznesu -architektury krajobrazu -Technik ekonomista -technik rolnik Zasadnicza Szkoła Zawodowa -klasy o kierunkach wielozawodowych Szkoła Policealna -technik administracji

25. Szkoły ponadgimnazjalne w kobylinie Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Kobylinie -klasy o kierunkach wielozawodowych Kobylin

26. Gdzie znajdzie pracę technik analityk? • laboratoria przemysłowe • laboratoria pracujące na rzecz rolnictwa • laboratoria środowiskowe • laboratoria pracujące dla potrzeb przemysłu spożywczego • laboratoria kliniczne (analizy ambulatoryjne, diagnostyczne ) • Technicy analitycy mogą również znaleźć miejsca pracy w innych sferach • działalności ludzkiej : w laboratoriach naukowo-badawczych, kryminalistycznych, • toksykologicznych, pracujących dla potrzeb archeologii, geologii, historii i in.

27. Gdzie znajdzie pracę Technik ochrony środowiska? • w ośrodkach badań i kontroli środowiska • terenowych organach administracji państwowej • w zakresie ochrony środowiska • stacjach sanitarno – epidemiologicznych • działach ochrony środowiska zakładów przemysłowych • miejskich przedsiębiorstwach wodociągów i kanalizacji • stacjach uzdatniania wody i oczyszczalniach ścieków • zakładach unieszkodliwiania odpadów • pracowniach ochrony środowiska biur projektowych

28. Gdzie znajdzie pracę technik Budownictwa? • administracji przedsiębiorstw budowlanych • przedsiębiorstwach konserwacji zabytków • administracji spółdzielni mieszkaniowych • urzędzie gminy jako inspektor budowlany

29. Gdzie znajdzie pracę technik informatyk? • ośrodki obliczeniowe • firmy zajmujące się tworzeniem i eksploatacją oprogramowania • komputerowego • punkty serwisowe • firmy administrujące sieci komputerowe • sklepy komputerowe • dział obsługi informatycznej dowolnego przedsiębiorstwa • własna działalność gospodarcza w zakresie usług informatycznych

30. Gdzie znajdzie pracę technik Handlowiec? • na stanowisku przedstawiciela handlowego • w przedsiębiorstwach handlowych o różnych formach własności • w punktach sprzedaży detalicznej, w hurtowniach i magazynach

31. Gdzie znajdzie pracę technik ekonomista? • Technik ekonomista może być zatrudniony na wszystkich stanowiskach pracy w małych podmiotach gospodarczych, jak również na innych stanowiskach, na których potrzebna jest podstawowa wiedza i umiejętności z zakresu finansów i rachunkowości

32. Gdzie znajdzie pracę technik elektryk? • zakładach produkcyjnych • w serwisie i naprawie urządzeń elektrycznych • w wykonawstwie instalacji elektrycznych • w zakładach energetycznych • w działach technicznych dużych firm • w utrzymaniu ruchu i dozorze technicznym • mogą też pracować w firmach związanych pośrednio z branżą elektryczną, jako • sprzedawcy i przedstawiciele handlowi, zatrudniani w firmach handlowych lub • handlowo – usługowych

33. Gdzie znajdzie pracę technik agrobiznesu? • w przedsiębiorstwach prowadzących działalność rolniczą • w instytucjach z otoczenia rolnictwa i turystki oraz w administracji • państwowej i samorządowej

34. Liczba tegorocznych absolwentów powiatu krotoszyńskiego (stan na 30 kwietnia 2010r)

35. Oferta urzędu pracy dla absolwentów: • Poradnictwo zawodowe udzielane przez doradców zawodowych • Klub Pracy, który zajmuje się doradztwem zawodowym oraz prowadzi szkolenia z zakresu efektywnego projektowania własnej ścieżki edukacyjnej • Szkolenia na zdobycie, zmienienie lub podwyższenie swoich dotychczasowych kwalifikacji i umiejętności zawodowych • Staże, których czas trwania nie może przekraczać 12 miesięcy, nie powinien być również krótszy niż 3 miesiące. Stażyście przysługuje stypendium w wysokości 521,90 (644,90 netto). • Dotacje-  przyznanie bezrobotnemu jednorazowo bezzwrotnych środków z Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej • Stypendia

36. TELEWIZJA BIURA KARIER SZKÓŁ WYŻSZYCH RADIO PRYWATNE AGENCJE DORADZTWA PERSONALNEGO INTERNET Źródła informacji o ofertach pracy PRYWATNE AGENDJE POŚREDNICTWA PRACY PRASA TABLICE OGŁOSZENIOWE POWIATOWE URZĘDY PRACY GABLOTY INFORMACYJNE KOLEDZY RODZINA PRZYJACIELE

37. Dokumenty związane z poszukiwaniem pracy

38. Curriculum Vitae • Imię i nazwisko: Karolina Kowalska • Adres: ul. Krakowska 5 • 63-750 Warszawa • Telefon: 72685423 • e-mail: karolina_kowalski@mailplus.pl • Data urodzenia: 06.09.1989 • Stan cywilny: panna • Wykształcenie: 2010-2015 Uniwersytet Przyrodniczy w Warszawie, kierunek: gospodarka przestrzenna • 2007–2010 Liceum Ogólnokształcące nr 2 w Warszawie • 2004-2007 Publiczne Gimnazjum nr 9 w Warszawie • 1998-2004 Szkoła Podstawowa nr 5 w Warszawie • Znajomość języków obcych: Język angielski - komunikatywny • Język niemiecki - podstawowy • Umiejętności: - obsługa komputera: MS Office, • Dodatkowe informacje: - prawo jazdy: kat. B • - zainteresowania: film, prawo, taniec, architektura

39. List motywacyjny Jan Kowalski Rzeszów, 24 lipca 2006 roku ul. Brudki 11/22a 35 – 023 Rzeszów Pan Prezes Józef Nowak Agencja Handlowa „Market” ul. A. Ostrowickiego 32 35 – 198 Rzeszów Szanowny Panie Prezesie Odpowiadając na ogłoszenie zamieszczone we wczorajszej „Gazecie Stulecia” zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko przedstawiciela handlowego w Pańskiej Agencji Handlowej „Marker”. Mimo, że nie mam doświadczenia w pracy na tym stanowisku (co jest zgodne zażyczeniem wyrażonym ww. ogłoszeniu), jestem przekonany, że moje predyspozycje psychiczne jak i wiedza teoretyczna pozwolą mi na efektywną pracę. Jestem samodzielny i bardzo odpowiedzialny, ambitny i konsekwentny w dążeniu do celu. Powierzone mi zadania wykonuję sumiennie. Jestem otwarty na nowe idee, szybko się uczę. Łatwo nawiązuję kontakty. Mam nadzieję, że Pan Prezes przychylnie ustosunkuje się do mojej propozycji wyznaczając mi termin rozmowy kwalifikacyjnej. Z poważaniem Jan Kowalski list.ovh.org/przedstaw.doc

40. CV i list motywacyjny powinny wyróżniać się od innych aby pracodawca zwrócił na nie uwagę – ciekawa czcionka, druk na specjalnym papierze, poprawienie błędów, profesjonalne zdjęcie - legitymacyjne

41. JAK ZNALEŹĆ PRACE? • NALEŻY OSOBIŚCIE ZŁOŻYĆ CV I LIST MOTYWACYJNY

42. Odpowiedni ubiór

43. pewność siebie

44. oswojenie ze stresem

45. CECHY DOBREGO PRACOWNIKA • Odpowiedzialny • Profesjonalny • Komunikatywny • Współpracujący • Punktualny • Sumienny • Zorganizowany • Samodzielny • Ambitny • Spontaniczny • Ułożony • Inteligentny • Pewny siebie • Zrównoważony emocjonalnie • Zmotywowany • Zaangażowany w pracę • Posiadający umiejętność rozwiązywania problemów • Gotowy do ciągłego uczenia się • Posiadający otwarty umysł

46. Urząd pracy Rozmowa kwalifikacyjna Portale pracy Grupy dyskusyjne Prasa Gdzie pracodawca szuka pracowników Bazy CV kandydatów Blogi Mailing do kandydatów Podkradanie pracowników innym firmom Fora internetowe Łączenie rekrutacji z kampanią reklamową

47. PRACA W REGIONIE DLA ABSOLWENTÓW NASZYCH SZKÓŁ