1 / 9

Pieter Timmermans Directeur-generaal van het VBO

Aantrekkelijke werkgevers : beter gewapend naar de ‘ war for talent’. Pieter Timmermans Directeur-generaal van het VBO. 24 februari 2011. War for talent barst weer los. VBO-enquête bij 563 werkgevers private sector.

cullen
Download Presentation

Pieter Timmermans Directeur-generaal van het VBO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Aantrekkelijke werkgevers : beter gewapend naar de ‘war for talent’ Pieter Timmermans Directeur-generaal van het VBO 24 februari 2011

  2. War for talent barst weer los VBO-enquête bij 563 werkgevers private sector • 1 op 4 bedrijven heeft in 2010 vacatures stopgezet bij gebrek aan kandidaten • 4 op 10 bedrijven hebben momenteel vacatures langer dan 3 maanden openstaan • 5,8% personeelsbestand gaat in komende 5 jaar met pensioen (151.000 vacatures)

  3. War for talent barst weer los Vacatures vaakst stopgezet in Bouw en Groothandel

  4. War for talent barst weer los 2011-2015: 5,8% vacatures ingevolge pensioen in private sector

  5. Creatieve HR-oplossingen op het terrein Financiële retentie: naast loon, vooral 2de pijler en alternatief geld

  6. Creatieve HR-oplossingen op het terrein Kwalitatieve retentie: deeltijdse arbeid, glijdende werkuren en telewerk

  7. Creatieve HR-oplossingen op het terrein 50-plussers: landingsbanen, functie-inhoud en aangepaste arbeidsomstandigheden Bijna 6 op 10 werkgevers : inspanning voor 50-plussers

  8. Werkgeversimago is belangrijk Enkele tips … • Informeer u over hoe (potentiële) werknemers u percipiëren • Laat geen kans onbenut om te communiceren (intern/extern) over uw sterke punten • Houd de vinger aan de pols van de arbeidsmarkt • Een breed palet aan financiële en kwalitatieve incentives wordt positief gepercipieerd • Het VBO probeert deuren te openen

  9. Het VBO wenst de winnaar van de Randstad Award 2011 van harte proficiat!

More Related