slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Hans van Hoven Directeur

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 22

Hans van Hoven Directeur - PowerPoint PPT Presentation


  • 97 Views
  • Uploaded on

Hans van Hoven Directeur. Blomsma Print & Sign is een fullservice grafische onderneming. Repro Grootformaat kleur printen Zeefdrukkerij Reclame & belettering Projectburo. Missie Blomsma Print & Sign.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Hans van Hoven Directeur' - adlai


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
blomsma print sign is een fullservice grafische onderneming

Blomsma Print & Sign is een fullservice grafische onderneming

Repro

Grootformaat kleur printen

Zeefdrukkerij

Reclame & belettering

Projectburo

missie blomsma print sign
Missie BlomsmaPrint & Sign
  • “Maatschappelijk verantwoord ondernemen middels voortdurend innoveren van producten en diensten in een win-win situatie met de klant, teneinde de continuiteit van de onderneming te waarborgen en de klant meer te geven dan waar hij op had gerekend in kwaliteit en meedenken”
m v o
M.V.O
  • Is voor ons als directie niet nieuw.
  • Het is ons met de paplepel ingegoten, en we proberen daar zoveel mogelijk naar te handelen.
  • We hebben deze wereld in bruikleen gekregen en daardoor een verantwoordelijkheid naar onze toekomstige generaties
slide6
Die verantwoordelijk geldt voor iedereen.

Om een paar groepen te noemen:

Politicus, ambtenaar, uitkeringsgerechtigde, werknemer, ondernemer, onderwijzer, ouders, scholier of student.

hoe doen we dat in de praktijk
Hoe doen we dat in de praktijk?
  • Het makkelijkste kan is dat te illustreren met
  • De 3 p’s van People , Planet en Profit.
people
People
    • Stageplekken VMBO, MBO, HBO
  • Plaatsingen via WGSP
  • Sociaal sollicitatie beleid vrije arbeidsmarkt
  • WAJONG’ers en andere met afstand tot de arbeidsmarkt
    • Groeikansen (leven lang leren)
projecten
Projecten

Diversiteit en gelijke behandeling op de werkvloer

SOB Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijfsleven

Ideon Overleg tussen school en bedrijf

over o.a. inhoud lesstof en examens

OZON Ondernemend Zoetermeers Onderwijs Netwerk

Werkgroep aanpak jongeren werkeloosheid Haaglanden

sponsering
Sponsering
  • Goede doelen en evenementen
  • Lokaal en mondiaal
  • Stichting tegen zinloos geweld
  • D’OEZ beurs duurzaam ondernemen
  • Humanitas
  • Zending (Woord en Daad)
  • Ropa Run
planet
Planet
  • Wind & Sign, FSC papier
  • Papieren bindruggen, meer dubbelzijdig printen
  • Afvalstromen voor inkt, toner, papier.
  • Perscontainer afval, Minder transport
  • Track & Trace, hybride auto’s
  • UV technologie machinepark.
  • Vrij van oplosmiddelen, energie besparend
  • Besparing op pvc, toner voor buiten zonder laminaat, gereconditioneerde machines
  • Steeds bewuster gebruik van energie en grondstoffen
profit
Profit
  • Wellicht is Prosperity een beter woord.
  • Hier bedoelen we HEIL, VOORSPOED of WELVAART mee
  • Naast economische winst moet er ook een maatschappelijke winst zijn
winst is gezond en nodig
Winst is gezond en nodig
  • Hierdoor investeren we in de 3 M’s:
  • Mensen
  • Machines/Middelen
  • Markt.
wat valt er te verbeteren
Wat valt er te verbeteren?
  • Er is altijd verbetering nodig, we zijn nooit klaar
  • Procesverbetering
  • Organisatie meer stroomlijnen
  • Communicatie
  • Opleidingen
  • Kansen voor iedereen
  • Alles wat ik niet genoemd heb
wat levert het ons op
Wat levert het ons op ?
  • Voldoening / plezier in het werk
  • Betrokken en gemotiveerde medewerkers
  • Tevreden klanten en leveranciers
  • Mooie contacten met overheden en scholen
  • Waardering en erkenning
  • Een dynamische en continue lerende organisatie
  • waar we trots op zijn.
we hebben een zeer actieve gemeente die het voortouw neemt met o a de sea
We hebben een zeer actieve gemeente die het voortouw neemt met o.a. de SEA.
  • Verbeteren ondernemersklimaat
  • Vergroten van de werkgelegenheid
  • Verminderen van het aantal uitkeringsgerechtigden
  • Vergroten relatie tussen onderwijs en arbeidsmarkt
  • Met name SOB en WGSP
het bereiken van vertrouwen tussen gemeente instellingen onderwijs en bedrijfsleven
Het bereiken van vertrouwen tussen gemeente, instellingen, onderwijs en bedrijfsleven
  • Promoten SEBO keurmerk
  • Transparantie inkoop en aanbestedingsbeleid waarin
  • een koppeling gaat plaatsvinden tussen (prijs)gunning en MVO middels duurzaam inkopen.
  • Hier worden ondernemers mee geprikkeld en merken
  • we hoe belangrijk de samenhang tussen alle partijen
  • is voor een maatschappij die in balans is
we zoeken elkaar in zoetermeer graag op
We zoeken elkaar in Zoetermeer graag op !
  • Zeer actieve netwerkclubs waar iedereen graag aanwezig is
  • m.n. R.V.O.Z. en Flora avontuur
  • Brede overlegorganen zoals SOB, OZON
  • Themabijeenkomsten, Workshops en lokale beurzen
  • Aanstellen van ambassadeurs Diversiteit en gelijke behandeling op de werkvloer
  • MVO vereniging Zoetermeer
  • Open Design garage voor innovatie
  • Zeer actieve KvK
  • Pro-actief en zeer betrokken WGSP
laagdrempelig
Laagdrempelig !
  • We kennen elkaar in Zoetermeer dankzij het voorgenoemde
  • Hierdoor weten we elkaar makkelijk te vinden
  • Moeilijke onderwerpen worden “makkelijk” besproken
  • Je leert elkaar op een andere manier kennen en inspireert elkaar
  • Veel ambtenaren zijn ook ondernemend, ze zien het niet altijd van zichzelf of zitten vast in hun organisatie of rol
  • Veel ondernemers zijn zich niet bewust van wat MVO voor hun kan betekenen.Ze kunnen de koppeling naar hun bedrijf niet maken terwijl ze maatschappelijk als mens zeer betrokken kunnen zijn
  • Er ontstaat een win-win situatie : 1 en 1 is ineens 3
voorwaarde is investeren
Voorwaarde is investeren
  • Investeren in elkaar
  • Kost tijd en moeite
  • Voor iedereen
  • Ondernemer is na vijf uur makkelijker aanspreekbaar
  • Elkaar proberen te begrijpen
  • Je verplaatsen in de rol van de ander
  • Kunnen maar vooral willen veranderen
  • Veel netwerken : borrel is niet verplicht, lachen wel
ad