1 / 9

Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“

Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS . Praha, 17.8.2011. Projekt Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“.

conlan
Download Presentation

Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Mgr. Dušan MARTINEKvedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS Praha, 17.8.2011

  2. Projekt Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Reg. číslo projektu: CZ.1.04/1.1.01/02.00006Doba realizace projektu: 1.2.2010 – 31.1.2012 (24 měsíců)Partner: Konfederace podnikatelských a zaměstnavatelských svazů (KZPS) Cílová skupina: členové odborů a zaměstnanci Celková dotace: 12 920 454,- KčČerpáno za 14 měsíců: 8 902 585,- KčPočet klíčových aktivit: 8

  3. KA 01. Řízení projektuSestaven řídící tým: 5 zástupců ČMKOS a 2 zástupci KZPSZpůsob financování projektu: ex postPředpoklad naplňování finančních nákladů v roce 2011

  4. KA 02. Diagnostické šetřeníCíl: Zmapování stavu a vývoje problému násilí na pracovišti za pomoci standardního dotazníkového šetření, vypracování vzdělávacích modulů a zpracování základních učebních textů Plánovaný výsledek: - rozeslání 1500 dotazníků s plánovanou návratností 900 dotazníků (60%) - vypracování 4 učebních modulů a jim odpovídajících učebních textůVýstupy pro projekt: rozesláno 2053 dotazníků s návratností 1112 dotazníků (74,1%) Vypracování 4 vzdělávacích modulů na téma:1) Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti2) Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace3) Základy sebeobrany4) Management prevence násilíVypracování 4 základních vzdělávacích textů Celková závěrečná zpráva pod názvem „Statistické výstupy diagnostického šetření výskytu násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách“

  5. KA 03 a 04. Vzdělávání klíčových pracovníků a cílové skupinyCíl: Proškolení skupiny osob pro potřeby zajištění dostatečných znalostí a dovedností v oblasti prevence násilí na pracovišti; příprava zástupců do zásahových týmů Plánovaný výsledek: - proškolení 60 klíčových osob ve vzdělávacích programech – možní členové zásahových týmů a možní lektoři pro cílovou skupinu - proškolení 800 členů cílové skupiny ve 40 osmidenních kurzech s cílem 760 úspěšných absolventů (monitorovací indikátor)Dosavadní výstupy: - ukončeno vzdělávání pro 60 klíčových osob jako úspěšných absolventů, z nichž 19 pracuje jako lektoři při vzdělávání cílové skupiny - zahájeno vzdělávání cílové skupiny ve 21 kurzech (407 účastníků) - udělena akreditace MPSV ČR na vzdělávací program dne 31.3.2011 - zahájena certifikace na MZ ČR dne 10.2.2011

  6. KA 05. Vytvoření zásahových týmůCíl: Z klíčových osob, cílové skupiny a zástupců zaměstnavatelů a zaměstnanců vytvořit regionální zásahové týmy Očekávané výstupy: - vytvoření 13 regionálních zásahových týmů (mimo Prahy) s minimálním obsazením 3 osobDosažené výstupy: - zahájeno jednání se zaměstnavateli a odborovou organizací v příslušném zdravotnickém nebo sociálním zařízení - vytvořen vzorový statut regionálního zásahového týmu - vytvořen protokol o pověření člena zásahového týmu

  7. KA 06. PublicitaCíl: Prostřednictvím projektu a jeho aktivit zabezpečit plošné rozšíření povědomí o problematice prevence násilí na pracovišti a jeho předcházení a řešení Očekávané výstupy: - osobní komunikace s cílovou skupinou, vizuální identita, webové stránky, účast odborné i laické veřejnosti Dosavadní výstupy: - kulatý stůl – 12.10.2010 v Senátu PS ČR - info letáky, propagační předměty (pero, blok atd.) - články v denním a odborném tisku - prezentace v České televizi

  8. KA 07. Evaluace Cíl: Průběžné a závěrečné hodnocení jednotlivých aktivit projektu. Hodnocení dopadů projektu na odbornou i laickou veřejnost. Pomocí dotazníkových metod a průběžných zpráv zabezpečit: Očekávané výstupy: zpětnou vazbu od účastníků vzdělávání zpětnou vazbu od zaměstnavatelů zpětnou vazbu od odborových organizací zpětnou vazbu od veřejnosti Dosavadní výsledky: zpracovány 3 průběžné zprávy obsahující zpětnou vazbu od účastníků vzdělávání - hodnocení vlastního očekávání úroveň 2,00 (škála 1-5) - kvalita učeb. textů a obsahu kurzu úroveň 1,75 - hodnocení lektora úroveň 1,25 - využitelnost pro praxi úroveň 1,25 - délka kurzu úroveň 3,50Kumulativně bylo zpracováno 281 dotazníků.

  9. KA 08. Závěrečná konference Cíl: Prezentace realizace, závěrů, výstupů a úspěšnosti projektu, výsledky a zkušenostiOčekávané výstupy: konference za účasti 80 osob z řad - organizací zapojených do projektu - široké odborné veřejnosti - významných subjektů na místní i národní úrovni - vzdělávacích institucí - zaměstnavatelů Vydání závěrečného sborníku o průběhu a výsledcích projektu pro organizace předkladatele (6 000) a partnera (700).

More Related