Terceirização de Recrutamento: Seu portal ao Talento Angolano Internacional SONAREF

1. Terceirização de Recrutamento: Seu portal ao Talento Angolano Internacional SONAREF

2. About Global Career Company 2 5 6 3 4 7 1 O que é ? O que inclui ? O processo e escopo do projecto Exemplos Conteúdo do Microsite Os benefícios Quanto custa?

3. 1 O que é? Uma abordagem pro-ativa na atracção de talentos Africanos através de um microsite próprio com sua marca e imagem, garantindo o MELHOR recrutamento no mercado.

4. 2 O que inclui? • Microsite de recrutamento personalizado • Até 5 páginas com sua própria imagem, hosted pela GCC • Gestão completa do projecto • Exemplo: www.careersinafrica.com/standardbank • Campanhas de atracção direcionadas • Link ao microsite da globalcareercompany.com - mais de 67,000 visitantes por mês • Accesso directo à nossa exclusiva base de dados de candidatos, incluindo 51,000 graduados e professionais Africanos • Geração de novos candidatos através de envios de mensagens em canais distintos de atracção, direcionados a perfis específicos para sua empresa • Gestão de candidatos e selecção • Uso de nosso Sistema de Gestão de Candidatos • Nossos recrutadores estão dedicados a buscar CVs e a conduzir toda selecção e entrevistas por telefone • Listas de candidatos relevantes enviadas em intervalos de tempo acordado • Organização da primeira rodada de entrevistas em qualquer lugar do mundo • Análises

5. 3 O processo e escopo do projecto Sonaref A Sonaref pretende começar o processo de recrutamento dos quadros para sua nova refinaria em Angola. Esse processo terá duração ate’ 2013 e pretende contratar cerca de 600 professionais nos próximos anos . 1) Múltiplos Canais de Atracção Nossa base global com mais de 3,000 Angolanos careersinafrica.com Fóruns de Recrutamento Networking Parceiros da Midia Site de empregos E-marketing Optimização de ferramentas de busca Universidades e escolas de Negócios Associações e Sociedades Publicidade RP Comunidades Angolanas na Internet Portais Alumni 2) Microsite 3) Inscrição Online 4) Gestão de candidatos e pré-selecção Gestão de perfis em diversas áreas funcionais * 5) Selecção 6) Entrevistas: Locais ou em Fóruns de Recrutamento *candidatos de alta-experiência podem ter que ser buscado através de serviços de headhunting o qual tem um custo diferenciado

6. 3 O processo e escopo do projecto Sonaref Em 2009, realizamos 8 Fóruns “Careers in Africa” em regiões com uma alta concentração de Angolanos, para 2010 os mesmos novos eventos estão. Os Fóruns oferecem as empresas a oportunidade de recrutar talentos Angolanos de todo o mundo. Datas para 2010 no próximo slide *Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento

7. 3 O processo e escopo do projecto Sonaref – Fóruns 2010 • Datas para 2010: • Lisboa, Março, 2010 • Paris, Abril, 2010 • Londres, Maio, 2010 • Nova Iorque, Julho, 2010 • Joanesburgo, Agosto,2010 • São Paulo, Setembro,2010 • Londres, Outubro,2010 • Houston, Novembro,2010 *Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento

8. 4 Exemplos www.careersinafrica.com www.careersinafrica.com/pumaenergy

9. 5 Conteúdo do Microsite • As páginas do microsite podem incluir: • Informações gerais sobre sua empresa e imagem visual • Porque buscam por talentos internacionais • Porque candidatos deveriam considerar voltar ao mercado de trabalho Africano • Oportunidades de desenvolvimento de carreira • Uma mensagem do Director Geral ou algum executivo do alto escalão da empresa • Quem pode inscrever-se e listagem de posições disponíveis • Testemunhos e frases de funcionários

10. 6 Os benefícios • Talentos • Entrega de candidatos específicos de acordo com seus requerimentos através de campanhas de atracção direcionadas • Oferecer um leque constante de candidatos com uma mistura única de experiencia internacional e conhecimentos locais, assim como candidatos locais em Angola • Custos e economia de tempo • Gastamos US $1million por ano em campanhas de atracção global • Um sistema sofisticado de gestão de candidatos – sem a necessidade de investir em processos ou revisar centenas de currículos • Uma equipa de profissionais de recrutamento aptos com o conhecimento de sua empresa e do mercado aonde operam para selecionarem os candidatos mais indicados; • Um sistema de taxa fixa assegura a redução de custos, sem limitar o número de potênciais contratações • Fortalecimento de imagem • A inclusão de sua marca em nossos sitios web regionais, o posicionando como um especialista em Africa • Posicionamento de sua marca como “Empregador de escolha”

11. 7 Quanto custa? (USD) 1. • Seu próprio microsite incluído em um website internacional • Uma plataforma global de marketing • Recrutamento especializado • Selecções contínuas • Sem honorários adicionais de contratação • Óptimo retorno no investimento 2. Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação* *Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de Recrutamento.

12. 8 Proposta Sonaref (USD) 1. • * Oferta valida somente até 20 de Março 2010 • ** Preços serão reajustados em Dezembro de cada ano. Para acordos assinados agora, manteremos os valores de 2010. 2. Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação* *Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de Recrutamento.