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Modello organizzativo per il funzionamento

Acquisizione del processo di “Recapito”. Divisione Operazioni Logistiche. Modello organizzativo per il funzionamento. Roma, 29 marzo 2006. LA RIORGANIZZAZIONE DEL LUGLIO 2005.

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Modello organizzativo per il funzionamento

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Presentation Transcript

  1. Acquisizione del processo di “Recapito” Divisione Operazioni Logistiche Modello organizzativo per il funzionamento Roma, 29 marzo 2006

  2. LA RIORGANIZZAZIONE DEL LUGLIO 2005 L’Ordine di Servizio del 29 luglio 2005 ha previsto l’accentramento nella Divisione Operazioni Logistiche del presidio dell’intero processo produttivo del recapito al fine di adottare un modello organizzativo univoco A distanza di 8 mesi il processo di acquisizione non è stato ancora completato. Ad oggi emerge la necessità di prendere il controllo di tutto il processo produttivo per il mantenimento degli standard qualitativi raggiunti negli anni precedenti anche con l’obiettivo di fornire indirizzi omogenei a tutto il personale del recapito sia urbano che provinciale

  3. IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO RESPONSABILE * A2 nell’ipotesi che l’ufficio abbia meno di 80 unità A1* MONITORAGGIO QUALITA’ E MIGLIORAMENTO PROCESSI Conferma dell’attuale struttura organizzativa del recapito urbano Circa 250 UdR CAPOSQUADRA PTL CAPOSQUADRA LAVORAZIONI INTERNE ADDETTI LAVORAZIONE INTERNE PORTALETTERE

  4. IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO L’attuale modello organizzativo del recapito provinciale Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito

  5. IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: Caposquadra Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Caposquadra

  6. IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: Caposquadra Caposquadra

  7. IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Caposq. 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Caposq. 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Caposq. 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Caposq. 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Ufficio di Recapito Provinciale 3/4 SQUADRE OGNI SQUADRA 3/4/5 AREE TERRITORIALI OGNI AREA TERRITORIALE 5/6/7 ZONE DI RECAPITO

  8. IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Ufficio di Recapito Provinciale 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 2 SQUADRE 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO • OGNI SQUADRA 3/4/5 AREE TERRITORIALI • OGNI AREA TERRITORIALE 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO

  9. IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Quadro normativo di riferimento: CCNL vigente Uffici di Recapito Provinciale: circa 400

  10. Caposquadra MODALITÀ DI REPERIMENTO CAPISQUADRA Circa 1000 Capisquadra PTL attraverso la conferma dei Capi Squadra Ptl già in ruolo e l’individuazione e la nomina di nuove risorse, in via prevalente, all’interno del bacino dei Ptl. IN POSSESSO DEI: Requisiti di Reperimento età massima 45 anni diploma di Scuola Media Superiore minimo di 3 anni di anzianità di servizio da Ptl

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