JobTiger.bg в цифри 5 години на пазара на труда Над 8700 работодатели

1. панел: Мениджърът по човешки ресурси като вътрешен консултантКариерното консултиране и възможност за прилагането му в компаниятаСветла Стоева,Надежда Любомирова JobTiger.bg 18 – 20 май 2006, Албена Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурсиVII национална конференция с международно участие“Управление на човешкия капитал – как да увеличим стойността на организацията”

2. JobTiger.bg в цифри • 5 години на пазара на труда • Над 8700 работодатели • Над 23000 публикувани обяви • Над 167 000 регистрирани търсещи работа • Над 153 000 автобиографии • Над 9000 уникални посетители на ден • 42 000 абонати на ежедневното разпространение на информация за нови позиции чрез е-mail и sms Резултат: 62% пазарен дял (от платените обяви за работа)

3. Услуги за работодатели • Публикуване на обяви • Търсене в базата данни с автобиографии • Онлайн система за управление на кандидатури • Прискрийнинг • Реклама • Проекти • Други...

4. Социални програми • Ежегоден форум “Кариери” • Семинари “Започни кариерата си с JobTiger и ...” • Кариерни центрове в университетите • Кариерни специалисти в средните и професионални училища • Фондация на бизнеса за образованието • Проект “Завръщане у дома” • Стипендия за български студенти в български университети • Програми за хора с увреждания • Други

5. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията Кариерното консултиране • Мода • Необходимост • Основа за управление на персонала на компанията • Конкурентно предимство

6. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията Какво прави кариерния консултант • Съдейства • Помага • Развива ... в професионалните рамки на кариерното консултиране ... съобразявайки се с възможностите си

7. Дейности на кариерния консултант • Изследва личностни характеристики и потребности • Планира професионалното развитие и обучение на персонала • Подпомага и развива умения за вземане на решения; за самопознание и личностно развитие • Подпомага процесите, свързани с промяната и адаптацията • Работи за повишаване на мотивацията и ефективността на служителите • Текущ контрол и анализ на информацията

8. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията Приложение на кариерното консултиране във фирмата

9. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията Global Career Development Facilitator – международен сертификат за кариерни консултанти

10. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията • Ettinger, • V.Zunker, • A.Bandura, • J.Holland, • D.Super, • J.D.Krumboltz, • H.B.Gellat, • RichardBolles

11. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията Обхват на сертификата: • Кариерното развитие – теория и информация • Комуникационни умения и процеса на подпомагане • Изготвяне на оценка в процеса на кариерно консултиране • Процесът на обучение и програми за кариерно развитие • Определяне на цели и план за действие • Пазар на труда • Етични стандарти

12. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията Обучение и сертифициране: • Присъствено обучение • Самостоятелна подготовка • Изпит Следваща група: Начало: 16 – 17 юни 2006 Регистрация: до 6 юни 2006 Информация: www.jobtiger.bg/jtinfo/gcdf.doc Тел: 02/ 9489 132, 9489 128

13. Кариерно консултиране и възможност за прилагането му в компанията БЛАГОДАРИМ ВИ!