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CIBER en Epidemiología y Salud Pública (CIBERESP). - PowerPoint PPT Presentation


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Modificación de la clase social ocupacional tras la maternidad y factores asociados a su disminución . MC González-Galarzo 1,2 , M Estarlich 1,2 , AM García 3,4,1 , C Iñiguez 2,1 , F Ballester 2,1. CIBER en Epidemiología y Salud Pública (CIBERESP).

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Modificación de la clase social ocupacional tras la maternidad y factores asociados a su disminución.MC González-Galarzo1,2, M Estarlich1,2, AM García3,4,1, C Iñiguez2,1, F Ballester2,1.

CIBER en Epidemiología y Salud Pública (CIBERESP).

Centro Superior de Investigación en Salud Pública. Generalitat Valenciana.

Departamento de Medicina Preventiva y Salud Pública, Ciencias de la Alimentación, Toxicología y Medicina Legal. Universidad de Valencia.

Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), Valencia.

Departamento de Enfermeria. Universidad de Valencia.


ANTECEDENTES maternidad y factores asociados a su disminución

INMA Infancia y Medio Ambiente

  • Estudio multicéntrico de cohortes prospectivo sobre salud y medio ambiente, iniciado en 2003.

OBJETIVO DEL PROYECTO:

  • Estudiar el impacto de la exposición pre y postnatal a los contaminantes ambientales más relevantes en el aire y el agua, y el papel de la dieta en el desarrollo infantil.

  • Grupos de trabajo de Gipuzkoa, Granada, Menorca, Oviedo, Ribera del Ebre, Sabadell, Valencia.

  • Los datos que presentamos pertenecen a la cohorte INMA-Valencia.


ANTECEDENTES maternidad y factores asociados a su disminución

  • Segregación del mercado laboral*:

  • Infrarrepresentación de las mujeres en puestos directivos

  • Sobrerrepresentación en ocupaciones de administración y servicios.

  • Estudios previos, impacto de los roles de trabajo en la carrera profesional de las mujeres:

  • Reducción de la jornada laboral.

  • Reducción del estatus laboral.

*Instituto Nacional de Estadística.


OBJETIVOS maternidad y factores asociados a su disminución

  • Identificar el cambio de la CS ocupacional en las mujeres que se reincorporan al empleo tras la maternidad.

  • Identificar factores sociodemográficos, familiares y laborales previos relacionados con la disminución de su nivel social basado en la ocupación.


MÉTODOS maternidad y factores asociados a su disminución

Cohorte INMA-Valencia‏

  • Seguimiento prenatal (semana 12 y 32) y postnatal (1er, 2º y 4º año de vida de los niños/as de la cohorte)

  • Entrevista personal (cuestionarios semiestructurados):

INFORMACIÓN LABORAL:

  • Semana 12: Historia laboral 10 años previos al embarazo (ocupación y actividad económica)

  • Semana 32: Información laboral desde un mes previo al embarazo hasta la entrevista (Situación laboral, ocupación, actividad económica, exposición laboral, tipo de contrato, jornada y horario laboral)

  • Año del parto: Cambios en la situación laboral o puesto de trabajo desde la semana 32 hasta el año de vida y reincorporación laboral.

CARACTERÍSTICAS FAMILIARES Y REPARTO DE TAREAS

  • Año del parto: Miembros de la familia, principal cuidador de la criatura, recibir cuidados el niño/a fuera del hogar (guardería u otra casa), personas dependientes y persona contratada para las tareas domésticas.


MÉTODOS maternidad y factores asociados a su disminución

POBLACIÓN DE ESTUDIO :

  • 702 mujeres entrevistadas al año del parto.

  • 586 (83%) tenían empleo en el embarazo.

  • 414 (71%) se reincorporan después del parto.


MÉTODOS maternidad y factores asociados a su disminución

  • Se clasifican las ocupaciones de las mujeres durante el embarazo y la más reciente al año del parto. (CNO-94)

  • Se obtienen las CS basadas en ambas ocupaciones.

CLASE SOCIAL OCUPACIONAL*

CS I: Directivos de la administración pública y de empresas de 10 o más asalariados. Profesiones asociadas a titulaciones de 2º y 3er ciclo universitario.

CS II: Directivos de empresas con menos de 10 asalariados. Profesiones asociadas a una titulación de primer ciclo universitario.

CS III: Empleados de tipo administrativo y profesionales de apoyo a la gestión administrativa y financiera. Trabajadores de los servicios personales y de seguridad. Trabajadores por cuenta propia. Supervisores de trabajadores manuales.

CS IV: Trabajadores manuales cualificados y semicualificados.

CS V: Trabajadores no cualificados.

* Según la propuesta de SEE y SEMFYC


MÉTODOS maternidad y factores asociados a su disminución

ANÁLISIS:

  • Se describe el cambio de CS ocupacional (5 categorías).

  • Test de comparación de muestras relacionadas de Wilcoxon

  • Se analizan los factores asociados a la disminución del clase social basada en la ocupación:

  • Regresión logística univariante

  • Multivariante (LR test <0.10)


MÉTODOS maternidad y factores asociados a su disminución

ANÁLISIS: Factores asociados a la disminución del nivel social basado en la ocupación

  • Características sociodemográficas:

Edad

Tipo de zona

CS Ocupacional del embarazo (3 categorías)

  • Características laborales previas:

Actividad económica

Tipo de contrato

Jornada

Tiempo trabajado (Historia laboral 10 años previos)‏

Nº hijos conviviendo

Principal cuidador del hijo/a

Cuidados hijo/a fuera del hogar

  • Características familiares:

  • Otras variables no pudieron introducirse en el análisis:

País de origen

Familia monoparental

Ayuda contratada para tareas domésticas

Personas dependientes


RESULTADOS maternidad y factores asociados a su disminución

Cambio en el nivel ocupacional tras la maternidad (CNO, GRUPO PRIMARIO)

Test de comparación muestras relacionadas wilcoxon, P=0.123


RESULTADOS maternidad y factores asociados a su disminución

Cambio en CS ocupacional tras la maternidad

Test de comparación muestras relacionadas wilcoxon, P=0,648


RESULTADOS maternidad y factores asociados a su disminución

MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL.

  • FACTORES SOCIODEMOGRÁFICOS (OR CRUDAS)


RESULTADOS maternidad y factores asociados a su disminución

MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL.

  • FACTORES FAMILIARES (OR CRUDAS)


RESULTADOS maternidad y factores asociados a su disminución

MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL.

  • FACTORES LABORALES (OR CRUDAS)

*Otros: Incluye Agricultura, ganadería, caza y selvicultura; Construcción y Transporte y almacenamiento; Actividades sanitarias y servicios sociales.


RESULTADOS maternidad y factores asociados a su disminución

MODIFICACIÓN DE LA CS OCUPACIONAL. (OR AJUSTADAS)


LIMITACIONES maternidad y factores asociados a su disminución

  • El cuestionario del año de parto no recoge información sobre las condiciones de trabajo desempeñadas después de la maternidad (tipo de jornada o número de horas), que podrían haberse visto afectadas.

  • No se recoge información cualitativa acerca de la percepción de las mujeres sobre la modificación de su ocupación: implicaciones, motivaciones y/o explicaciones respecto a las condiciones laborales tras la maternidad.


CONCLUSIONES maternidad y factores asociados a su disminución

  • No se encuentran diferencias significativas en el cambio de la CS ocupacional tras la maternidad, aunque se muestran diferencias importantes en el nivel ocupacional.

  • Entre las mujeres que modifican su nivel social ocupacional, un alto porcentaje lo disminuye.

  • Las condiciones laborales previas al embarazo y su CS ocupacional se asocian a la disminución de la CS ocupacional.


BIBLIOGRAFÍA maternidad y factores asociados a su disminución

  • Gjerdingen D, McGovern P, Bekker M, Lundberg U et al. Women’s work roles and their impact on health, well-being and career: Comparisons Between the United States, Sweden, and The Netherlands. Women & Health 2000;31(4):1-20.

  • Koniak-Griffin D, Logsdon M, Hines-Martin V, Turner C. Contemporary mothering in a diverse society. J Obstet Gynecol Neonatal Nurs 2006;35(5):671-8.

  • Macran S, Joshi H, Dex S. Employment after childbearing: a survival analysis. Work, Employment & Society 1996;10(2):273-96.


Muchas gracias

MUCHAS GRACIAS maternidad y factores asociados a su disminución

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