Modificacin de la clase social ocupacional tras la maternidad y factores asociados a su disminuci...
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Modificación de la clase social ocupacional tras la maternidad y factores asociados a su disminución . MC González-Galarzo 1,2 , M Estarlich 1,2 , AM García 3,4,1 , C Iñiguez 2,1 , F Ballester 2,1. CIBER en Epidemiología y Salud Pública (CIBERESP).

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Ciber en epidemiolog a y salud p blica ciberesp

Modificacin de la clase social ocupacional tras la maternidad y factores asociados a su disminucin.MC Gonzlez-Galarzo1,2, M Estarlich1,2, AM Garca3,4,1, C Iiguez2,1, F Ballester2,1.

CIBER en Epidemiologa y Salud Pblica (CIBERESP).

Centro Superior de Investigacin en Salud Pblica. Generalitat Valenciana.

Departamento de Medicina Preventiva y Salud Pblica, Ciencias de la Alimentacin, Toxicologa y Medicina Legal. Universidad de Valencia.

Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), Valencia.

Departamento de Enfermeria. Universidad de Valencia.


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ANTECEDENTES

INMA Infancia y Medio Ambiente

  • Estudio multicntrico de cohortes prospectivo sobre salud y medio ambiente, iniciado en 2003.

OBJETIVO DEL PROYECTO:

  • Estudiar el impacto de la exposicin pre y postnatal a los contaminantes ambientales ms relevantes en el aire y el agua, y el papel de la dieta en el desarrollo infantil.

  • Grupos de trabajo de Gipuzkoa, Granada, Menorca, Oviedo, Ribera del Ebre, Sabadell, Valencia.

  • Los datos que presentamos pertenecen a la cohorte INMA-Valencia.


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ANTECEDENTES

  • Segregacin del mercado laboral*:

  • Infrarrepresentacin de las mujeres en puestos directivos

  • Sobrerrepresentacin en ocupaciones de administracin y servicios.

  • Estudios previos, impacto de los roles de trabajo en la carrera profesional de las mujeres:

  • Reduccin de la jornada laboral.

  • Reduccin del estatus laboral.

*Instituto Nacional de Estadstica.


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OBJETIVOS

  • Identificar el cambio de la CS ocupacional en las mujeres que se reincorporan al empleo tras la maternidad.

  • Identificar factores sociodemogrficos, familiares y laborales previos relacionados con la disminucin de su nivel social basado en la ocupacin.


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MTODOS

Cohorte INMA-Valencia

  • Seguimiento prenatal (semana 12 y 32) y postnatal (1er, 2 y 4 ao de vida de los nios/as de la cohorte)

  • Entrevista personal (cuestionarios semiestructurados):

INFORMACIN LABORAL:

  • Semana 12: Historia laboral 10 aos previos al embarazo (ocupacin y actividad econmica)

  • Semana 32: Informacin laboral desde un mes previo al embarazo hasta la entrevista (Situacin laboral, ocupacin, actividad econmica, exposicin laboral, tipo de contrato, jornada y horario laboral)

  • Ao del parto: Cambios en la situacin laboral o puesto de trabajo desde la semana 32 hasta el ao de vida y reincorporacin laboral.

CARACTERSTICAS FAMILIARES Y REPARTO DE TAREAS

  • Ao del parto: Miembros de la familia, principal cuidador de la criatura, recibir cuidados el nio/a fuera del hogar (guardera u otra casa), personas dependientes y persona contratada para las tareas domsticas.


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MTODOS

POBLACIN DE ESTUDIO :

  • 702 mujeres entrevistadas al ao del parto.

  • 586 (83%) tenan empleo en el embarazo.

  • 414 (71%) se reincorporan despus del parto.


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MTODOS

  • Se clasifican las ocupaciones de las mujeres durante el embarazo y la ms reciente al ao del parto. (CNO-94)

  • Se obtienen las CS basadas en ambas ocupaciones.

CLASE SOCIAL OCUPACIONAL*

CS I: Directivos de la administracin pblica y de empresas de 10 o ms asalariados. Profesiones asociadas a titulaciones de 2 y 3er ciclo universitario.

CS II: Directivos de empresas con menos de 10 asalariados. Profesiones asociadas a una titulacin de primer ciclo universitario.

CS III: Empleados de tipo administrativo y profesionales de apoyo a la gestin administrativa y financiera. Trabajadores de los servicios personales y de seguridad. Trabajadores por cuenta propia. Supervisores de trabajadores manuales.

CS IV: Trabajadores manuales cualificados y semicualificados.

CS V: Trabajadores no cualificados.

* Segn la propuesta de SEE y SEMFYC


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MTODOS

ANLISIS:

  • Se describe el cambio de CS ocupacional (5 categoras).

  • Test de comparacin de muestras relacionadas de Wilcoxon

  • Se analizan los factores asociados a la disminucin del clase social basada en la ocupacin:

  • Regresin logstica univariante

  • Multivariante (LR test <0.10)


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MTODOS

ANLISIS: Factores asociados a la disminucin del nivel social basado en la ocupacin

  • Caractersticas sociodemogrficas:

Edad

Tipo de zona

CS Ocupacional del embarazo (3 categoras)

  • Caractersticas laborales previas:

Actividad econmica

Tipo de contrato

Jornada

Tiempo trabajado (Historia laboral 10 aos previos)

N hijos conviviendo

Principal cuidador del hijo/a

Cuidados hijo/a fuera del hogar

  • Caractersticas familiares:

  • Otras variables no pudieron introducirse en el anlisis:

Pas de origen

Familia monoparental

Ayuda contratada para tareas domsticas

Personas dependientes


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RESULTADOS

Cambio en el nivel ocupacional tras la maternidad (CNO, GRUPO PRIMARIO)

Test de comparacin muestras relacionadas wilcoxon, P=0.123


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RESULTADOS

Cambio en CS ocupacional tras la maternidad

Test de comparacin muestras relacionadas wilcoxon, P=0,648


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RESULTADOS

MODIFICACIN DE LA CS OCUPACIONAL.

  • FACTORES SOCIODEMOGRFICOS (OR CRUDAS)


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RESULTADOS

MODIFICACIN DE LA CS OCUPACIONAL.

  • FACTORES FAMILIARES (OR CRUDAS)


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RESULTADOS

MODIFICACIN DE LA CS OCUPACIONAL.

  • FACTORES LABORALES (OR CRUDAS)

*Otros: Incluye Agricultura, ganadera, caza y selvicultura; Construccin y Transporte y almacenamiento; Actividades sanitarias y servicios sociales.


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RESULTADOS

MODIFICACIN DE LA CS OCUPACIONAL. (OR AJUSTADAS)


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LIMITACIONES

  • El cuestionario del ao de parto no recoge informacin sobre las condiciones de trabajo desempeadas despus de la maternidad (tipo de jornada o nmero de horas), que podran haberse visto afectadas.

  • No se recoge informacin cualitativa acerca de la percepcin de las mujeres sobre la modificacin de su ocupacin: implicaciones, motivaciones y/o explicaciones respecto a las condiciones laborales tras la maternidad.


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CONCLUSIONES

  • No se encuentran diferencias significativas en el cambio de la CS ocupacional tras la maternidad, aunque se muestran diferencias importantes en el nivel ocupacional.

  • Entre las mujeres que modifican su nivel social ocupacional, un alto porcentaje lo disminuye.

  • Las condiciones laborales previas al embarazo y su CS ocupacional se asocian a la disminucin de la CS ocupacional.


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BIBLIOGRAFA

  • Gjerdingen D, McGovern P, Bekker M, Lundberg U et al. Womens work roles and their impact on health, well-being and career: Comparisons Between the United States, Sweden, and The Netherlands. Women & Health 2000;31(4):1-20.

  • Koniak-Griffin D, Logsdon M, Hines-Martin V, Turner C. Contemporary mothering in a diverse society. J Obstet Gynecol Neonatal Nurs 2006;35(5):671-8.

  • Macran S, Joshi H, Dex S. Employment after childbearing: a survival analysis. Work, Employment & Society 1996;10(2):273-96.


Muchas gracias

MUCHAS GRACIAS

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