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Las personas con discapacidad en la Reforma del Mercado Laboral

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Las personas con discapacidad en la Reforma del Mercado Laboral. Alicia Sánchez Guerrero. Antes de nada, ¿Cuál es tú posición ante la inserción laboral de las personas con dispacacidad?. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. LISMI. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

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Presentation Transcript
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Antes de nada, ¿Cuál es tú posición ante la inserción laboral de las personas con dispacacidad?...

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CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

LISMI

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

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La Reforma Laboral de 2012Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
escenario
Escenario

2011

2012

  • CAMBIOS NORMATIVOS
  • ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE EMPLEO 2012-2014
  • Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero
  • Medidas de flexibilidad interna
  • Fomento del trabajo a tiempo parcial
  • Impulso de la FP
  • Descentralización y Negociación Colectiva
  • Incentivos contratación
  • Extinción de Contratos
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dad

OTROS ASPECTOS DESTACABLES

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Nuevos ajustes en la Reforma Laboral (Real Decreto-Ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores)

Contratos (tiempo parcial, apoyo a emprendedores, formación y aprendizaje), período de prueba, jornada, conciliación de la vida familiar y laboral, Empresas de Trabajo Temporal, despido colectivo y cotización

slide23
A la hora de buscar trabajo, ¿Tengo que informar a la empresa que me va a contratar que tengo una discapacidad?
tiene obligaci n la empresa de adaptar el puesto de trabajo en funci n de mi discapacidad
¿Tiene obligación la empresa de adaptar el puesto de trabajo en función de mi discapacidad?
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