Innowacyjna szko a zawodowa
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 31

INNOWACYJNA SZKOŁA ZAWODOWA PowerPoint PPT Presentation


  • 92 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

INNOWACYJNA SZKOŁA ZAWODOWA. Autorzy: Anna Szulc kl.2TAE Dominika Krasoń kl. 2TAE Magdalena Dzieszko kl.1TA ZESPÓŁ SZKÓŁ ROLNICZYCH w PRUDNIKU. Praca w Polsce, czy za granicą? Wybór należy do Ciebie. Spis treści. Wstęp Pojęcie bezrobocia Rodzaje bezrobocia Przyczyny bezrobocia

Download Presentation

INNOWACYJNA SZKOŁA ZAWODOWA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Innowacyjna szko a zawodowa

INNOWACYJNA SZKOŁA ZAWODOWA

Autorzy:

  • Anna Szulc kl.2TAE

  • Dominika Krasoń kl. 2TAE

  • Magdalena Dzieszko kl.1TA

    ZESPÓŁ SZKÓŁ ROLNICZYCH w PRUDNIKU


Innowacyjna szko a zawodowa

Praca w Polsce, czy za granicą?

Wybór należy do Ciebie...


Innowacyjna szko a zawodowa

Spis treści

  • Wstęp

  • Pojęcie bezrobocia

  • Rodzaje bezrobocia

  • Przyczyny bezrobocia

  • Skutki bezrobocia

  • Sposoby walki z bezrobociem

  • Zalety podejmowania pracy za granicą

  • Wady wynikające z pracy poza granicami naszego kraju

  • Talent mangament, czyli sposoby zatrzymania pracownika w Polsce

  • Najczęstsze przyczyny podejmowania decyzji o odejściu z firmy

  • Praca na wesoło

  • Bibliografia


Stopa bezrobocia w woj opolskim

Stopa bezrobocia w woj. opolskim


Stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w polsce

Stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w Polsce


Co to jest bezrobocie

Co to jest bezrobocie?

  • Bezrobocie -to zjawisko polegające na tym, że pewna część ludzi zdolnych do pracy, poszukujących pracy i akceptujących istniejący poziom wynagrodzenia nie znajduje zatrudnienia.

  • Według Międzynarodowej Organizacji Pracy-osoba bezrobotna to ta, która w tygodniu, w którym przeprowadzono badanie, nie wykonywała pracy zarobkowej dłużej niż przez godzinę.


Rodzaje bezrobocia

Rodzaje bezrobocia

  • W zależności od przyczyn występowania wyróżnia się:

  • Bezrobocie strukturalne,wynika z nieaktywności struktury podaży siły roboczej i popytu na nią na rynku pracy. Wynikać może również z szybkich zmian strukturalnych zachodzących w gospodarce, za którymi nie nadąża szkolnictwo zawodowe i ogólne. Bezrobocie strukturalne występuje także, gdy zasoby kapitałowe są niewystarczalne dla zatrudnienia zasobów pracy.

  • Bezrobocie technologiczne,wynika z postępu technicznego, automatyzacji i mechanizacji procesów wytwórczych, które mają charakter praco-oszczędny. Pojawia się, gdy tempo wzrostu gospodarczego jest niskie, a inwestycje mają charakter modernizacyjny, prowadząc do wzrostu i unowocześnienia produkcji przy spadku zatrudnienia.


Innowacyjna szko a zawodowa

  • Bezrobocie koniunkturalne,wywoływane jest spadkiem popytu konsumpcyjnego i inwestycyjnego, który powoduje zbyt małe wykorzystanie zdolności produkcyjnych przedsiębiorstw. Poziom popytu jest poddany stałym wahaniom cyklu koniunkturalnego, jakim podlega gospodarka. W fazach wysokiej koniunktury popyt rozszerza się i bezrobocie spada nawet do poziomu bezrobocia naturalnego.

  • Bezrobocie frykcyjne,jest rezultatem ruchu zatrudnionych na rynku pracy; dotyczy ludzi zmieniających zawód, pracę, przenoszących się do innej miejscowości.

  • Bezrobocie sezonowe,jest efektem wahań aktywności gospodarczej w różnych porach roku, spowodowanych zmianą warunków klimatycznych.


Innowacyjna szko a zawodowa

  • W zależności na formę występowania wyróżnia się:

  • Bezrobocie krótkookresowe- do trzech miesięcy bez zatrudnienia.

  • Bezrobocie średniookresowe- od trzech miesięcy do roku bez zatrudnienia.

  • Bezrobocie długookresowe- dotyczy osób pozostających bez pracy od sześciu do dwunastu miesięcy. Może przekształcić się w bezrobocie długotrwałe, ponieważ dłuższe pozostawanie bez pracy powoduje zmniejszenie szans na ponowne zatrudnienie.

  • Bezrobocie ukryte- to pewna nieokreślona liczba osób, które w myśl ustawy nie mogą zarejestrować się jako bezrobotne, albo wykonywana przez nich praca nie jest niezbędna z punktu widzenia zatrudniającego.

  • Bezrobocie rejestrowane- to liczba osób bezrobotnych, czyli posiadających określone w ustawie cechy i zarejestrowanych w urzędach pracy.


Przyczyny bezrobocia

Przyczyny bezrobocia

  • likwidacja niektórych gałęzi przemysłu np. górnictwa

  • zmniejszenie popytu na konkretne dobra czy usługi

  • ograniczenie produkcji

  • brak informacji o miejscach pracy

  • brak mobilności

  • przeniesienie zakładów do innego rejonu

  • niedostosowanie do potrzeb rynku wykształcenia pracowników

  • zmiany w technologii

  • wysokie obciążenia fiskalne


Skutki bezrobocia

Skutki bezrobocia

  • niewykorzystany, nieproduktywny potencjał ludzki

  • znaczne koszty materialne związane z utrzymaniem bezrobotnych oraz służb zajmujących się ich problemami i obsługą

  • spadek dochodu rodzin, rozszerzenie się społecznych kręgów ubóstwa

  • degradacja psychiczna i moralna osób pozostających bez pracy( poczucie beznadziejności, pesymizm, uczucie społecznej bezużyteczności)

  • zjawiska patologii społecznej- alkoholizm, narkomania, przestępczość itd.

  • utrata kwalifikacji


Sposoby walki z bezrobociem

Sposoby walki z bezrobociem

Działania rządu:

  • ograniczenie biurokracji związanej z otwieraniem nowych firm

  • upusty w podatkach dla pracodawców uruchamiających nowe stanowiska pracy

  • wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw

  • uznanie części obowiązkowej składki ZUS jako podatku od wartości dodanej pracyzwolnienia a płatności VAT przy eksporcie

  • polityka proexportowa państwa prowadząca do zwiększenia produkcji i zatrudnienia

  • skracanie czasu pracy

  • stworzenie systemu bardziej elastycznego kształcenia


Innowacyjna szko a zawodowa

Działania samorządów:

  • stawianie na małe i średnie przedsiębiorstwa oraz współpraca z lokalnymi przedsiębiorcami

  • walka z odpływem ludzi na Zachód- to zakłady pracy z udziałem obcego kapitału powinny instalować się w Polsce

  • przyciąganie kapitału zagranicznego

  • mądre korzystanie z unijnych dotacji

  • uruchomienie robót publicznych


Innowacyjna szko a zawodowa

Działania bezrobotnych:

  • większa elastyczność

  • podwyższanie swoich kwalifikacji

  • nauka nowego zawodu


Zalety podejmowania pracy za granic

Zalety podejmowania pracy za granicą

  • Szerszy rynek pracy, większe możliwości podjęcia zatrudnienia,

  • Podniesienie kwalifikacji zawodowych i nabycie nowych,

  • Zdobycie doświadczenia zawodowego I innych umiejętności zawodowych,

  • Poznanie nowych i innych technologii,

  • Doskonalenie znajomości języków obcych,

  • Zawieranie nowych znajomości i przyjaźni,

  • Poznawanie innej kultury - rozwijanie własnej osobowości.

  • Zdobycie potrzebnych do życia pieniędzy,


Wady wynikaj ce z pracy poza granicami naszego kraju

Wady wynikające z pracy poza granicami naszego kraju

  • rozłąka z rodziną,

  • wysokie koszty utrzymania (zakwaterowanie, wyżywienie, opłaty),

  • stres spowodowany słabą znajomością języka,

  • obce środowisko, inna kultura, tradycja, obyczaje,

  • wyłączenie polskiego rynku pracy,

  • obawa przed nieznanymi metodami pracy i technologiami.


Zalety pracy w polsce

Zalety pracy w Polsce

  • Mniejsze koszty utrzymania

  • Praca na miejscu

  • Więcej przyjaciół

  • Eliminowanie efektu „eurosieroctwa”

  • Brak blokady językowej


Wady pracy w polsce

Wady pracy w Polsce

  • Niższe wynagrodzenie

  • Ograniczenie możliwości zrobienia międzynarodowej kariery

  • Rezygnacja z możliwości poznania nowej kultury i nowych miejsc

  • Długi staż pracy- wydłużony wiek emerytalny

  • Większy wyzysk pracownika


Talent mangament czyli sposoby zatrzymania pracownika w polsce

Talent mangament, czyli sposoby zatrzymania pracownika w Polsce

  • Dobre dopasowanie Pracowników do kultury organizacji oraz ról, które mają w niej pełnić. Dopasowanie naturalnych talentów Pracowników do zlecanych im zadań jest kluczowym elementem wpływającym na wzrost satysfakcji z wykonywanej pracy.

  • Zapewnianie Pracownikom możliwości ciągłego rozwoju zawodowego. Ludzie chcą się uczyć nowych rzeczy, chcą pracować w firmach, które dbają o rozwój Pracowników i realizują interesujące projekty, umożliwiające ciągłe podnoszenie kompetencji. Nie wszystkim Pracownikom zależy na awansach pionowych, ale na ogół zależy im na interesującej pracy, która rozwija ich umiejętności, daje satysfakcję i zwiększa zaangażowanie.


Najcz stsze przyczyny podejmowania decyzji o odej ciu z firmy

Najczęstsze przyczyny podejmowania decyzji o odejściu z firmy:

  • Brak możliwości dalszego rozwoju zawodowego.

  • Trudne relacje z przełożonym.

  • Niezadowolenie z zakresu obowiązków - pracownik uważał, że nie mógł robić tego, co naprawdę lubi i chce robić w życiu.

  • Brak nowych wyzwań.

  • Niejasne oczekiwania, cele.

  • Zbyt niskie wynagrodzenie – nieadekwatne do osiąganych wyników.

  • Brak perspektyw otrzymania wyższego wynagrodzenia.

  • Brak jasnych zasad nagradzania za dobrze wykonaną pracę.

  • Trudności we współpracy w firmie, przy czym częściej chodziło o rozwiązania systemowe, niż o konkretne relacje interpersonalne. Najczęściej podawane przyczyny dotyczyły źle funkcjonujących kanałów komunikacji wewnętrznej, procedur utrudniających realizację zadań (słynne już dziś procedury zakupów), wykorzystywanych systemów informatycznych czy innych narzędzi pracy.

  • Niedostateczne docenianie przez firmę codziennego wysiłku, jaki pracownik wkładał w wykonywanie swoich obowiązków.

  • Brak konstruktywnych informacji zwrotnych na temat jakości wykonywanej pracy.


Praca jest dla cz owieka a nie cz owiek dla pracy

Praca jest dla człowieka, a nie człowiek dla pracy

Zdrowy sen nie tylko

przedłuża życie, ale

i skraca dzień roboczy ;)

Ciężka praca przynosi

korzyści w przyszłości...

a LENISTWO teraz ;)

Praca uszlachetnia...

Lenistwo uszczęśliwia :)


Bibliografia

http://www.rybno.infocentrum.com.pl/?KatID=22

http://comeniusprojektp.canalblog.com/archives/unia_europejska_w_dobie_globalizacji/index.html

http://www.sciaga.pl/tekst/60508-61-sposoby_przeciwdzialaniu_bezrobociu_panstwo_a_rynek_pracy

http://www.sciaga.pl/tekst/32143-33-bezrobocie_i_rynek_pracy

http://www.ifcpress.com.pl/publikacje.php?op=ViewPart&id=47

http://images.google.pl/images?hl=pl&source=hp&q=bezrobocie&gbv=2&aq=f&oq=

www.demotywatory.pl

http://www.okazyjny.pl/dowcipy,praca,69.html

Bibliografia


Innowacyjna szko a zawodowa

Koniec ;)


  • Login