Sectorplannen stand van zaken presentatie wzw 13 maart 2014 henk korten uwv kerngroep sectorplannen
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

Inhoud PowerPoint PPT Presentation


  • 112 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Sectorplannen: stand van zaken Presentatie WZW 13 maart 2014 Henk Korten (UWV Kerngroep Sectorplannen). Inhoud. * ingediend 1e tranche * goedgekeurde plannen * plannen in behandeling * verwachte plannen 2e tranche * initiatieven in de regio.

Download Presentation

Inhoud

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Sectorplannen stand van zaken presentatie wzw 13 maart 2014 henk korten uwv kerngroep sectorplannen

Sectorplannen: stand van zakenPresentatie WZW 13 maart 2014 Henk Korten (UWV Kerngroep Sectorplannen)


Inhoud

Inhoud

* ingediend 1e tranche

* goedgekeurde plannen

* plannen in behandeling

* verwachte plannen 2e tranche

* initiatieven in de regio


Ingediende plannen 1e tranche oktober december 2013

Ingediende plannen 1e tranche oktober-december 2013

  • 24 landelijke plannen

  • 11 regionale plannen

    Met name sector Zorg & Welzijn met zwaartepunt Van Werk naar Werk


Goedgekeurde plannen 1

Goedgekeurde plannen (1)

Bouw & Infra

  • Begeleiding v-w-n-w binnen of buiten de sector (6.400 werknemers)

  • Stimuleren mobiliteit en voorkomen werkloosheid 250 werknemers > 55 jaar

  • Inzet 2.500 leermeesters > 55 jaar  begeleiding BBL leerlingen

  • 2.500 leerwerkplekken BBL < 27 jaar

  • 500 banen langdurig werklozen 27 tot 55 jaar

  • 250 banen langdurig werklozen tot 27 jaar

  • 70 banen voor Wajongeren

  • Preventie interventie met uitval bedreigde werknemers (19.600 werknemers)

  • Scholing in duurzame technologieën en competenties (14.000 werknemers)

  • Scholing gericht op behalen startkwalifkcatie (750 werknemers)


Goedgekeurde plannen 2

Goedgekeurde plannen (2)

Procesindustrie

  • 750 BBL

  • 200 werkzoekenden tot 27 jaar versneld opleiden met baangarantie

  • Creëren 250 (extra) stageplekken < 27 jr

  • Intersectorale bemiddeling v-w-n-w voor 100 werknemers

  • Ontwikkeling instrumentarium voor instroom vanuit SW

  • Toekomstgerichte scholing (1.000 werknemers)

  • Gezondheidschecks (1.500 werknemers)

  • Loopbaanchecks (200 werknemers)


Goedgekeurde plannen 3

Goedgekeurde plannen (3)

Schilders - & afbouwsector

  • 1.335 extra leerwerkplekken voor jongeren tot 27 jaar

    • Training van 800 werknemers om jongeren te begeleiden

    • 700 werknemers worden begeleid naar nieuw werk, waarvan 400 met scholings- en of coachingstrajecten

    • 6.500 werknemers worden preventief onderzocht om uitval te voorkomen

    • Scholing van 1.000 werknemers om kennis en vaardigheden op peil te houden.


Goedgekeurde plannen 4

Goedgekeurde plannen (4)

Uitzendbranche (STOOF)

- 900 flexkrachten langdurig fase A/1-2 zonder startkwalificatie en los-vaste flexkrachten uit de doelgroep aan de onderkant van de arbeidsmarkt scholen en duurzaam plaatsen

- 200 flexkrachten zonder startkwalificatie een EVC- traject voor een Ervaringscertificaat bieden en hen op basis van de uitkomst duurzaam plaatsen

  • 250 flexkrachten in de Sector Techniek scholen en duurzaam plaatsen

  • 2014 is pilot: uitvoering in 6 regio’s, Groot Amsterdam, Rijnmond, ZO- & NO-Brabant, Zuid-Limburg, Groningen & Drenthe en Twente.


Goedgekeurde plannen 5

Goedgekeurde plannen (5)

Zorg & Welzijn

  • Kinderopvang

  • begeleiding van 300 werknemers naar ander werk

  • begeleiding van 150 pedagogisch medewerkers naar werk in Duitsland waar een tekort is

  • (om) scholing van 150 werknemers

  • voorlichting voor 1.000 werknemers over scholing en kansen op werk

  • training van 500 werknemers om vaardigheden te verbeteren

  • Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening

  • voorlichting voor 8000 werknemers over duurzame inzetbaarheid en loopbaankansen

  • begeleiding van 1.300 werknemers naar ander werk

  • omscholing van 300 werknemers

  • scholing van 5.000 werknemers om competenties te ontwikkelen

  • Jeugdzorg

  • begeleiding van 600 werknemers naar een nieuwe baan

  • scholing van 2.300 werknemers

  • In het plan zijn ook regionale experimenten opgenomen die zijn gericht op intersectorale en regionale samenwerking op de arbeidsmarkt.


Goedgekeurde plannen 6

Goedgekeurde plannen (6)

Transport & Logistiek

  • Extra instroom van 1.250 leerlingen  

  • 1000 banen voor zijinstroom van werknemers uit andere sectoren en voor werkzoekenden 

  • 200 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

  • 1300 bemiddelingen doorhet bestaand mobiliteitscentrum Transport en Logistiek en door uitbreiding van het Mobiliteitscentrum Plus, het centrum voor detachering van met name oudere chauffeurs en personen met een afstand tot de arbeidsmarkt;

  • Onderhoud vakbewaamheid van 2000 werkloze ex-werknemers

  • Vergroten kwaliteit van 1283 praktijkopleiders door middel van tweedaagse trainingen; 

  • Scholing 1400 werknemers zonder startkwalificatie d.m.v. opleidingsvouchers 

  • Opleidingsadviezen en informatie aan 2.000 bedrijven

  • Inzetbaarheidschecks voor 13.000 werknemers


Landelijke plannen in behandeling 1

Landelijke plannen in behandeling (1)

  • Hoveniers

  • Kleinmetaal/metaalnijverheid

  • Installatietechniek

  • Energie: Netwerkbedrijven

  • Energie: Drinkwaterbedrijven

  • Meubel- en Interieurbouw

  • Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie

  • Dakdekkers

  • Timmerindustrie

  • Mobiliteits- en Motorvoertuigenbranche


Landelijke plannen in behandeling 2

Landelijke plannen in behandeling (2)

  • Luchtvaart

  • ICT

  • Gemeenten

  • Rijksoverheid

  • Primair Onderwijs (PO)

  • Voortgezet Onderwijs

  • Gehandicaptenzorg

  • Thuiszorg, verpleging, verzorging, gehandicaptenzorg


In conceptfase

In conceptfase

  • Agrarische en Tuinbouwsector

  • Groen

  • Levensmiddelen

  • Energie: Productieleveringsbedrijven

  • Groothandel

  • Detailhandel

  • Grafimedia

  • Kappersbranche

  • Uitgeverijbedrijf

  • Defensie

  • MBO

  • PostNL


Regionale plannen

Regionale plannen

Voorbeeld Stedendriehoek

  • Aanvrager: Strategische Board Stedendriehoek

  • Intersectoraal

  • 4 arrangementen:

    1. nieuwe leerwerktrajecten (BBL)

    2. startersbeurs (werkervaringsplek 6 maanden)

    3. mobiliteitsvoucher (loopbaanscan, duurzame inzetbaarheid)

    4. scholingsvoucher 55+

    Mix van middelen (o.a. bestrijding jeugdwerkloosheid)


Maatregelen

Maatregelen

  • Arbeidsinstroom en begeleiding jongeren

  • Behoud oudere vakkrachten

  • Arbeidsinstroom personen met afstand tot de arbeidsmarkt

  • Mobiliteit en duurzame inzetbaarheid

  • Scholing

  • Van-werk-naar-werk op sectoraal en intersectoraal niveau

  • Goed werkgeverschap en goed werknemerschap


Vervolg

Vervolg

  • Vertaling landelijke plannen naar regio

  • Kansrijke beroepen in beeld

  • Inventarisatie behoeften in regio

  • Witte vlekken in beeld

     Regionaal (inter)sectoraal plan?


Dank voor uw aandacht

Dank voor uw aandacht !

Henk Korten

Coördinator regionale sectorplannen UWV

06 51495946

[email protected]


  • Login