1 / 9

TRIOENS OPGAVER

TRIOENS OPGAVER. TRIOENS OPGAVER. Ifølge MED-aftalen :

azalia-myers
Download Presentation

TRIOENS OPGAVER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TRIOENS OPGAVER

  2. TRIOENS OPGAVER Ifølge MED-aftalen: • Trioens opgave er at udføre ”MED-udvalgslignende” samarbejde med henblik på at sikre, at medarbejderne bliver medinddraget og får medindflydelse, medbestemmelse og medansvar i forbindelse med fastlæggelse af retningslinjer for arbejds-, samarbejds-, personale- og arbejdsmiljøforhold.

  3. TRIOENS OPGAVER Opgaver for Trio: • Forhold omkring organisering og tilrettelæggelse af arbejdet • Arbejde med trivsel og udvikling i afdelingen • Arbejdsmiljø herunder APV • Samarbejde med LokalMED • Binde arbejdet i LokalMED sammen med arbejdspladsens øvrige arbejde med medbestemmelse, medindflydelse og medansvar

  4. TRIOENS OPGAVER Lederenshovedopgave: • Faglig ledelse • Personalemæssig ledelse, herunder arbejdsmiljø og trivsel • Strategisk ledelse • Administrativ ledelse – herunder økonomi • Interessentledelse • Indgå i ledelsesteamet på arbejdspladsen

  5. TRIOENS OPGAVER Tillidsrepræsentant: • Løn og arbejdsvilkår • Arbejdsmiljø/trivsel/sygefravær Grundlag overenskomster og aftaler Arbejdsmiljørepræsentant: • Arbejdsmiljø – fysisk og psykisk Grundlag - lovgivning

  6. TRIOENS OPGAVER Arbejdsmiljø MED • Operationelt arbejdsmiljøarbejde i TRIO/AM.GR. • Strategisk arbejdsmiljøarbejde i lokalMED (arbejdsmiljødrøftelse) Hvordan sikrer trioen informationsflowet mellem udvalg og medarbejdere?

  7. TRIOENS OPGAVER Eksempler på fælles opgaver: • Trivselsundersøgelse • APV • Fravær/nærvær • Instruktion/oplæring • Byggeri, ny teknologi, nye opgaver, ny organisering • Politikker (sundhed, stress, mobning, osv.) • Samarbejdsvanskeligheder

  8. Spørgsmål i funktionsgrupper Hvad er jeres rolle i det nye MED-system? Hvad er jeres forventninger til de øvrige medlemmer af Trio?

More Related