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ESTRATEGIA NACIONAL DE INNOVACIÓN

ESTRATEGIA NACIONAL DE INNOVACIÓN. ¿Qué es?.

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ESTRATEGIA NACIONAL DE INNOVACIÓN

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Presentation Transcript


  1. ESTRATEGIA NACIONAL DE INNOVACIÓN

  2. ¿Qué es? Innovación es la asimilación y explotación exitosa de una novedad, en las esferas económica y social, de forma que aporte soluciones nuevas a los problemas nacionales y regionales y permita así responder a las necesidades de la sociedad y el sector productivo.

  3. ¿POR QUÉ IMPORTA?

  4. FORTALECIMIENTO DE LA INSTITUCIONALIDAD POLÍTICA PRODUCTIVA: Transversal y Focalizada PILARES DE LA ESTRATEGIA INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO CIENCIA Y TECNOLOGÍA RELEVANTES CAPITAL HUMANO DE CALIDAD Logística, etc. TIC/Conectividad PLATAFORMAS HABILITANTES Innovación Social Cultura Innovadora ELEMENTOS DE ENTORNO

  5. TICS COMO PLATAFORMA HABILITANTE Y SECTOR ESTRATEGICO Política Productiva Focalizada Locomotoras de desarrollo PND 2010-2014 TIC Logística Salud Energía y recursos naturales Bio-tecnología Diseño y creatividad Materiales y electrónica Sectores del Programa de Transformación Productiva Plataformas / Tecnologías Transversales Nuevos sectores basados en la innovación Agricultura y desarrollo rural Desarrollo minero y expansión energética Infraestructura de transporte Vivienda y ciudades amables Software & TI Industria de Autopartes Turismo de Salud Cosméticos y artículos de aseo Textil, Confección, Diseño, Moda BPO&O Chocolatería, confitería, y mat primas Camaro-nicultura Aceite y Grasas Vegetales Industria de Comunicación Gráfica Carne bovina

  6. CULTURA INNOVADORA EL CAPITAL SOCIAL ES DETERMINANTE EN EL ÉXITO DE LA ESTRATEGIA Conocimiento tácito Competencias Actitudes Confianza Software Arquitectura institucional Programas e instrumentos Recursos Hardware ESTRATEGIA COMUNICACIÓN/DIVULGACION

  7. CAPITAL HUMANO DE CALIDAD¿CÓMO ESTAMOS?

  8. CAPITAL HUMANO DE CALIDAD ESCASEZ DE CAPITAL HUMANO ALTAMENTE CALIFICADO RETOS CALIDAD OFERTA CAPITAL HUMANO PARA INNOVACIÓN EN LA EMPRESA ESCASA VOCACIÓN CIENTÍFICA Y EMPRENDEDORA PERTINENCIA

  9. LÍNEAS DE ACCIÓN CAPITAL HUMANO DE CALIDAD INVERTIR LA PIRÁMIDE DE FORMACIÓN SUPERIOR (TyT) INCREMENTAR PROGRAMAS Y BECAS DOCTORALES INSERCIÓN DOCTORES E INGENIEROS EN LA EMPRESA ESTÍMULO APRENDIZAJE POR INDAGACIÓN MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y COMPETENCIAS

  10. CIENCIA Y TECNOLOGIA RELEVANTES¿CÓMO ESTAMOS?

  11. RETOS CIENCIA Y TECNOLOGÍA RELEVANTES BAJA INVERSIÓN I+D BAJA CAPACIDAD PARA GENERAR Y USAR CONOCIMIENTO

  12. LÍNEAS DE ACCIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA RELEVANTES FORTALECIMIENTO CENTROS I+D CON PERTINENCIA ATRACCIÓN INVERSIÓN EXTRANJERA EN I+D INCREMENTO SIGNIFICATIVO DE RECURSOS PARA PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CyT CREACIÓN DE OFICINAS DE TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA REGALÍAS E INCENTIVOS TRIBUTARIOS AUMENTO PROGRAMAS DE COFINANCIACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA

  13. INNOVACION EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO ¿CÓMO ESTAMOS?

  14. INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO RETOS INADECUADOS INSTRUMENTOS DE SOPORTE PROBLEMAS ACCESO FINANCIACIÓN

  15. INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO LÍNEAS DE ACCIÓN REDES ANGELES SUBSIDIOS INNOVACION EMPRESARIAL FONDOS CAPITAL SEMILLA Y RIESGO SISTEMA NACIONAL DE METROLOGÍA EXTENSIONISMO TECNOLÓGICO COACHING EMPRENDEDORES

  16. LÍNEAS DE ACCIÓN POLÍTICA PRODUCTIVA FOCALIZADA ASOCIATIVIDAD Y CAPITAL SOCIAL CONVENIOS PLAN PARA CREACION DE CAPACIDADES EN CT+I Y KH PROGRAMAS DE DESARROLLO PROVEEDORES PROGRAMA DE TRANSFORMACION PRODUCTIVA NACIONAL HOJAS DE RUTA EN SECTORES Y CADENAS DESDE EL TERRITORIO

  17. INNOVACIÓN SOCIAL ORIENTADA HACIA NECESIDADES POBLACION VULNERABLE COORDINACION TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN LÍNEAS DE ACCIÓN Fondo de Inversión Social Comité Técnico de Responsabilidad Social Empresarial Centro de Innovación Social (CIS)

  18. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Institucionalidad que hace las recomendaciones estratégica Comisión Nacional de Competitividad e Innovación Público Privado Academia Comité Ejecutivo Institucionalidad para las decisiones de política Público Privado Colciencias DNP AC para la gestión pública y privada CPC +Confecamaras MCIT MEN MADR Comité técnico Permanente Consejo Asesor de CTeI Comités Técnicos Mixtos por áreas estratégicas Comités Técnicos Mixtos sectoriales Comisiones regionales Principales instituciones SENA, CORPOICA, FONDO CALDAS , UNIDAD DESARROLLO BANCOLDEX, ICETEX, PROEXPORT

  19. COLCIENCIAS Lo que tenemos Lo propuesto Insuficientes recursos para el financiamiento de la actividad científica e I+D aplicada. Convocatorias atomizadas con insuficientes recursos y falta de masa critica Énfasis en programas de formación doctoral Mezcla de funciones de política con implementación Aumento del 16,4% de recursos (2011-2012) y acceso al 10% de la fuente de regalías a través de Megaproyecto regionales en CTeI Renovación de los instrumentos Plataforma ejecución Fondo Caldas Esquemas progresivos de financiamiento a grupos de I+D sujeto a criterios de excelencia. Apoyo a programas asociativos de I+D pertinentes (centro excelencia, consorcio tecnológico, etc.) Crédito tributario para actividades de I+D en empresas Soporte de Oficinas de transferencia tecnológica – Utilización de resultados de la investigación Fortalecimiento de programas y becas doctorales

  20. SENA Lo que tenemos Lo propuesto Programa de subsidio al emprendimiento a través de incubadoras especializadas. Programas de extensionismo tecnológico con instituciones asociadas para cerrar las brechas productivas de las Mipymes. Inserción de ingenieros en las Pymes Reporte de información del SENA al Observatorio Laboral de Educación (MEN) Oferta de formación TyT con sistema nacional de aseguramiento de calidad Promover capacidades de formación técnica y tecnológica en alianzas con actores regionales para incrementar la oferta descentralizada Programas de subsidio monetario a emprendedores – Fondo emprender. Diversos programas de servicios empresariales Levantamiento de estándares de competencia Oferta autónoma de formación técnica y tecnológica de nivel superior Oferta masiva de programas cortos de formación para el trabajo

  21. BANCOLDEX Lo que tenemos Lo propuesto • BANCA DE DESARROLLO • Plataforma servicios empresariales (financieros y no financieros): • Emprendimiento innovador de alto impacto (redes de ángeles, capital semilla y riesgo, subsidio al emprendedor pre-semilla) • Innovación Empresarial (Cofinanciación de proyectos de innovación de las empresas) • Programa de transformación productiva de carácter nacional • I+D Empresarial • Atracción de Centros de I+D en conjunto con Colciencias y Proexport • Programa Integral de Recursos •  Estructuración de proyectos regionales • Roadmapping •  Desarrollo de Proveedores • BANCA DE SEGUNDO PISO • Atiende necesidades de crédito empresarial a través de intermediarios financieros: • Financiación de mediano y largo plazo para empresas (líneas de redescuento) • A Progresar •  Bancóldex-Colciencias •  Capital de trabajo •  Inversión fija • Formación empresarial acotada: • Capacitaciones y talleres en temas financieros, administrativos, Legales Comerciales

  22. COMISIÓN DE CAPITAL HUMANO Lo que tenemos Lo propuesto • Desarrollar y consolidar el Marco Nacional de Cualificaciones para: • Facilitar la movilidad al interior del sector de formación. • Responder con pertinencia a las demandas del sector productivo. • Articular y consolidar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad. • Abordar el cierre de brechas de competencia laborales en sectores claves. • Aumentar la matricula en educación superior con pertinencia. • Fortalecer el apoyo a la formación TyT a nivel superior (invertir la pirámide de formación) • Incorporar el aprendizaje por indagación dentro de la estructura curricular desde el ciclo básico CONPES 3674 – Sistema de Formación de Capital Humano: Crea la Comisión Intersectorial para el desarrollo de la Estrategia Nacional de gestión del Recurso Humano (pertinencia y productividad) Soportada en los siguientes instrumentos: -Marco Nacional de Cualificaciones; -Sistema de Certificación de Competencias Laborales -Observatorio Laboral para la Educación -Sistema de aseguramiento de la calidad (registro calificado y acreditación de alta calidad) -Plan Nacional Estadístico para la gestión del Recurso Humano (Prospectiva – Oferta y Demanda)

  23. METAS 2010 US$ 14.318 millones 2014 US$ 21.000 millones EXPORTACIONES CON VALOR AGREGADO (No minero energéticas) EMPRESAS INNOVADORAS (En producto, en proceso) 2008 11,8% de las empresas 2014 25% de las empresas 2010 2 redes ángeles inversionistas ECOSISTEMA EMPRENDEDOR 2014 12 redes ángeles inversionistas 2010 450 doctores apoyados FORMACIÓN AVANZADA 2014 3000 doctores apoyados AUMENTO DE LA INVERSIÓN EN I+D 2010 0.16% PIB 2014 0.5% PIB

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