Escuela de Liderazgo Sal & Luz

1. Escuela de Liderazgo Sal & Luz Programa de UN AÑO para Ejecutivos TOP “Liderazgo Superior”

2. El Escenario: • Ejecutivos TOP de una Empresa nivel Internacional han llegado a ese sitial (han llegado a esa posición) porque se entiende que han recorrido el camino del éxito…y ya son personas logradoras.

3. El Escenario: • Ejecutivos TOP de una Empresa nivel Internacional pueden estar con cierta saturación de capacitación técnica que enfoca sólo “el hacer”.

4. Capacitación Técnica • = • Enfoque en “el hacer” • Capacitación Humana • = • Enfoque en “el ser”

5. Mucha Capacitación Técnica • Y poca Capacitación de Desarrollo Humano • Produce un cierto desequilibrio en la persona del lider, y por ende, en su manera de liderar

6. Cuadro de Necesidades: • - Muchas veces la MAYOR necesidad de Un Ejecutivo TOP (que ya tiene training y experiencia) NO es recibir capacitación para lograr mayor éxito o producir más .

7. - Muchas veces, la MAYOR necesidad de Un Ejecutivo TOP (que ya tiene training y experiencia) NO es recibir capacitación para planificarse mejor o manejar mejor los recursos humanos y tecnológicos! (aunque ésta siempre le vendrá bien). • El déficit en un Ejecutivo TOP, mayormente está en la dimensión humana!

8. Muchas veces, la MAYOR necesidad de Un Ejecutivo TOP NO es capacitarse para ser más preparado o más inteligente: • El Ejecutivo TOP permanentemente se está preparando y su IQ (Cociente Intelectual) es óptimo!

9. En la gran mayoría de los casos, el déficit más frecuente en Un Ejecutivo TOP... Es: • Déficit de Carácter • Déficit de Mentalidad • Déficit de actitudes y motivaciones • Déficit de personalidad

10. - En Suma: • El Déficit en un Ejecutivo TOP está MAYORMENTE en “el SER”, más que en “el hacer o lograr” • -SER más paciente • SER más empático • SER más Equilibrado • SER más comunicativo • SER más prudente • SER más humilde • SER MAS SABIO!

11. Escuela de Liderazgo Sal & Luz En 13 Años la ESCUELA DE LÍDERES “ SAL & LUZ ”, ha capacitado cientos de empresas y más de 50.000 personas.

12. Escuela de Liderazgo Sal & Luz Nuestra especialidad: El Ser Humano con Motivación, Excelencia y Carácter! “Motivación sin Carácter, sólo dura algunas semanas”

13. Escuela de Liderazgo Sal & Luz • Nuestro trabajo logra: • Cambio de “software”:Muchas veces el problema no es de habilidades ni de experiencia, es de mentalidad! • Mística en el Trabajo:Otras veces el problema radica en falta de actitudes y predisposición de excelencia!

14. Escuela de Liderazgo Sal & Luz Nuestro trabajo logra: 3. Formar el Carácter :Las habilidades, talentos y experiencia son necesarias, pero más importante es formar el carácter…, sin disciplina, perseverancia, integridad, paciencia, humildad, etc., el ser humano no podrá lograr éxito duradero que trascienda, ni logrará satisfacción total.

15. Escuela de Liderazgo Sal & Luz “ Programa SAL Y LUZ de Arquitectura Humana y Desarrollo Personal” 10 Cursos que Transforman

16. Escuela de Liderazgo Sal & Luz Programa de UN AÑO para Ejecutivos TOP “Liderazgo Superior”

17. Las • Necesidades espirituales MAYORES de Un Ejecutivo TOP

18. 1. Sabiduría(Claridad para tomar Decisiones prudentes, equilibradas y justas) • 2. PAZ(Tranquilidad – Estabilidad – Pausa - Proactividad) • 3. Felicidad (Satisfacción y Contentamiento)

19. Sabiduría - Paz - Felicidad • Pocos Ejecutivos TOP exitoso han llegado a este nivel de calidad de vida… de calidad de Liderazgo.

20. Las Necesidades Operativas del Ejecutivo TOP • 1. Mejor nivel de Calidad de Vida en términos de menos estrés y mayor paz • 2. Manejo eficaz de vida personal, familiar y laboral

21. Las Necesidades Operativas del Ejecutivo TOP • 3. Manejo saludable de pensamientos y emociones impulsivas • 4. Certeza y claridad para la toma de decisiones

22. Las Necesidades Operativas del Ejecutivo TOP 5. Manejo sabio y saludable de relaciones 6. Reingeniería en estilo de vida 7. Sabiduría para enfrentar problemas

23. Las Necesidades Operativas del Ejecutivo TOP 9. Erradicar Hábitos negativos y Cultivarse en Hábitos de Excelencia 10. Cultivarse en la comunicación eficaz y empática 11. Dejar un Legado (Formar Líderes y sucesores)

24. Los 10 seminarios que impactarán y transformarán la vida del Ejecutivo TOP

25. 1. Liderazgo de Excelencia • 2. Planificación para el Éxito • Organización y PlanificaciónPersonal • 3. El Lider y Los temperamentos: • Cómo conocerse y conocer mejor a los demás para mejorar el trabajo en equipo • 4. Oratoria: • El arte de Hablar en público con efectividad

26. 5. El Poder de las Relaciones Humanas 6. Hábitos de Excelencia 7. Cómo Enfrentas Problemas y todo tipo de crisis 8. Manejo responsable de emociones e impulsos negativos

27. 9. El Arte de Atender Adecuadamente al Cliente 10. El Poder de la Comunicación Eficaz y Persuasiva

28. Menú (Alternativa de otros seminarios) • El Poder de la Visión y la Misión • 2. Cómo Enfrentar Cambios y Nuevos Paradigmas • 3. Cómo Ganar Clientes Eternos • 4. Pilares para un Matrimonio de Éxito y una Familia Feliz • 5. Cómo Desarrollar Líderes alrededor de ti

29. Menú (Alternativa de otros seminarios) 6. Cómo Trabajar con Equipos y Líderes 7. El Arte de Motivar 8. Por Qué Fracasan Los Líderes (El Cliente puede armar su Menú de seminarios según necesidades)

30. Escuela de Liderazgo Sal & Luz Los Seminarios: • Son de corta duración: 5 ó 6 hrs. (Solo Oratoria sería 12 horas) • La empresa escoge los horarios y lugar. • Son exclusivos para la Empresa , y pone auditorio, equipos, fotocopias, etc.

31. Escuela de Liderazgo Sal & Luz El Programa de 1 Año: • Se acompañará con libros de Excelencia escogidos por SAL YLUZ, para que cada Ejecutivo TOP lea mínimo 1 libro por mes. • SAL Y LUZ ofrece asesoría personalizada gratuita al Ejecutivo TOP que así lo requiera. • El Programa ofrece comunicación fluida vía internet con los alumnos.

32. Presupuesto • Contáctenos a través de los datos que a continuación les presentaremos al final de las visuales. • Gracias.

33. Sugerencias Para Fortalecer este Programa de capacitación • Hacer 2 Retiros en el año con los Líderes TOP: Retiros saliendo sábado en la mañana, para volver el Domingo al final del día, a un lugar que sea apropiado y muy atractivo (un retiro con esposas). • En el retiro, se tendría un programa especial para lograr confraternización, “desenchufe”, deportes, capacitación, juegos en equipo y descanso.

34. Escuela de Liderazgo Sal & Luz Opcional: Si la persona quiere un Título académico “DIPLOMADO EN LIDERAZGO DE EXCELENCIA”, Sal & Luz tiene convenios con Universidades. La persona que termine los 10 cursos, y quiera obtener el Título de la Universidad , tendría que pagar adicional al costo que la Empresa hace por cada seminario, y cumplir todos los requisitos académicos.

35. Casilla 5010 – Santa Cruz, Bolivia Telf. y Fax: (5913) 347-2828 Lic. Raúl Justiniano Añez Email: raulj@salyluz.org presidencia@salyluz.org www.escueladeliderazgo.org