1 / 19

Karriered kezdetén – Hogyan érd el azt amit szeretnél?

Karriered kezdetén – Hogyan érd el azt amit szeretnél?. Elena Kuznetsova, University Relations Manager, Emerging Markets. Bemutatkozik a Cisco. 1984. Len Bosack és Sandy Lerner számítástechnikai kutatók megalapították a Cisco Systems vállalatot.

allie
Download Presentation

Karriered kezdetén – Hogyan érd el azt amit szeretnél?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Karriered kezdetén– Hogyan érd el azt amit szeretnél? Elena Kuznetsova, University Relations Manager, Emerging Markets

  2. Bemutatkozik a Cisco

  3. 1984 Len Bosack és Sandy Lerner számítástechnikai kutatók megalapították a Cisco Systems vállalatot Bosack és Lerner kábelekkel összekötött két épületet a Stanford Egyetemen Fel kellett találni egy technológiák ami kezeli a különböző helyi protokollokat;megszületett a multi-protokoll router

  4. Tények a Cisco-ról • Világvezető az IP-alapú hálózati technológiák terén (világszerte a hálózati eszközök 80%-a Cisco termék) • A világon a 14. helyet foglalja el a márkanevek listáján, 22 milliárd dolláros értéket képviselve • A Fortune magazin „100 legjobb munkahely” listáján a 6. (USA) • 1997-ben jelent meg Magyarországon

  5. Switching 100% 100% 80% 80% 60% 60% 40% 40% 27% 61% 47% 65% 45% 77% 40% 20% 20% 0% 0% Wireless LAN SAN 100% 100% 80% 80% 60% 60% 40% 40% 20% 20% 0% Routing Networked Home Web Conf. 100% 100% 80% 80% 80% 60% 60% 60% 40% 40% 40% 20% 20% 20% 0% 0% 0% Vezető piaci részesedés Security 100% Cisco 80% Cisco 60% Cisco 40% 20% 0% Digital Video: IPTV Voice 100% 100% 60% Cisco/SA 80% 80% 60% 60% 29% 40% 40% Cisco Cisco 20% 20% 0% 0% 0% 100% Cisco Linksys Cisco/WebEx

  6. Belső innováció Üzletszerzésistratégia Építés Vásárlás Partnerek Légy jelen a piacon stratégia technológia Az innováció, mint fejlődés a következőkön keresztül…

  7. $5.2Mrd+ K+F befektetésévente 700 20,000+ Szabadalom évente Mérnök Innováció 30 5000 K+F központ világszerte Szabadalom Belső innováció

  8. Piac bővítés Piacserkentés Belépés új piacra Vásárlás Üzletszerzésistratégia

  9. Osztályelső Hosszú távú partneri kapcsolatok Kölcsönös előny Partnerek Légy jelen a piacon stratégia

  10. Hogyan alakul át az üzleti kommunikáció: Cisco TelePresence

  11. 1/3 értékesítés 1/3 mérnöki 1/6 1/6 szolgáltatás egyéb 96 300+ 67ezer ország iroda alkalmazott kultúra alkalmazottak …a mi versenyképes előnyünk

  12. Innováció Folyamatos fejlődés Színvonalas csapat A bizalom, becsület és teljesség nyújtása Szórakozás Felhatalmazás Profit részesedés Nem technológiai hitvallás Piac átmenetek Nyílt kommunikáció Csapatmunka Drive change Mi a Cisco kultúrája?

  13. Tanácsok pályakezdőknak

  14. Mivel érdemes kezdeni? Válaszolj két kérdésre: • Miben vagy jó? Sorolj fel minden olyan dolgot, amiben a többieknél jobb vagy és nevezd meg azokat, amelyeket a legjobban szeretsz! • Kinek kell lenned, hogy azt tedd amit tudsz és szeretsz? Sorold fel azokat a szakmákat, melyeknél hasznát veszed képességeidnek!

  15. Különböző karriertípusok Karrierorientált Nagyon Kevésbé Vállalatoknál szeret dolgozni Az önálló munkát részesíti előnyben Szereti mások munkáját megszervezni

  16. A siker kulcsfontosságú tényezői pályakezdőknek Technikai/szakmai tudás • Akadémiai kiválóság • További képzések, kurzusok • Szakmai gyakorlat Személyes tulajdonságok • Önképzés • Személyiség fejlesztőtréningek Idegen nyelvi tudás • Az angol elengedhetetlen • Egy további idegen nyelv előnyt jelent Önmarketing • Személyes kapcsolatok • Események • Versenyek • Szociálishálózatok (iWiW, Facebook, LinkedIn stb.)

  17. Személyes tulajdonságok, melyeket a Cisco-nál keresünk • Hatékony kommunikációs képességek • Sikeres csapatjátékos és vezető • Ügyfél-orientáltság • Munkavégzés nyomás alatt • Teljesítmény orientáltság • Kezdeményező • Gyorsan tanuló • Gyorsan alkalmazkodik a változásokhoz • „Thinks outside the box"

  18. Maradj kapcsolatban velünk! • www.cisco.com/go/universityjobs • Oldalunk Facebook-on: “Cisco Graduate Recruitment – Emerging Markets East – Central & Eastern Europe”

  19. Kérdések & Válaszok

More Related