Analyse statistiques Activité Plan de formation -10 salariés 2009-2011

1. Contrat de progrès et d’actions2012/2014 Analyse statistiques ActivitéPlan de formation -10 salariés 2009-2011

2. Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par code CNIS 17

3. Plan de Formation -10 salariés (PF -10) Nombre total d’actions : 2009 : 1 467 2010 : 1 463 2011 : 1 330 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information

4. PF -10 Nombre total d’entreprises : 2009 : 914 2010 : 1 032 2011 : 928 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information

5. PF -10 Nombre total de stagiaires : 2009 : 2 332 2010 : 2 333 2011 : 2 102 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information

6. PF -10 Nombre total d’heures stagiaires : 2009 : 53 781 2010 : 53 774 2011 : 48 911 31 : Echanges et gestion 32 : Communication et information 41 : Domaines des capacités individuelles

7. PF -10 • Nous remarquons pour les 4 variables • Nombre d’actions • Nombre d’adhérents • Nombre de stagiaires • Nombre d’heures stagiaires une mobilisation importante sur les thèmes • 31 : Echanges et gestion • 32 : Communication et information

8. PF -10 Comme pour le plan de formation +10, il est nécessaire de se référer au détail par département car la répartition des thématiques de formations varie selon les départements concernés

9. 31. Echanges et gestion • Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion • 311 : Transport, manutention, magasinage • 312 : Commerce, vente • 313 : Finances, banques et assurances • 314 : Comptabilité, gestion • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi 48 % des actions

10. 31. Echanges et gestion Les spécialités Comptabilité, gestion (314) ; Finances, banques, assurances (313) et Commerce, vente (312) représentent 75 % des stagiaires

11. 31. Echanges et gestion Suivant les spécialités, les demandes varient selon les années

12. 31. Echanges et gestion • Répartition des actions réalisées par département : • Pour la spécialité commerce, vente • Côte d’Or : 33 % • Nièvre : 8 % • Saône et Loire : 37 % • Yonne : 22 % • Pour la spécialité finances, banques, assurances • Côte d’Or : 35 % • Nièvre : 5 % • Saône et Loire : 48 % • Yonne : 12 % • Pour la spécialités comptabilité, gestion • Côte d’Or : 45 % • Nièvre : 22 % • Saône et Loire : 21 % • Yonne : 12 %

13. 32. Communication et information • Le thème Communication et information se décline en 7 spécialités • 320 : Spécialités plurivalentes de la communication • 321 : Journalisme et communication • 322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition • 323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes du spectacle • 324 : Secrétariat et bureautique • 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données • 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données 19 % des actions

14. 32. Communication et information 324 : Secrétariat, bureautique 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission de données

15. 32. Communication et information • Les spécialités « secrétariat, bureautique » et « informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données » rassemblent 88 % des heures stagiaires réalisées et 90 % des stagiaires

16. 32. Communication et information Au niveau départemental, les mêmes résultats sont constatables en ce qui concerne les spécialités • Secrétariat, bureautique : 23 % des actions • Côte d’Or : 103 actions • Nièvre : 22 actions • Saône et Loire : 13 actions • Yonne : 46 actions • Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données : 65 % des actions • Côte d’Or : 188 actions • Nièvre : 41 actions • Saône et Loire : 238 actions • Yonne : 52 actions