1 / 38

ÜCRET BORDROSU

ÜCRET BORDROSU. Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri Ödenecek Vergi ve Fonlar İşlemlerin Muhasebeleştirilmesi. BRÜT Ü CRET ?. İşveren tarafından işgörene (çalışana) emeği (hizmeti) karşılığında ödenen ; - A ylık (maaş-ücret), - P rim, - İ kramiye, - S osyal yardımlar ,

alize
Download Presentation

ÜCRET BORDROSU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ÜCRET BORDROSU Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri Ödenecek Vergi ve Fonlar İşlemlerin Muhasebeleştirilmesi

  2. BRÜT ÜCRET ? İşveren tarafından işgörene (çalışana) emeği (hizmeti) karşılığında ödenen; -Aylık (maaş-ücret), - Prim, - İkramiye, - Sosyal yardımlar, - Zamlar gibi sürekli nitelikteki ödemelerin toplamıdır.

  3. GENEL BİLGİLER • Çalışanlar ücretlerini gündelik, haftalık veya aylık olarak alabilirler. • Bir ay 30 gün olarak kabul edilir. • Aylık ücretlerde saat ücreti aylığın 225 saate bölünmesiyle bulunur. • İş Kanunu’na göre, çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. • Yine kanuna göre, Cumartesi ve Pazar çalışılmayarak, hafta içi günde 9 saat çalışılması yoluyla haftalık çalışmanın tamamlanması mümkündür. • Eğer bir işyerinde çalışma süresi 9 saati aşarsa, hafta içi fazla çalışma olarak adlandırılmaktadır. • Hafta içi fazla çalışma ücreti, normal çalışma süresinin saat başına düşen tutarının %50 fazlası ile ödenir.

  4. ÖRNEK: Normal çalışma ücreti aylık 900 YTL iken 30 gün çalışmış, 10 saat hafta içi fazla çalışma yapmış ve 40 YTL öğrenim yardımına hak kazanmış bir işgörenin hak ettiği ücreti hesaplayınız... ?

  5. Normal çalışma ücreti: 900YTL Hafta içi fazla çalışma ücreti: [ (900YTL / 225 saat )* % 150 ]* 10 saat 60 YTL Öğrenim Yardımı: 40YTL HAK EDİLEN ÜCRET TOPLAMI 1.000YTL ÖRNEK: Normal çalışma ücreti aylık 900 YTL iken 30 gün çalışmış, 10 saat hafta içi fazla çalışma yapmış ve 40 YTL öğrenim yardımına hak kazanmış bir işgörenin hak ettiği ücreti hesaplayınız...

  6. Normal çalışma ücreti: 900YTL Hafta içi fazla çalışma ücreti: [ (900YTL / 225 saat )* % 150 ]* 10 saat 60 YTL Öğrenim Yardımı: 40YTL HAK EDİLEN ÜCRET TOPLAMI 1.000YTL ÖRNEK: Normal çalışma ücreti aylık 900 YTL iken 30 gün çalışmış, 10 saat hafta içi fazla çalışma yapmış ve 40 YTL öğrenim yardımına hak kazanmış bir işgörenin hak ettiği ücret aşağıdaki tabloda görüldüğü gibi hesaplanır:

  7. EMEK ÜCRET İŞVEREN İŞGÖREN SSK ve İşsizlik Primi İşveren Payı VERGİ DAİRESİNE ödenir SSK’ya ödenir BRÜT ÜCRET SSK ve İşsizlik Primi İşgören Payı STOP-AJJJ MUHTASSAR Gelir Vergisi Damga Vergisi NET ÜCRET (Ele Geçen)

  8. SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI

  9. SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI SSK PRİMİ SSK PRİMİ

  10. SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI İŞSİZLİK PRİMİ SSK PRİMİ İŞSİZLİK PRİMİ SSK PRİMİ

  11. SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI İŞSİZLİK PRİMİ SSK PRİMİ İŞSİZLİK PRİMİ SSK PRİMİ % 1 % 2

  12. SOSYAL GÜVENLİK ÖDEMELERİ İŞVEREN PAYI İŞÇİ PAYI İŞSİZLİK PRİMİ SSK PRİMİ İŞSİZLİK PRİMİ SSK PRİMİ % 1 % 14 % 2 % ?

  13. SSK Prim Oranları (Prime Tabi Aylık Kazanç Üzerinden) İşçi Payı (%) İşveren Payı (%) TOPLAM (%) a) İş Kazası Meslek Hastalığı Primi - 1,5-7(*) 1,5-7(*) b) Hastalık Sigortası Primi 5 6 11 c) Analık Sigortası Primi - 1 1 d) Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi 9 11 (**) 20 Prim Oranları Toplamı 14 19,5 - 25 33,5 - 39 (*) İşyerinin tehlike sınıfına göre prim oranları değişmektedir. (**) Yeraltı işleri ile ağır, yıpratıcı ve zehirleyici işlerde prim oranı % 22 olup, işçi hissesi % 9, işveren hissesi ise % 13'dür.

  14. İŞ KOLU TEHLİKE SINIFI Hukuki Hizmetler 1 % 1,5 PRİM Et Kesilmesi, Hazırlanması ve Muhafazası 2 % 2 ORANI Tarım, Hayvancılık, Ormancılık 3 % 2,5 Kauçuk Sanayii 4 % 3 Deniz, Nehir ve Göllerde Balıkçılık 5 % 3,5 Demir Madenciliği 6 % 4 Ham Petrol ve Tabii Gaz Arama İşleri 7 % 4,5 Sanayide Kullanılan Kimyasal Madde Üretimi 9 % 5,5 Taş, Kil ve Kum Ocakları 11 % 6,5 Kömür Madenciliği 12 % 7 = % (TEHLİKE SINIFI / 2 ) + 1

  15. Ücret bordrosu formülleri: Brüt Ücret:Normal çalışma ücreti + Fazla Çalışma Ücreti + İkramiye... SSK Primi İşçi Payı: Brüt Ücret x % 14 SSK Primi İşveren Payı:Brüt Ücret x Prim Oranı (% 19,5 ile %25 arası) İşsizlik Sigortası işçi payı: Brüt Ücret x %1 İşsizlik Sigortası İşveren Payı: Brüt ücret x %2 Gelir Vergisi: [ Brüt ücret– (SSK Primi işçi payı + İşsizlik Sigortası işçi payı ) ] x % 15(dilim) Damga Vergisi: Brüt Ücret x % 0,6

  16. ÖRNEK: BRÜT ÜCRETİ 1.000 YTL olan bir işçinin NET ÜCRETİNİ hesaplayınız ? (SSK işveren primini %20 olarak alın). ?

  17. Çözüm:Brüt ücreti 1.000 YTL olan bir işçi için şu hesaplamalar yapılır (SSK işveren primi %20 olarak alınmıştır). • SSK Primi: • İşveren Payı : 1.000 YTL x %20 = 200 YTL • İşçi Payı : 1.000 YTL x %14 = 140 YTL • İşsizlik Primi: • İşveren Payı : 1.000 YTL x %2 = 20 YTL • İşçi Payı : 1.000 YTL x %1 = 10 YTL • Vergiler: • Damga Vergisi : 1.000 YTL x %0,6 = 6 YTL • Gelir Vergisi : 1.000 YTL – (140 YTL+ 10 YTL) • = 850 YTL x %15 = 127,50 YTL BÜ GVM

  18. Brüt Ücret Brüt Ücret (+) SSK Primi İşveren Payı (-) SSK Primi İşçi Payı (+) İşsizlik Sigortası İşveren Payı (-) İşsizlik Sigortası İşçi payı (-) Gelir Vergisi (-) Damga Vergisi İşçinin İşletmeye Maliyeti İşçinin Eline Net Geçecek Olan 1.000 YTL 1.000 YTL (+) 200 YTL (-) 140 YTL (+) 20 YTL (-) 10 YTL (-) 127.5YTL (-) 6 YTL 1.220 YTL 716.50 YTL Yukarıda yerlerine koyduğumuzda aşağıdaki sonuçları elde ederiz.

  19. İŞVEREN İŞGÖREN 361 VERGİ DAİRESİNE ödenir SSK’ya ödenir SSK ve İşsizlik Primi İşveren Payı 220 YTL 150 YTL 7 / A 7 / B BRÜT ÜCRET SSK ve İşsizlik Primi İşgören Payı Gelir Vergisi Damga Vergisi 360 133,5 YTL NET ÜCRET (Ele Geçen) 1.000 YTL 716,5 YTL 335

  20. Yönetim departmanında çalışan bu işçiye ödenecek ücret için 7/A ve 7/B seçeneklerine göre yapılacak yevmiye kaydı:

  21. Yönetim departmanında çalışan bu işçiye ödenecek ücret için 7/A ve 7/B seçeneklerine göre yapılacak yevmiye kaydı: 7/A 770 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 1.220,00 716,50 133,50 370,00

  22. Yönetim departmanında çalışan bu işçiye ödenecek ücret için 7/A ve 7/B seçeneklerine göre yapılacak yevmiye kaydı: 7/A 770 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 1.220,00 716,50 133,50 370,00 7/B 791 İŞÇİ ÜCRET VE GİDERLERİ 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 1.220,00 716,50 133,50 370,00

  23. Yönetim departmanında çalışan bu işçiye ödenecek ücret için 7/A ve 7/B seçeneklerine göre yapılacak yevmiye kaydı: 7/A 770 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 1.220,00 716,50 133,50 370,00 381 GİDER TAHAKKUKLARI 7/B 791 İŞÇİ ÜCRET VE GİDERLERİ 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 1.220,00 716,50 133,50 370,00 381 GİDER TAHAKKUKLARI

  24. Tahakkuk kaydının ardından SSK, vergi ve ücretin nakden ödenmesi halinde yapılacak yevmiye kaydı: 381 GİDER TAHAKKUKLARI 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 1.220,00 716,50 133,50 370,00

  25. Tahakkuk kaydının ardından SSK, vergi ve ücretin nakden ödenmesi halinde yapılacak yevmiye kaydı: 381 GİDER TAHAKKUKLARI 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 1.220,00 716,50 133,50 370,00 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 100 KASA 716,50 133,50 370,00 1.220,00

  26. ÜCRET (BORDRO) HESAPLAMA CETVELİ (%15) (%0,6)

  27. SSK İŞVEREN PRİM HESAPLAMA TABLOSU

  28. Yukarıdaki hesaplamaları muhasebeleştirecek olursak...(7/B seçeneği !) 28/02/2006 791 İŞÇİ ÜCRET VE GİDERLERİ 792 MEMUR ÜCRET VE GİDERLERİ 196 PERSONEL AVANSLARI 335 PERSONELE BORÇLAR 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR 361 ÖDENECEK SOS.GÜV. KESİNTİLERİ 528,53 2.916,00 500,00 1.531,28 378,47 1.034,78

  29. Bu ne demek şimdi ???? SSK İşçi Payı: 531,00 YTL x % 14 = 74,34 YTL’den AZ olamaz... 3.451,50 YTL x % 14 = 483,21 YTL’den FAZLA olamaz...

  30. Konuyla İlgili Linkler: Ücret Hesaplamaları için (program) : http://www.vergiportali.com/hesaplamalar_maas.asp Diğer Pratik Bilgiler için (SSK prim oranları – Alt ve Üst Sınırlar – Gelir ve Damga Vergisi oranları vb.) : http://www.turmob.org.tr/dosya/pratik2006.htm

  31. % 15 % 20

  32. DAHA BASİT DÜŞÜNELİM ! • Aylığı 1.000 YTL olan işçinin Yıllık Gelir Vergisi Matrahı 10.200 YTL’ dir. • Bunun 6.600 YTL’lik kısmı için %15 oranı, • 3.600 YTL’lik kısmı için %20 oranı uygulanacak olursa...

  33. ÖRNEK: 1.000 YTL NET ÜCRETİN işverene maliyetini hesaplayınız ? (SSK işveren primini %20 olarak alın).

  34. ÖRNEK: 1.000 YTL NET ÜCRETİN işverene maliyetini hesaplayınız ? (SSK işveren primini %20 olarak alın).

  35. Haftaya... Konu: Duran Varlıklar (s.155-174) Ödev: Uygulama 17 (s.45) Tavsiye:Babanızın, Ananızın, Dayınızın, Amcanızın.... birinin ücret bordrosunu alın inceleyin ve öğrendiğiniz bilgilerle mutlaka karşılaştırın...

More Related