slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 201 PowerPoint Presentation
Download Presentation
Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 201

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 7

Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 201 - PowerPoint PPT Presentation


  • 205 Views
  • Uploaded on

ОТЧЁТ О ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА МБДОУ «Детский сад №21 «Золотой ключик», заключенного на 2012-2014 г. г. Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 2014г. Предмет коллективного договора.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 201' - zeke


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

ОТЧЁТ О ВЫПОЛНЕНИИ

КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

МБДОУ «Детский сад №21

«Золотой ключик», заключенного

на 2012-2014 г. г.

Дубакова Т.Н.- председатель

первичной

профсоюзной организации

2014г.

slide2
Предмет коллективного договора
  • Достижение взаимопонимания между сторонами в рамках социального партнёрства.
  • Установление работникам социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот, более благоприятных по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.
  • Взаимные обязательства работников (представителя работников) и работодателя по вопросам:
  • Формы, системы и размеры оплаты труда;
  • Охрана труда и здоровья, рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
  • Контроль за выполнением КД, порядок информирования работников о выполнении КД;
  • Порядок внесения в КД дополнений и изменений;
  • Ответственность сторон.
slide3
Общие обязательства сторон (принимались решения с учётом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации)
  • Утверждение графика отпусков;
  • Установлениевыплат стимулирующиххарактера;
  • Установление компенсационных выплат;
  • Применение дисциплинарных взысканий;
  • Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • Утверждение Соглашения и инструкций по ОТ;
  • Утверждение Положения о материальной помощи;
  • Утверждение Положения об оплате труда,
  • Положения о материальном стимулировании,
  • Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам ДОУ длительного отпуска сроком до 1 года;
  • Осуществление контроля за правильностью расходования фонда
  • з/ платы работников учреждения.
slide4
Обязательства профкома(Представители выборного органа первичной профсоюзной организации участвовали)
  • В составе комиссии по распределению выплат стимулирующего характера за качество и результаты труда, выплат по итогам работы, в комиссии по охране труда, по служебному расследованию, по КД, по трудовым спорам;
  • Осуществляли культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу: участие лыжных гонках «Лыжня -2013», в спартакиаде (2 место), туристическом слёте (2 место), проводимых среди образовательных учреждений города;
  • Поздравление к 8 марта,юбиляров ДОУ и приобретение подарков для членов профсоюза ко Дню дошкольного работника, к Новому году.
  • Выделение материальной помощи членам профсоюза из средств профсоюзной организации ( в связи со смертью близких родственников);
  • Ведение учёта лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, направление заявки в УО Администрации г. Шарыпово;
  • Распределение путёвок на санаторно-курортное лечение в санаторий «Тесь».
slide5
Оплата и нормирование труда
  • Внесение дополнений и изменений в КД ДОУ (Приложение № 1 к КД) «Положение об оплате труда работников»:
  • В связи с увеличением фонда стимулирующих выплат для педагогических работников на 20% с 01 июня 2013 года.
  • В связи с увеличением краевой выплаты младшим воспитателям до 2155, 20 коп. (без учёта районного и северного коэффициентов) с 01 июля 2013 года.
  • В связи с изменением размеров окладов, ставок заработной платы с 01 сентября 2013 года на 100 руб. для педагогических работников и с 01 октября 2013 года на 5,5% всем категориям работников.
  • Приложение №4 таблица №8 «Виды, условия, размер стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения» - пункт периодичность (заменили годовые выплаты на ежемесячные для всех категорий работников кроме рабочих 1 и 2 квалификационного уровня), а также ввели новые критерии для педагогических работников.
slide6
Гарантии прав профсоюзной организации и членов профсоюза
  • Освобождение от работы председателя профкома на время участия в семинарах, совещаниях в соответствии с ФЗ "О профессионалных союзах, их правах и гарантиях детельности" ст. 25 п. 6 (гл. 58 ст. 374 ТК РФ);
  • Предоставление в бесплатное пользование помещения для проведения собраний, заседаний, хранения документации, размещения информации в профсоюзном уголке, право пользоваться средствами связи, оргтехникой;
  • За счёт фонда стимулирующих выплат производятся ежемесячные выплаты председателю профкома в размере 5 баллов (Ст.377 ТК РФ);
  • Получение необходимой информации по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.