1 / 12

Jobb- och utvecklingsgarantin

Jobb- och utvecklingsgarantin. - En uppföljning ur deltagarnas perspektiv. Jobb- och utvecklingsgarantin. Ett program för dem som varit arbetslösa länge. Syftar till att den arbetssökande så fort som möjligt ska komma i arbete. Fas 1: Kartläggning och jobbcoachning

zeheb
Download Presentation

Jobb- och utvecklingsgarantin

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jobb- och utvecklingsgarantin - En uppföljning ur deltagarnas perspektiv

  2. Jobb- och utvecklingsgarantin Ett program för dem som varit arbetslösa länge. Syftar till att den arbetssökande så fort som möjligt ska komma i arbete. • Fas 1: Kartläggning och jobbcoachning • Fas 2: Arbetsplatsförlagda aktiviteter • Fas 3: Sysselsättning hos anordnare

  3. Vad tycker deltagarna om programmet? • Intervjuundersökning med ett urval på 3000 personer som deltog i Fas 1 eller Fas 2 av jobb- och utvecklingsgarantin. • Svarsfrekvensen var 70 procent. • Intervjuerna genomfördes under våren 2009

  4. Motivation

  5. Påverkan på chansen till jobb

  6. Helhetsintryck

  7. Aktiviteter * Enligt en uppföljande undersökning

  8. Aktiviteter -hosArbetsförmedlingen och hos kompletterande aktörer

  9. Aktiviteter -meningsfulla och anpassade efter det individuella behovet? Av de deltagare som deltagit i en aktivitet under veckan föregående intervjutillfället anser: • 78 procent att aktiviteten varit bra eller mycket bra anpassad till det individuella behovet. • 76 procent anser att aktiviteten varit ganska mycket eller mycket meningsfull och utvecklande

  10. Kontakt med handledaren

  11. Påverkan på motivationen

  12. Slutsatser • Deltagarna i jobb- och utvecklingsgarantin är motiverade och i huvudsak nöjda med programmet. • Deltagarna upplever framförallt de arbetsplatsförlagda aktiviteterna som meningsfulla. • Aktivitetsnivån är inte tillräckligt hög inom jobb- och utvecklingsgarantin.

More Related