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COLOMBIA. Informes de los Comités Regionales. Bogotá, Octubre 3 de 2008. Comité Regional Atlántico. Informe de Avance Comité 2008. Resultados a Junio 2008. Actividades. Ingreso de nuevas empresas en el proceso Proficol Andina Chemical Transportes Sanchez Polo
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COLOMBIA Informes de los Comités Regionales Bogotá, Octubre 3 de 2008
Informe de Avance Comité 2008 Resultados a Junio 2008
Actividades • Ingreso de nuevas empresas en el proceso • Proficol Andina • Chemical Transportes • Sanchez Polo • Experiencias de aprendizaje • Sesiones de intercambio de experiencias • Lecciones aprendidas y casos exitosos • Paneles de consulta • Panel en Quintal • Reestructuración de esquema de paneles de Soledad
Paneles de Consulta Publica Realización Panel en Quintal S.A. Julio de 2008 Con gran éxito se desarrolló en el mes de Julio en las instalaciones de Quintal, el panel de Consulta Pública.
Paneles de Consulta Publica Resultados del Panel Se afianzó el acercamiento con la comunidad el oasis. Se respondieron las inquietudes de la comunidad. Se contó con la presencia de comunidad industrial vecina no adherente a RI Se utilizó el escenario como espacio de divulgación del Plan de emergencias como respuesta a las inquietudes de la comunidad. También como divulgación del programa de RI como respuesta a las inquietudes de los industriales presentes. Con base en las inquietudes, se desarrolló el plan de trabajo con la comunidad .
Actividades • Taller de diligenciamiento de Registro de RESPEL • Participación de 18 empresas no pertenecientes a RI • 1 Entrenamiento SCI • 1 Entrenamiento PRIMAP • Participación en la emergencia de Cianuro a través de la activación del CREPAD • Jose Munera y Tomás Gaviria de Monómeros
Pendientes - 2008 • Panel de consulta en Soledad en el mes de noviembre • Plan de divulgación RI con medios – Octubre • Encuentro de brigadas de emergencia • Simulacro No. 18 - APELL Emergencia en la vía Barranquilla – Santa Marta
Retos • Alta Rotación de coordinadores • Bayer • Rohm and Haas • Dow Agrosciences • Participación de las diferente empresas • 50% a lo largo del año • Diferentes delegados en reuniones • Planes de Emergencia