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DERECHO A LA SALUD

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  1. DERECHO A LA SALUD El derecho a la salud significa que los gobiernos deben crear las condiciones que permitan a todas las personas vivir lo más saludablemente posible.

  2. OBSERVACIÓN GENERAL SOBRE EL DERECHO A LA SALUD • En dicha observación general se afirma que el derecho a la salud no sólo abarca la atención de salud oportuna, sino también los factores determinantes de la salud.

  3. EL DERECHO A LA SALUD ABARCA CUATRO ELEMENTOS: • Disponibilidad • Accesibilidad • Aceptabilidad • Calidad

  4. TRES TIPOS DE OBLIGACIONES: • Respetar • Proteger • Cumplir

  5. DERECHO A LA SALUD EN COLOMBIA Colombia es el único país del mundo donde se permite que unas empresas particulares manejen a su antojo el dinero sagrado de la salud y que además, lo cobren por adelantado. Son como las muchachas prepago, pero menos complacientes.

  6. DERECHO A LA SALUD EN COLOMBIA • El desastre, como es natural, lo origina la manipulación de tanto dinero. Los especialistas consideran que la única salida exitosa es la creación de un mecanismo único que recaude los recursos y pague las cuentas, bajo control del Estado, y no de los particulares.

  7. DERECHO A LA SALUD EN COLOMBIA • Hay que luchar por tener un régimen de salud que sea único, universal y para todos. Que no excluya a nadie de ningún servicio en ningún hospital ni clínica. Que un solo carné sirva para que la gente no se muera en la puerta esperando que la atiendan.

  8. Es urgente que hospitales, médicos, odontólogos, radiólogos, enfermeras, trabajadores de la salud en general, reciban una remuneración digna y adecuada por su trabajo. Dicho con franqueza: que los tramposos no se sigan quedando con la plata mientras un doctor dura 11 años cobrando la misma tarifa.

  9. En el nuevo sistema hay que eliminar a los intermediarios de la salud, que son la peor plaga. • El sistema colombiano de salud no puede seguir dedicado únicamente a atender enfermedades. Lo fundamental es la prevención. La atención es el complemento.

  10. https://www.youtube.com/watch?v=3YluL_GuKJE

  11. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

  12. DERECHOS HUMANOS LABORALES (DHL) • Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. • Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes.

  13. Los DHL no son solamente normas legales, sino también garantías sociales, condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependes de una ocupación asalariada para vivir. El Instituto Interamericano de Derechos Humanos los define como las garantías que requiere un ciudadano para desarrollarse de manera integral y plena en la vida social como persona, como un ser dotado de sentido y racionalidad.

  14. ¿EN QUÉ MOMENTO ADQUIERES TUS DERECHOS LABORALES? • Según las leyes, cuando inicia tu contrato para prestar un servicio personal subordinado a cambio de un salario. • LOS DERECHOS LABORALES SON CONSIDERADOS: • Inherentes • Integrales • Irrenunciables • Exigibles

  15. ESTADISTICAS LABORALES TRABAJO INFANTIL Las ciudades donde tuvo más incidencia el trabajo infantil fueron Montería (12,9%), Bucaramanga A.M. (12,1%) mientras que las ciudades con menor incidencia fueron Cartagena (0,9%) y Bogotá (2,8%). Fuente: http://www.dane.gov.co/