České sociální zabezpečení

1. České sociální zabezpečení Jaroslav Watson 6 prosinec 2006

2. Vzory sociální zabezpečení • Zdravotní pojištění • Nemocenské dávky • Podpora v nezaměstnanosti • Starobní důchod

3. Zdravotní pojištění • Přehled • Rozhoduje se podle místa (země) kde bydlí. • Povinná účast na programu • Krátkodobé pojistné smlouvy pro cizince • Nebo cizinci mohou ukázat důkaz pojištění • Zaměstnání poskytujepojištění • Státní financování pro nezaměstnané, nezaopatřené děti, poživatelé důchodů, a osoby bezmocné Poskytovat—to provide/offer nezaopatřený—without means poživatelé—beneficiaries

4. Zdravotní pojištění • Spravování přes deset oficiální prostředky • Největší zdravotnípojišťovna je VZP České Republiky • Má více než 6.5 miliony klientů • Už existuje téměř 15 let • Jedna z prvních pojišťoven, která vydala Evropské společnéprůkazy (EHIC). • EHIC průkazy majístejný vzhled a uvádějí stejné údaje ve všech zemích • Během roku 2005, VZP vyměnila všechny dosavadníprůkazy s novými průkazy EHIC prostředky—agents průkazy—identity cards

5. Zdravotní pojištění -- Vzory pojišťoven VZP • Všeobecná zdravotní pojišťovna • Zaměstnání poskytuje pojištění • Osoby platí jednu třetinu (1/3) • Zaměstnavatelé platí dvě třetiny (2/3) • Cestovní zdravotní připojištění • Pro cesty a pobyt v zahraničí • Zdravotní připojištění VZP ČR • Osoby mohou koupit lepší dávky jako nadstandardní pokoj v nemocnici a denníplacení při neschopnosti • Smluvní zdravotní pojištění • Cizinci mohou koupit krátkodobé smlouvy pro nutnou péči • Nebo cizinci mohou koupit dlouhodobé smlouvy s dávkami jako u všeobecné zdravotní pojišťovny připojištění—additional coverage nutnou péči—urgent care

6. Zdravotní pojištění: Změna pracoviště • Změna pracoviště někdy způsobí problémy. • Například: • Zaměstnanec ukončí práci 2 srpna • Začne pracovat u nové společnosti 12 srpna • Nemá pojištění mezi třetího a jedenáctého srpna pokud není oprávněný pro statní dávky oprávněný—authorized

7. Nemocenské Dávky • Správní organ je ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) • Vzory zahrnují mateřskou podporu a krátkodobé invalidní důchody • Rozhoduje se podle místa (země) kde pracoviště. • Češi se účastní programu na místě pracoviště. • Osoby platí 25 procent • Zaměstnavatelé platí 75 procent • Poskytuje úhradu mezd (zhruba 70 procent) • Poskytuje mateřskou podporu na 28 týdnů • Občané evropské unie mohou přenést dávky z jedné země na druhou. Úhrada—reimbursement mzda (mezd 2pl)—wage

8. Podpora v nezaměstnanosti • Správní organ je MPSV (Ministerstvo práce a sociálních věcí) • Rozhoduje se podle místa (země) kde pracoviště-- požadavek je 12 měsíců zaměstnání • Češi se účastní programu na místě pracoviště. • Osoby platí 25 procent • Zaměstnavatele platí 75 procent • Poskytuje úhradu mezd (zhruba 45 procent) • Poskytuje podporu na 26 týdnů (delší pro starší lidi) • Občané evropské unie někdy musí čekat nějakou dobu, než mohou využít podporu • UK (Spojené království) –12 nebo 24 měsíců • Irsko – 24 měsíců • Švédsko – Češi nemusí čekat požadavek—requirement doba—period of time

9. V práci Mzda 24.500 Kč Zdravotní pojištění (4.5%) Nemocenské dávky (1.1%) Nezaměstnanost (0.04%) Starobní důchod (6.5%) Daň z příjmu (zhruba) (18.0%) Čistá mzda 17.100 Kč Bez zaměstnání Mzda 24.500 Kč Podpora v nezaměstnanosti 45% Podpora 11.025 Kč Past nezaměstnanosti 65% past—trap daň z příjmu—income tax

10. Starobní důchod • Správní organ je ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) • Důchodový věk se zvyšuje: • Muži – 63 • Ženy – mezi 59 a 63, zakládá se na počtu dětí • Rozhoduje se podle místa (země) kde pracoviště • Zaměstnanci českých společností se účastní programu, včetně občanů evropské unie • Osoby platí 25 procent • Zaměstnavatele platí 75 procent • Požadavek je 15 let účasti • Dávková formule vysvětlípočet let účasti a celkovou částku důchodový věk—retirement age celkovou částku—total amount

11. Starobní důchod—Koordinace s evropskou unií • Podle Nařízení Rady EU1408, ČR musí uznat jak dlouhou člověk pracoval v jiném členském státě • Platba od České Republiky podle procent času, kdy osoba podléhala Českému systemu • Osoby, které pracovaly v několika členských státech, dostanou placení od každé země, v které pracovaly. uznat—to acknowledge podléhat—to be covered under

12. Starobní důchod—Koordinace s evropskou unií (Například) • Osoba pracovala v několika členských státech: • Česká republika 15 let • Itálie 10 let • Polsko 10 let • Každá země rozhodne starobní důchod na základě 35 let (15+10+10) • Placení od každé země podle úměrnosti: • Česká republika 15/35 důchodu • Itálie 10/35 důchodu • Polsko 10/35 důchodu Úměrnost--proportion

13. Bibliografie • Česká správa sociálního zabezpečení, www.cssz.cz. • Institut zdravotní politiky a ekonomiky, www.izpe.cz. • Ministerstvo práce a sociálních vécí, www.mpsv.cz. • Pojišt’ovna VZP, a.s. www.pvzp.cz. • Všeobecná zdravotní pojišťovnaČR, www.vzp.cz/cms/internet/cz/.