Прох Валерий Эдуардович Глава города Дубны proh@godubna.ru

1. IV Всероссийская научно-практическая конференция «Принципы и механизмы формирования национальной инновационной системы» Вопросы и решения кадрового обеспечения высокотехнологичных компаний на примере г. Дубны Прох Валерий Эдуардович Глава города Дубны proh@godubna.ru г. Дубна, 03 октября 2013 года

2. Традиционный (советский) сектор Нанотехнологический центр «Дубна» (ЗАО «МИНЦ») Городской бизнес-инкубатор Научно-производственный комплекс Наукограда Дубна Вновь образованные (постсоветские) организации НПК Формирование притока инвестиционных инновационных проектов Стимулирование создания и поддержка развития малых инновационных компаний Особая экономическая зона технико-внедренческого типа «Дубна» Наукоград Дубна. Основные потребители высококвалифицированных кадров

3. Приоритетные научно-технические направления: • Фундаментальные научные исследования • Разработка и производство летательных аппаратов • Цифровая электроника • Материаловедение • IT, телекоммуникации, связь ОАО «ГосМКБ «Радуга» Мировой лидер технологий крылатых ракет, гиперзвуковых летательных аппаратов ОАО «Приборный завод «Тензор» Приборный завод «Тензор» в постсоветское время оснастил цифровой электроникой 16 блоков АЭС в разных странах мира Объединённый институт ядерных исследований Крупнейший исследовательский центр России и Восточной Европы, 24 государства формируют бюджет ОИЯИ Среди 100 наиболее цитируемых российских ученых 24 – сотрудники ОИЯИ Рост объемов производства НПК за 8 лет Центр космической связи "Дубна« ФГУП «ГПКС» Крупнейший телепорт России и Восточной Европы. Совместный проекты с корпорациями «Евтелсат», «Локхид-Мартин» Научно-производственный комплекс Дубны

4. ЗАО «НТЦ «Аспект» Поставка комплексов обнаружения радиоактивных материалов в 30 стран мира, 100% рынков стран СНГ, Австрии ЗАО «НПО «Криптен» 1% мирового рынка голографических защитных знаков 1,2 млрд. руб. в год 2,9 млрд. руб. в год ЗАО МПОТК «ТЕХНОКОМПЛЕКТ» Силовая электроника для энергетики. Поставщики всех крупнейших электросетевых и нефтегазовых компаний Научно-производственный комплекс Дубны. Постсоветский сегмент ООО «ВНИТЭП» Лазерные станки ООО "Пелком Дубна Машиностроительный завод" Станки для раскроя стекла Группа компаний «АпАТэК» Композитные материалы 1,2 млрд. руб. в год ООО «Каменный век» Базальтовое волокно и базальтовые ткани ООО «ТрекпорТехнолоджи» Лидер российского рынка технологий плазмафереза ООО «Нейтронные технологии» Системы обнаружения взрывчатки

5. Первые 4 технико-внедренческие ОЭЗ выбраны по результатам открытого конкурса • Приоритетные научно-технические направления: • ядерно-физические и нанотехнологии • IT • проектирование сложных технических систем • био- и медицинские технологии ООО «Нанокаскад» – крупнейшее в мире производство изделий для плазмафереза ООО «ФРЕРУС» – первое российское производство изделий для гемодиализа. Будет построено в 2015 году в ОЭЗ «Дубна» Производство ЗАО «ПРОМТЕХ-Дубна». Строительство российского центра компетенций в сфере бортовых кабельных сетей для авиации ООО «Препрег» планирует занять до 10% мирового рынка углетканей Среди резидентов в ОЭЗ «Дубна» более 70% - иногородние компании Особая экономическая зона «Дубна» ООО «Связь инжиниринг КБ» - завод прототипирования современных печатных плат любой сложности Немецкая “AQUANOVA AG” вложила права на новейшие технологии мицеллирования в ЗАО «АКВАНОВА РУС» В 2013 году японская ARKRAY открыла производство глюкометров в ОЭЗ «Дубна»

6. 24 мая 2013 г. Основной центр обработки данных ФНС и Федерального казначейства I очередь – 2014 год Завершение строительства – 2017 год Объем инвестиций – более 7,0 млрд. руб. Второй и резервный ЦОДы будут построены в Нижегородской и Волгоградской областях Федеральный центр обработки данных в г. Дубне

7. По результатам 4 открытых конкурсов РОСНАНО создано 10 нанотехнологических центров • Основная задача: • Упаковка и структурирование инновационных проектов, в том числе выделенных (spin-off) проектов производственных компаний • Возможность закупки исследовательского и технологического оборудования для малых инновационных компаний в объеме до 1,2 млрд. рублей • (в обмен на долю в уставном капитале) • Университет «Дубна» – фабрика малых инновационных предприятий – 18 В 2013 году советом директоров Наноцентра «Дубна» одобрено 18 проектов создания (участия в) малых инвестиционных компаний (ях) Электро хромы Керамо мишени Металлопластиковые трубы ХэндиПауэр (Портативные источники тока) Люминнотех (Сцинтилляторы) Умные адгезивы Защитные покрытия (Супергидрофобы) Плазма ферез для животных Биотеплицы (Трансформаторы света) Косметический инкубатор Нанотехнологический центр «Дубна»Управляющая компания – ЗАО «Международный инновационный нанотехнологический центр» Квази кристаллы Антикорр (Пигмент против ржавчины) ELOC (Лаборатория на Чипе) РусТек (Термоэлектрические материалы) Сапфир (Светодиоды) Интехлен (Огнебиозащитные волокна) “IMI” (Тонкопленочные покрытия) Smart grid (Однопроводное электроснабжение)

8. 1. Кадровый состав организаций НПК Дубны и других наукоградов формировался в советское время за счет ежегодного привлечения выпускников профильных ВУЗов страны, а также специалистов с опытом работы. 2. В НПК г. Дубны в настоящее время работает около 13 тысяч сотрудников, в том числе около 7,0 тысяч с высшим образованием. 3. Без учета текучести кадров для простого воспроизводства кадрового состава НПК требуется ежегодно набирать не менее 200 специалистов с высшим образованием. 4. Среднегодовой набор специалистов в организации-резиденты особой экономической зоны «Дубна» составит 250-300 человек. Планируется рост числа принимаемых на работу в связи с вводом в эксплуатацию восьми вновь построенных научно-производственных комплексов в ОЭЗ «Дубна» в 2013 – 2015 годах. Потребности научно-производственного комплекса г. Дубны по привлечению специалистов с высшим образованием 5. Таким образом, ежегодные потребности организаций НПК и ОЭЗ «Дубна» в 2013 – 2015 годах прогнозируется на уровне не ниже 500 специалистов с высшим образованием в год

9. Кадровые потребности участников кластера ядерно-физических и нанотехнологий в г. Дубне Результаты исследований. Январь 2013 год Общее количество сотрудников: 10175 чел., в том числе с высшим образованием 5469 чел. УЧАСТНИКИ КЛАСТЕРА ДО 80% ОТ ОБЩЕГО УРОВНЯ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ГОТОВЫ УДОВЛЕТВОРЯТЬ ЗА СЧЕТ ПРИЕМА НА РАБОТУ СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЗ ОПЫТА (ВЫПУСКНИКОВ ВУЗов) Сальдо прибытия – выбытия работников в организациях кластера При численности выпускников средних общеобразовательных школ 500 человек в год и, с учетом 70% доли иногородних ребят среди ежегодных 600 выпускников Университета «Дубна», очевидна необходимость привлечения иногородних специалистов Прогноз потребности в сотрудниках с высшим и средним профессиональным образованием по организациям кластера 2013 2014 2015

10. Строительство и ввод в эксплуатацию новых научно-производственных комплексов в ОЭЗ «Дубна» в 2013-2015 годах

11. Меры по привлечению специалистов в исследовательские центры и высокотехнологические компании г. Дубны • ВЕДЕТСЯ • Обустройство привлекательной для проживания городской среды • Сотрудничество Университета «Дубна» и других ВУЗов, ОИЯИ, «НИИ ПА», ряд высокотехнологичных компаний • Ежегодное проведение в Дубне ряда школ старшекурсников, в том числе летней школы «Кадры будущего» • Подготовка старшекурсников МИФИ, МГУ, МФТИ на базе Учебно-научного центра ОИЯИ. • Создание и использование жилого фонда для временного проживания привлекаемых специалистов • Кооперативное целевое строительство жилья для специалистов НПК, ОЭЗ, кластера ПЛАНИРУЕТСЯ Субсидирование затрат на жилищное строительство для специалистов организаций НПК и резидентов ОЭЗ Создание централизованной системы временного трудоустройства старшекурсников в высокотехнологические компании Заключение и реализация соглашения объединения работодателей кластера ядерно-физических и нанотехнологий с Университетом «Дубна» и другими ВУЗами Необходимо проработать: создание образовательных площадок профильных ВУЗов на базе Университета «Дубна» (по примеру Учебно-научного центра ОИЯИ)

12. Летние студенческие школы Дубны В Дубне сложилась и успешно действует система привлечения на работу в организации научно- производственного комплекса города наиболее успешных выпускников высших учебных заведений России и стран СНГ Среди прочих необходимо выделить практику проведения летних международных школ Объединенного института ядерных исследований, в частности по профилю кластера ежегодно проводится летняя студенческая школа «Ядерно-физические методы и ускорители в биологии и медицине», Школа нанотехнологий СНГ. По инициативе администрации г.Дубны с 2009 года ежегодно проходит Летняя студенческая научно-техническая школа «Кадры будущего», собирающая студентов старших курсов 23-27 университетов европейской части России. Цель школы – познакомить будущих молодых специалистов с организациями научно-производственного комплекса Дубны, а студентов – с потенциальными рабочими местами в Дубне.

13. ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ – УЧАСТНИКИ КЛАСТЕРА Учебно-научный центр (УНЦ) ОИЯИ УНЦ ОИЯИ – площадка для обучения старшекурсников МГУ им. М.В. Ломоносова, НИЯУ МИФИ, МФТИ на учебной базе филиала НИИЯФ МГУ и лабораторно-исследовательской базе ОИЯИ. Базовые кафедры МГУ: «Физика элементарных частиц», «Нейтронография». МФТИ: кафедра фундаментальных и прикладных проблем физики микромира, кафедра «Электроника физических установок МИРЭА». • Университет «Дубна» • образован в 1994 году как государственный университет Московской области; • в 1994 году принято для обучения 115 студентов по четырем специальностям; • в 2012 году обучается 3800 студентов по 34 специальностям и направлениям; • из 800 преподавателей – 161 доктор наук, 341 кандидат наук, 80 выпускников университета; • ежегодный выпуск профильных для кластера факультетов – 400 человек; • система договоров с участниками кластера о подготовке специалистов; • базовые кафедры в ОИЯИ, НИИ «Атолл», ГосМКБ «Радуга»; • центры компетенции IBM, ORACLE; • аспирантура по 12 специальностям Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ – участник кластера – успешно взаимодействует с ОИЯИ в вопросах подготовки ученых и специалистов с 50-х годов прошлого столетия. МИФИ был в числе участников создания Учебно-научного центра ОИЯИ в 1993 году. Филиал НИИ Ядерной физики МГУ в Дубне – основной учебный корпус Учебно-научного центра ОИЯИ

14. Возможности создания в Дубне образовательной площадки для подготовки специалистов в сфере ядерно-физических и нанотехнологий с умениями, знаниями и навыками на уровне выпускников лучших университетов Европы и США: • Успешный опыт функционирования образовательной площадки МГУ, МФТИ и НИЯУ-МИФИ на базе ОИЯИ; • Традиции преподавания в Университете «Дубна» приглашенных профессоров и преподавателей лучших ВУЗов Москвы, исследовательских и инженерных организаций, инновационных предприятий Дубны; • Взаимодействие Университета «Дубна» с 27 ВУЗами европейской части России в рамках проведения летних школ для старшекурсников в Дубне; • Практика целевого набора в магистратуру Университета «Дубна» по заявкам инновационных компаний; • Возможности Нанотехнологического центра «Дубна», других участников кластера по доступу студентов и преподавателей к современному дорогостоящему исследовательскому и испытательному оборудованию; • Значительное количество участников кластера, реализующих конкретные проекты по созданию и производству новых высокотехнологичных продуктов; • Формирующиеся потоки создания стартапов и других новых участников кластера; • Проект создания коллайдераNICA и эксперименты на коллайдере привлекут в Дубну сотни ведущих ученых и специалистов из развитых стран мира; • Высокий интерес стран-участниц и ассоциированных членов ОИЯИ к образованию в Дубне в сфере ядерной физики и нанотехнологий.

15. Привлекательная среда для жизни и работы • Население: 70,6 тыс.человек, • Территория: 6336 га • Местоположение: 120 км на • север от Москвы

16. Объекты социальной инфраструктуры, создаваемые в рамках программы создания ОЭЗ «Дубна» Поликлиника горбольницы Спорткомплекс «Радуга» Лечебный корпус горбольницы Учебный корпус№5 Университета Детский сад в РЦП (проект) Школа в РЦП (проект) Детский сад микрорайона 1-2

17. Муниципальный жилой фонд для временного проживания молодых и высококвалифицированных специалистов ОЭЗ «Дубна» • Порядок заселения регулируются отдельным положением, утвержденным Советом депутатов г.Дубны • - ограничение срока проживания – 30 месяцев; • - арендная плата за жилье в размере примерно 25% от рыночных ставок; • - предусматривается увеличение платы за проживание каждые 12 месяцев, если проживающий не заключил договор на строительство в Дубне постоянного жилья; • - публичный характер принятия решения о предоставлении временного жилья; • выделение на каждую заинтересованную организацию квот, позволяющих планировать привлечение специалистов. • 147 квартир • В настоящее время проживает • 280 специалистов, работающих в • 45 организациях Жилые дома для временного проживания приезжающих специалистов, ул. Университетская. Введены в эксплуатацию в 2009-2010 годах.

18. Временный жилой фонд ОЭЗ «Дубна» • Количество муниципальных квартир: 114 • Номеров в гостинице ОАО «ОЭЗ»: 122, в том числе • 45 – для временного проживания специалистов. • Всего проживает: 280 специалистов, в томчисле • студентов старшекурсников работающих в компаниях-резидентов ОЭЗ – 100. • Количество предприятий, пользующихся временным жильем: 45

19. Концепция (мастер-план) участка № 1 особой экономической зоны «Дубна» и прилегающей территории – Городка программистов Концепция разработана творческой группой во главе с председателем королевского общества архитекторов г. Лондона Джоном Томпсоном, состоящий из представителей известных европейских архитектурных и ландшафтных бюро: John Thompson & Partners, Gillespies, Bidwells (проектировщик городов Кембридж, Оксфорд) Участок №1 ОЭЗ «Дубна» Место проведения конференции Городок программистов, 300 га 600 тыс.кв.м, 30 тыс. жителей Р. Волга

20. Жилая застройка кварталов первой очереди микрорайона, прилегающего к участку № 1 особой экономической зоны «Дубна» • По территории запро-ектированнойжилой застройки проложено 2,1 км городских улиц – дорог. Вдоль дорог проложены сети инженерного обеспечения. • На территории в 2012 году начато строительство детского сада на 185 мест, запроектирована средняя школа на 795 мест. • Подготовлена проектная документация и земельные участки для строительства в общей сложности 170 тысяч кв. метров жилья для временного и постоянного проживания специалистов. • Первые два дома для постоянного проживания специалистов строятся силами кооператива, состоящего из сотрудников организаций ОЭЗ и НПК. Кооператив «Новый город»

21. ПРЕДЛОЖЕНИЯ Жилье. Создание жилого фонда для временного проживания и поддержка жилищного строительства в интересах привлекаемых специалистов организаций НПК наукоградов, резидентов ОЭЗ и технопарков должны стать элементами государственной политики в рамках создания национальной инновационной системы. (Пример: 100 млн. рублей в год позволили бы субсидировать на 25% строительство 250 квартир в год) Подготовить соглашение работодателей г. Дубны (участников Кластера) с Университетом «Дубна», открытое для подписания как другими работодателями, так и другими университетами В целях профессиональной ориентации организовать регулярные экскурсии студентов – старшекурсников ВУЗов Центральной России в ОЭЗ «Дубна» и на предприятия НПК г. Дубны Организовать централизованную работу по временному трудоустройству студентов - старшекурсников в высокотехнологические компании г. Дубны (иногородних – на летнее время)