1 / 14

ÁLLÁSKULCS ™ REHABILITÁCIÓS MENEDZSERI KÉPZÉSI ÉS SPECIÁLIS MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÓ RENDSZER

ÁLLÁSKULCS ™ REHABILITÁCIÓS MENEDZSERI KÉPZÉSI ÉS SPECIÁLIS MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÓ RENDSZER. A civil szolgáltatók „specialitásai”. - hitelesség - rugalmasság - kiterjedt kapcsolatrendszer - emberközpontú, nem hierarchizált szervezeti felépítés - „korlátlan” idő ráfordítás

urielle-horton
Download Presentation

ÁLLÁSKULCS ™ REHABILITÁCIÓS MENEDZSERI KÉPZÉSI ÉS SPECIÁLIS MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÓ RENDSZER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ÁLLÁSKULCS ™ REHABILITÁCIÓS MENEDZSERI KÉPZÉSI ÉS SPECIÁLIS MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÓ RENDSZER

  2. A civil szolgáltatók „specialitásai” • - hitelesség • - rugalmasság • - kiterjedt kapcsolatrendszer • - emberközpontú, nem hierarchizált szervezeti felépítés • - „korlátlan” idő ráfordítás • - finanszírozási „kényszer” • - kevésbé „formalizált” működési mechanizmus • - együttműködési „kényszer”

  3. KAPCSOLATIFELÉPÍTÉS

  4. MŰKÖDÉSIFELÉPÍTÉS Folyamatos kontroll

  5. MŰKÖDÉSILÉPÉSEK 1 Álláskulcs rehabilitációs menedzserek képzése • PONTOS MUNKAMÓDSZER ELŐÍRÁS • Egyéni foglalkozásokhoz • Kompetencia növelő csoport foglalkozásokhoz • Önmenedzselő klub foglalkozásokhoz • Munkáltatói feltárásokhoz és kapcsolattartáshoz • Probléma megoldásokhoz • Központi információs rendszerhez • Adminisztrációhoz, monitorozáshoz, utánkövetéshez • Munkaügyi kapcsolattartáshoz

  6. MŰKÖDÉSILÉPÉSEK 2. Álláskulcs mentorcsoportok és klubok létrehozása gesztor szervezeteknél (egyesületek, alapítványok, stb.) Minden régióban - egységes működés - egységes átláthatóság - egységes információ csere

  7. EGYÉNI FOGLALKOZÁS

  8. CSOPORTOS FOGLALKOZÁS

  9. MUNKÁLTATÓI KAPCSOLATOK

  10. EGYÉB TEVÉKENYSÉGEK PROBLÉMA KEZELÉS – SEGÍTŐ GESZTOR SZERVEZETTEL – HELYI MUNKAÜGYI SZERVEZETTEL – HELYI REHABILITÁCIÓS SZERVEZETTEL PROBLÉMA KEZELÉS – KÖZPONTI RENDSZER SZAKÉRTŐIVEL – KÖZPONTI RENDSZER INFORMÁCIÓS LEHETŐSÉGEIVEL ADMINISZTRÁCIÓ – KÖZPONTI RENDSZERREL UTÁNKÖVETÉS, MUNKATERVEZÉS, ELSZÁMOLÁS – KÖZPONTI RENDSZERREL

  11. KEZDÉS Az OFA REKLUB PÁLYÁZAT KERETÉBEN 2008 SZEPTEMBER-2009 JÚNIUS 2008 október 15-i állapot KEZDÉS 2008 szeptember 1. 26 társadalmi szervezet gesztorálásával 7 régióban 30 szerződött rehabilitációs menedzserrel

  12. KEZDÉS OFA által kijelölt célszámok teljesülése 45 nap után

  13. FONTOS SZEMPONTOK 1. A tényleges munka egységes módszer szerint történik 2. A tényleges munka mérhető, az eredmény értékelhető 3. A segédanyagok egységesek 4. A rendszer könnyen megtanulható előképzettség nélkül 5. A rendszerbe magasabb szaktudás könnyen bekapcsolható 6. A rendszer az információt csoportonként és országosan is megosztja 7. A rendszer a helyi és országos lehetőségek, tudások, igények összekapcsolására alkalmas 8. A rendszer könnyen integrálható a munkaügyi rehabilitációs tevékenységekbe 9. A rendszer könnyen javítható, formálható a tapasztalatok és igények alapján 10. A rendszer olcsó, a ráköltött források hasznosulása kontrollálható és teljesítményekkel igazolható

  14. KAPCSOLAT MEOSZ OKTATÁSI, TOVÁBBKÉPZŐ ÉS TÁVMUNKA INTÉZET 1032 BUDAPEST SAN MARCO u. 76 meoszotti@meoszinfo.hu Tel: 06-40-200-590 www.meosz.hu Dr. Derera Mihály Igazgató derera@chello.hu derera@meoszinfo.hu Tel: 06-20-9581-661 Dani Gyöngyi Szervező callcenter@meoszinfo.hu gyongyi.dani@gmail.com Tel: 06-30-432-8550

More Related