1 / 24

Manajemen Perubahan

Manajemen Perubahan. . Mengelola resistensi terhadap perubahan d an . Kontribusi yang diharapkan dalam upaya perubahan organisasi .. Sharing terapan di PT Wijaya Karya ( Persero ) Tbk . Tonny Warsono 29 Agustus 2009. Tantangan –tantangan nya.

turner
Download Presentation

Manajemen Perubahan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Manajemen Perubahan .Mengelolaresistensiterhadapperubahan dan .Kontribusi yang diharapkandalamupayaperubahanorganisasi.. Sharing terapandi PT WijayaKarya (Persero)Tbk. Tonny Warsono 29 Agustus 2009

  2. Tantangan –tantangan nya • Tidak setuju dengan perubahan karena tidak jelas apa tujuan dan manfaatnya • Terjepit ditengah karena tidak memahami persis tujuan perubahan dan strateginya • Merasa menjadi “korban” perubahan • Kesal dengan atasan yang menurut kita pantas diubah dibandingkan pihak lain

  3. Business Portfolio StructurePT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk. WIKA INTRADE WIKA REALTY INFRASTRUCTURE UTILITY BUILDING CONSTRUCTION ENERGY • Roads and Bridges • Port. Irrigation & Barrage • Railways • Residential &Commercial • Buildings • Oil & Gas • IndustrialFacilities • Steel Fabrication • CPO Mills • Power Plant WIKA NGK INVESTMENT WIKA BETON WIKA BETON WIKA GEDUNG WIKA GEDUNG WIKA GEDUNG WIKA GEDUNG WIKA INSAN PERTIWI

  4. INV INTL EPC EPC EPC C C C INV C Subs WIKA2002 WIKA 2004 Intl. C Subs Intl C Subs EPC Sales : IDR 4.2T Growth: 41% INTERNATIONAL INVESTMENT COMPANY Sales : IDR 2.5T Growth: 47% National EXCELLENT COMPANY IN INDONESIA Sales : IDR 10.1T Growth: 26% INTERNATIONAL INVESTMENT COMPANY EXCELLENT COMPANY IN SOUTH EAST ASIA Sales : IDR 1.2T Growth: 40% National 2003 - 2004 2005 - 2007 2008 - 2010 2002

  5. Joint Venture . EPC IKPT . Insulator 1. NGK 2. Sumitomo EPC . Realty Sinar Mas Power Plant Petrochem INSTALASI LISTRIK 1960 Jasa Instalasi Listrik Supplier Komponen Kelistrikan Perdagangan Komponen Kelistrikan 1960 - 1970 Kontraktor Bangunan Sipil Sederhana Kontraktor Transmisi Listrik Tiang Listrik Baja Konstruksi Kontraktor Gedung Kontraktor Sipil Umum Industri Tiang Listrik Baja Konstruksi & Assesoris Perdagangan Umum 1970 - 1980 Kontraktor Mekanik Dan Elektrik Serta Pabrikasi baja Spesialisasi Sebagai; -Bangunan Air -Peralatan konstruksi -Sarana Perhubungan Industri Produk Konversi Energi Industri Tiang Listrik Beton Industri Asesoris Kelistrikan Spesialisasi Bangunan Gedung Pengembang Kontraktor Perumahan Realty 1980 - 1990 Industri Komponen Otomotif Industri Produk Beton Spesialisasi Bangunan Gedung Kontraktor Sipil Umum 1990 - 2000 Spesialisasi Dan Regional P/A WIKA INTRADE P/A WIKA BETON P/A WIKA REALTY P/A WIKA GEDUNG WIKA INSAN PERTIWI 2000 - 2010

  6. Quiz • Duaditambahdua samadengan: • ……………………….. • ………………… • ….………. • …….

  7. Manusiaberkecenderungan :Ingintetapatauberubah …………………………………….. …………………………….. ………………………………….. …………………………………………… ………………………. ………………………………… ………………………………. ……………………….

  8. Menyimak HUKUM NEWTON • Tendensi semua benda berada pada posisi diam (confort zone) • Benda yang bergerak dipercayai akan berhenti, diperlukan gaya untuk tetap mempertahankan geraknya. . Inersia benda/Kelembaman: sifat suatu benda yang mempertahankan diri terhadap keadaannya semula

  9. Manusia ingin berubah karena: • ……………………………………… • ………………………………………….. • …………………………………………………… • ……………………………….. • ……………………………………………. • ………………………………………………. • ……………………………………………………. • ……………………………………………………….. • ………………………………………………. • ………………………. • ………………………….. • ………….

  10. Paradigma baru WIKA • Change is a rule… Perubahan merupakan keniscayaan.

  11. Perubahan dalam kerja • LINGKUNGAN KERJA • METODE KERJA • JABATAN • SISTEM MANAJEMEN • SASARAN PERUSAHAAN • VISI

  12. 8 LANGKAH UNTUK BERUBAH EFEKTIP • 1. SENSE OF URGENCY • 2. GUIDING COALITION • 3. COMPELLING VISION • 4. COMMUNICATE THE VISION • 5. EMPOWER OTHERS TO ACT ON THE VISION • 6. GENERATE SHORT - TERM WINS • 7. CONSOLIDATE GAINS AND PRODUCE MORE CHANGE • 8. ANCHOR NEW APPROACHES IN THE COMPANY’S CULTURE. • 1. IDE perubahan • 2. Analisis KEMANFAATAN • 3. Team dan CHAMPION Uker • 4. Strategi KOMUNIKASI, mitigasi • 5. Go,go,go….Leader • 6. RasakanHASIL,informasikan • 7. Masukandlm PROSEDUR • 8. Pengukuran HASIL • 9. OFI, REVISI: Tata laksana.

  13. RESULTS Product & Service Leadership & CSR MBCfPE Leadership PROCESS MANAGEMENT Persistent Stategic Planning self motivated people Culture Corporate Customer Focus Organizational Effectiveness Learner Adaptability HUMAN RESOURCES FOCUS CUSTOMER & MARKET FOCUS MEASUREMENT, ANALYSIS, & KNOWLEDGE MANAGEMENT Financial & Market HRD HUMAN CAPITAL APPROACH Vision & Mission

  14. Kontribusi…….

  15. PERAN ANDA DALAM……………………………… • MANAGING • COACHING • MENTORING • COUNSELING • LEADING • TEACHING

  16. Penelitian Built to Last dan In Search of Excellence atas Perusahaan menjadi luar biasa,orientasi masa depan dan tanggap perubahan. • Tigakarakteristik yang paling berpengaruh : • 1. Fokusberkelanjutanpadaperbaikan. • 2. Memeliharanilainilaiintiperusahaan. • 3. Mempertahankankeuntunganlebihdarimengejarpendapatan.

  17. Perubahan membawa manfaat di WIKA……. • Sistempremiproduksi- Insentifhasillebih • Prosespenerimaanpegawaiwika • Flexy time • 5 R ( Ringkas, Rapi, Resik,Rawat,Rajin) • Sistem audit terpadu SPI-Mutu • Sistem audit 3 in one • CabangmenjadiDivisi • Overseas: Kontraktorutamajadisubkontraktor • Perusahaan tertutup, menjadiTbk. • Konsentrasipertumbuhanlaba • Fokusprosesselainhasil.

  18. It is my CHOICE

More Related