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Agosto 2009

CARRERA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION MATERIA SEGURIDAD 1 Arq. Daniela Trape – Arq. Jorge Limonoff. Agosto 2009. OBJETIVOS DEL CURSO. Introducir al alumno en los conceptos básicos relacionados con la Seguridad e Higiene en la Industria de la Construcción.

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  1. CARRERA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIONMATERIA SEGURIDAD 1Arq. Daniela Trape – Arq. Jorge Limonoff Agosto 2009

  2. OBJETIVOS DEL CURSO • Introducir al alumno en los conceptos básicos relacionados con la Seguridad e Higiene en la Industria de la Construcción. • Conocer la Legislación vigente en Seguridad en la construcción. • Reconocer y poder analizar los riesgos y medidas de Prevención que se deben adoptar para cada etapa de la obra

  3. TEMAS A DESARROLLAR • Marco Regulatorio de la Seguridad en la Construcción. • Responsabilidades del Resp. De Seg. E Higiene; Director de Obra y Propietario. • Aplicación de las Estadísticas para reducción de la siniestralidad en la obra. • Reconocimiento y análisis de Riesgos y Medidas de Prevención por etapa de obra: • Protecciones Colectivas • Uso de Andamios. • Uso de EPP – Trabajos en altura • Trabajo con Herramientas manuales y eléctricas • Señalización en Obra • Orden Y limpieza de Obra

  4. 1. Marco Regulatorio de la Seg. e Hig. en la Construcción Ley 19587/72 – Ley de Higiene y Seguridad en el trabajo Ley 24.557/96 – Ley de Riesgos del Trabajo Dec. 351/79

  5. MARCO LEGAL • Ley 19.587/72 – Ley de Seguridad e Higiene en el trabajo. • Ley Nº 24.557/96 – Ley de Riesgos del Trabajo • Decreto Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción Nº 911/96, reglamentario de la Ley 19.587/72

  6. Legislación • Resolución SRT 231/96 condiciones básicas a cumplir desde el inicio de la obra y confección del legajo técnico • Resolución SRT 51/97 para subcontratistas • Resolución 35/98 para Contratistas principales. • Resolución 319/99 para obras repetitivas y de corta duración (7 días)

  7. RESOLUCIÓN 231/96 • PLAZOS: • A los 7 días • Entrega de la ropa de trabajo • A los 15 días • Completar la capacitación básica en H y S al personal • Instalar carteles de H y S en la obra • Destinar un sitio adecuado para su utilización como comedor del personal • Completar la protección contra incendios • Adecuar el orden y la limpieza de la obra, destinando sectores de acceso • Circulación y ascenso en caso de corresponder seguros y libres de obstáculos

  8. RESOLUCIÓN 231/96 • CONDICIONES BÁSICAS: • Instalación de baños y vestuarios adecuados • Provisión de agua potable • Construcción de la infraestructura del campamento, si es necesario • Disponer de vehículos apropiados para el transporte del personal • Entrega de todos los EPP para el momento de la obra que se trate, • de acuerdo a los riesgos existentes, con excepción de la ropa de trabajo • Implementación del Servicio de H y S en el Trabajo y confección • del Legajo Técnico. • Implementación de un programa de capacitación en H y S en el Trabajo y realización de una instrucción básica para el personal en la materia.

  9. RESOLUCIÓN 231/96 • CONDICIONES BÁSICAS • Ejecución de las medidas preventivas de protección de caídas de personas o • de derrumbes, tales como colocación de barandas, vallas, señalización, pantallas, • submurado o tablestacado, según corresponda. • Disponer de disyuntores eléctricos o puesta a tierra, de acuerdo al riesgo a cubrir, • en los tableros y en las maquinaria instalada. Los cableados se realizarán con cables • de doble aislación. • Instalación de un extinguidor de polvo químico triclase ABC, cuya capacidad sea de 10kg. • Protección de los accionamientos y sistemas de transmisión de las máquinas instaladas. • TODAS LAS CONDICIONES ENUNCIADAS SE DEBERÁN CUMPLIR DESDE EL • INICIO DE LA OBRA

  10. RESOLUCIÓN 51/97 PLAN DE SEGURIDAD Contenido * Nómina del personal * Identificación de la empresa; el establecimiento; la ART * Fecha de la confección * Descripción de la obra. Etapas constructivas con fechas * Riesgos generales y específicos por etapas * Medidas de seguridad a adoptar Deben firmarlo: * Empleador, * Director de obra, * Responsable de H y S de obra; * Profesional de la ART para su aprobación CONSTANCIA DE VISITA Constancia de cada visita de la ART *Identificación del establecimiento *Fecha de visita *Identificación de las tareas realizadas por la ART y de las tareas que se estaban realizando en la obra * Objetivos y plazos que correspondan * Firma del Responsable de H y S y un representante del empleador RESUMEN Inicio de la nueva obra Si tiene alguna de las sig. Características: *Excavación; * Demolición; * Más de 1000m2 o de 4 m de altura; * Proximidad con líneas de MT o AT Empleador redacta Plan de Seguridad Informa fehacientemente 5 días antes a su ART del inicio La ART controla el contenido del Plan de Seg. Estableciendo un Plan de Visitas que se adjuntará al mismo

  11. RESOLUCIÓN SRT 35/98 Inicio de nueva obra Subcontratista 1; 2 ; n Contratistas principales o Comitentes Cumple/n Resol. 51/97 Cumple/n Resol. 35/98 Notifican inicio de obra a su ART Notifican inicio de obra a su ART Redacta/n Progr. de Seguridad Único Para toda la obra (contempla todas las tareas) Confeccionan y presentan a su ART Progr. de Seguridad¨adaptándolo al Progr.de Seguridad Único Se adapta La ART controla el cumplimiento general del Programa de Seguridad Único de la Obra La ART controla el cumplimiento general del Programa de Seguridad Único de la Obra. Eleva informe de visita al Director de Obra, Contratista Principal o Comitente. Responsable de H y S de éstos

  12. RESOLUCION Nº 319/99 • Aplicables a Obras de carácter repetitivas y de corta duración. • Listado de acciones primarias de SH y S • Coordinación del Servicio de higiene y Seguridad • Plazo de aprobación o rechazo de los programas de seguridad por parte de las ART

  13. RESOLUCION Nº 700/00 • Se crea el programa de prevención denominado "Trabajo seguro para todos“Apunta al control de la cantidad de accidentes en las empresas que tienen una frecuencia superior a la media de la actividad (frecuencia igual cantidad de accidentes dividido la cantidad de trabajadores promedio expuestos a riesgo).

  14. RESOLUCION Nº 552/01 • Se trata de una ampliación de la Resolución 700 / 00.Agrupa a las empresas en las siguientes categorías: Empresas Testigo (las originalmente encuadradas en Res. 700 / 00), Construcción, Agro y Empresas Guía.- Establece condiciones para los distintos grupos:· Resolución 700 / 00. Se rige por la norma anterior.· Construcción:    El empleador debe emitir un "Aviso de Obra" antes de iniciar las actividades, que debe ser comunicado a la ART y a su vez ésta debe informarlo a la SRT.    Las ART deben llevar un registro de visitas a las Obras.    Los empleadores deberán informar  a las ART los casos en que se extienda de la fecha prevista de finalización, así como las suspensiones de obra y fecha probable de reinicio informada por el empleador.

  15. DOCUMENTACION A REQUERIRSE: • Servicio de Higiene y Seguridad • Constancia de capacitación • Constancias de entrega de EPP

  16. CAPACITACION: • No se puede lograr que un trabajador se prevenga de un riesgo que no conoce. • No se puede lograr la prevención cuando no existe concientización de los riesgos y por lo tanto no se logra un cambio en las conductas humanas.

  17. CONDICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESA CONTRATISTAS • SE PUEDEN DAR DOS ALTERNATIVAS: • Que la empresa Constructora NO TENGA CONTRATO con una Aseguradora de Riesgos de Trabajo y que el personal que se desempeña sea autónomo: • Para este caso deberán presentar: • Inscripción como Monotributista del trabajador • Seguro de Accidentes Personales para cada uno de los operarios por $180.000,00 (como mínimo), debiendo cubrir Muerte/Invalidez parcial con cláusula de no repetición a favor del Comitente • Además se deberá exigir: • La entrega y la obligatoriedad de uso de los elementos de protección personal de acuerdo al resigo que implique cada tarea a ejecutarse.

  18. CONDICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESA CONTRATISTAS 2.Que la empresa tenga Contrato con una ART: • Para estos casos los trabajos de la Industria de la Construcción están comprendidos dentro del S.R.T. Decreto Nº 911/96. En este Decreto se describen las medidas de prevención que se deben tomar para cada una de las tareas de una obra. • En este caso se pueden dar dos situaciones: • Que la empresa este obligada a presentar un Programa de Seguridad de acuerdo a lo exigido por la Res. SRT Nº 51/97 o 35/98 Las empresas estarán obligadas a realizar un programa de seguridad cuando: Se realicen obras de excavación; demolición; o de mas de 1000 m2 o de 4 mts de altura; que tengan proximidad con líneas de MT o AT

  19. CONDICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESA CONTRATISTAS • El programa de Seguridad se debe realizar para cada obra y debe estar firmado por un responsable de Seguridad e Higiene, el responsable de la empresa y aprobado por la ART. • Antes de dar comienzo a la obra, la empresa debe remitir el inicio de obra a la ART. • La ART tiene 5 días hábiles para aprobar el Programa. • Las empresa deberán cumplir con la presentación de: 1) Contrato en vigencia con la ART 2) Listado del personal cubierto por la ART. 3) Aviso de Inicio de Obra con la ART 4) Programa de Seguridad s/Res. 51/97 O 35/98 aprobado por la ART 5) Comprobante de Capacitación realizada al personal dictado por responsable de seguridad e Higiene en el Trabajo 6) Remito de entrega de los Elementos de protección Personal de acuerdo al tipo de trabajos a ejecutarse.

  20. CONDICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESA CONTRATISTAS b) Que el tipo de obra a ejecutarse no esté comprendido dentro de lo exigido por la Res. 51/97 o 35/98 1) Contrato en vigencia con la ART 2) Listado del personal cubierto por la ART. 3) Aviso de Inicio de Obra con la ART 4) Comprobante de Capacitación realizada al personal dictado por responsable de seguridad e Higiene en el Trabajo 5) Remito de entrega de los Elementos de protección Personal de acuerdo al tipo de trabajos a ejecutarse.

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