Thực trạng việc làm Bắc Ninh

1. Thực trạng việc làm Bắc Ninh 1.1. Thực trạng về nhu cầu tìm việc Trong những năm gần đây, đi cùng sự phát triển kinh tế xã hội của cả nước, Bắc Ninh là một trong những tỉnh đạt được tốc độ tăng trưởng lớn, quy mô kinh tế tiếp tục được mở rộng, vị thế ngày một nâng cấp, vươn lên nhiều tỉnh thành trong cả nước. Năm 2017, tổng sản phẩm chiếm 3,11%GDP so với cả nước, đứng ở vị trí thứ 4 trong tổng số 63 tỉnh thành. Tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm đạt khoảng 18,6% tăng gấp đôi kế hoạch đã đề ra. Có được kết quả như vậy nguyên nhân đến từ sự phối hợp đồng bộ giữa những ban ngành ở trong tỉnh. Trong đó có sự đóng góp không nhỏ của ngành Lao động – Thương binh và xã hội ở trong lĩnh vực đào tạo nghề, giải quyết nhu cầu tìm kiếm việc làm cho người lao động. Toàn tỉnh Bắc Ninh có hơn 1,2 triệu dân, trong đó có khoảng 0,7 triệu người thuộc độ tuổi lao động. Hàng năm, toàn tỉnh có chừng 12 nghìn người bước vào độ tuổi lao động, nhu cầu cần tìm việc làm tại bắc ninh cũng ngày một tăng lên, vì ngoài nguồn laođộng tại chỗ thì có một lượng lớn người lao động đến từ nhiều địa phương khác. Đây chính là áp lực lớn cho công tác đào tạo nghề cũng như giải quyết việc làm của tỉnh. Để có thể đạt được mục tiêu duy trì tỷ lệ thất nghiệp trong mức thấp hơn 2,4%, có nghĩalà bình quân mỗi năm tỉnh phải thu xếp thêm khoảng 27 ngàn vị trí việc làm, trong số đó , nguồn lao động ở địa phương chiếm khoảng 11 nghìn người. Đứng trước những thách thức đó, trong thời gian vừa qua, tỉnh đã tập trung triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm mục tiêu tạo thêm việc làm và tăng thêm nguồn thu cho người dân lao động. Bao gồm các hoạt động như đẩy mạnh việc đào tạo nghề cho người lao động nông thôn, nâng cao chất lượng của nguồn lao động, đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, Xuất khẩulao động, hỗ trợ thông tin, kết nối cung cầu lao động, ...

2. Để có thể nâng cao chất lượng cho nguồn lao động thì công tác đào tạo nghề cần phải được đặcbiệt chú trọng. Với vai trò là cơ quan quản lý Nhà Nước ở trong lĩnh vực này thì sở lao động thương bình và Xã hội thường xuyên kiểm tra, tiến hành khảo sát và đầu tư trang thiết bị cho việc đào tạo những cơ sở giáo dục nghề nghiệp hệ công lập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho những người cán bộ làm công tác đào tạo nghề, thực hiện chuẩn hóa đội ngũ giáo viên trong giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời thực hiện gắn kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với những doanh nghiệp trong việc đào tạo lẫn thực hành, tạo cơ hội đầu ra cho những học viên được đào tạo. Tính tới nay, toàn tỉnh Bắc Ninh có tới 56 cơ sở chuyên giáo dục nghề nghiệp. Trong số đó có khoảng 43 cơ sởđược cấp giấy chứng nhận hoạt động về giáo dục nghề nghiệp. Bên cạnh việc việc đào tạo hệ chính quy thì tập trung những cơ sở giáo dục thì người lao động còn được học nghề với nhiều hình thức khác nhau như: đào tạo nghề thường xuyên ở địa phương, doanh nghiệp, những cơ sở sản xuất hay những làng nghề truyền thống. Các cơ sở dạy nghề ở trên địa bàn tỉnh đã duy trì tốt về kỷ cương nền nếp dạy và học, xây dựng kế hoạch dự giờ, tiến hàng kiểm tra thực hiện quy chế về chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy, áp dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, ...

3. Xác định kết nối giữa cơ sở giáo dục nghề với những tổchức doanh nghiệp đang hoạt động ở trên địa bàn tỉnh thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Đây được coi là giải pháp ưu tiên nhằm nâng cao chất lượng cũng như hiệu quả trong công tác đào tạo nguồn nhân lực trong suốt thời gian qua. Sở Lao động –Thương Binh và Xã hội đã tiến hành nghiên cứu, tham mưu việc ban hàng chính sách thu hút và khuyến khích các doanh nghiệp tham gia vào trong quá trình đào tạo. Cùng với đó là chính sách ràng buộc các doanh nghiệp trong tiếp nhận và tuyển dụng nhân lực đã qua đào tạo Thực hiện đề án đào tạo nghề cho người lao động ở nông thôn dựa theo quyết định của Chính phủ, toàn tỉnh đã tiến hành hỗ trợ đào tạo nghề cho hơn 2.400 người. Trong số đó có khoảng 75% những người có việc làm sau đào tạo. 1.2. Thực trạng về tuyển dụng việc làm Bắc Ninh Song hành cùng với công tác đào tạo nghề, công tác giải quyết việc làm cho những người lao động cũng có thể đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Để có thể phát huy được vai trò làm một nhà cầu nối giữa những người lao động với các doanh nghiệp thì các trung tâm về Dịch vụ việc làm thanh niên và trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh đã không ngừng đẩy mạnh công tác về thông tin thị trường lao động, liên kết và tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng tại các đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, giống như ứngviệc tìmviệc làm Hải Dươnghay ứng viên tại các tỉnh phía bắc khác, các doanh nghiệp tại Bắc Ninh luônđẩy mạnh hoạt động của Sàn giao dịch việc làm, tư vấn về việc tuyển sinh cho các cơ sở đào tạo. Trong côn tác tuyển dụng xuất khẩu lao động, tỉnh đẩy mạnh việc tuyên truyền và đưa ra những thông tin đầy đủvề chủ trương cũng như chính sách của Đảng và Nhà Nước về vấn đề xuất khẩu lao động đến các tầng lớp nhân dân, thực hiện quản lý chặt trong công tác giới thiệu và tuyển dụng nhân lực, chủ động khai thác thị trường mới. Tính trong năm 2017, toàn tỉnh có gần 2 nghìn người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung chủ yếu ở những thị trường trọng điểm, có mức thu nhập cao và ổn định như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan. Thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, toàn tỉnh Bắc Ninh đã giải quyết được việc làm hơn hơn 27 nghìn lao động, đạt được 100 % kế hoạch đã đề ra. Năm 2018, sở Lao động –Thương binh và Xã hội đã đề ra một vài chỉ tiêu. Đó là giải quyết việc làm cho 27 nghìn người lao động, giảm tỉ lệ người thất nghiệp ở khu vực thành thị còn 3,1%, tuyển mới cho 43 nghìn người, tiếp tục hỗ trợ đào tạo nghề

4. cho 3 nghìn người lao động ở nông thôn. Nâng cao tỉ lệ người lao động đã qua đào tạo lên 69%. Để có thể đạt được những chỉ tiêu đề ra trên thì các ban ngành đoàn thể đã xác định thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm. Đó là hoàn thành để án về xây dựng quy hoạch phát triển mạng lưới các cơ sở giáo dục nghề nghiệp ở tỉnh tới năm 2020, đặt tầm nhìn đến năm 2030; tăng cường công tác tuyên truyền bằng hình thức về những mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn 2018 – 2020, xác định cơ cấu nền kinh tế của tỉnh ... 2. Loại hình việc làm Bắc Ninh 2.1. Tìm việc làm phổ thông tại bắc ninh Nhiều người đã thắc mắc về việc chỉ có tấm bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trong tay thì liệu có gây khó khăn khi tìm việc làm phổ thông tại bắc ninh. Đứng trước câu hỏi này, nhiều người đã không khỏi bày tỏ thái độ lo lắng nhà tuyển dụng sẽ không nhận nếu như bản thân chỉ có mỗi tấm bằng tốt nghiệp. Thực ra, ở trên những trang web tuyển dụng hiện nay, có rất nhiều công việc dành cho người lao động phổ thông. Việc của chúng ta là cân nhắc những đầu việc này, tham khảo mô tả công việc, thời gian làm việc, mức lương, ... Nếu như bạn nhận thấy mình giởi ở một kỹ năng nào đó hoặc đã có kinh nghiệm làm việc từ khi còn đi học phổ thông thì cũng nên mạnh dạn để ứng tuyển vào những ngành nghề tương tự có liên quan. Đôi khi vấn đề về bằng cấp cũng không quá quan trọng bằng việc bạn có được kỹ năng, kinh nghiệm tốt và thái độ làm việc nghiêm túc. Bên cạnh đó hãy thực hiện một vài mẹo dưới đây để cơ hội tìm việc làm phổ thông tại Bắc Ninh của bạn thêm mở rộng và dễ dàng thànhcông hơn. Tinh thần lạc quan, kiên nhẫn Trước tiên, bạn hãy giữ cho bản thân tinh thần lạc quan và tính kiên nhẫn. Lập danh sách những đầu việc cũng như công ty bạn muốn được làm việc ở đó. Sau hoàn thiện CV xin việc nhờ vào công cụ hỗ trợ trên trang tìm việc làm trực tuyến. Hiện nay, việc tạo cv xin việconline không còn khó khăn như trước khi rất nhiều trang web cho phép bạn tạo và tải những mẫu CV ưng ý. Đây là một cơ hội tốtđể bạn có thể tìm đượcho mình mẫu CV thích hợp từ đó tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

5. Bạn hãy cho nhà tuyển dụng biết được rằng bạn đã quan tâm tới công việc cũng như công ty của họ như thế nào. Đừng bao giờ cho họ thấy bạn thể hiện thái độ thiếu kiên nhẫn hay là sự thô lỗ. Cần xây dựng thương hiệu cá nhân Mặc dù chủ tốt nghiệp đến cấp Trung học phổ thông thì bạn cũng cần tìm cách xây dựng thương hiệu cho chính mình. Để xây dựng thương hiệu thì bạn có thể thực hiện những cách sau: gửi ý kiến chuyên môn của mình lên trên các diễn đàn, hội nhóm; viết bài cộng tác viên; viết blog cá nhân; tình nguyện viên tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cộng đồng, vào các nhóm tìm việc làm dành riêng cho lao động phổ thông. Sau khi tốt nghiệp, nếu như bạn là người có tài năng và phương pháp bán hàng hay thì chẳng tội gì bạn không tiếp thị nó ở trên những diễn đàn chuyên về kinh doanh, mua bán hoặc là các group bán hàng. Xây dựng mạng lưới các mối quan hệ Thông qua những hoạt động xây dựng thương hiệu cho cá nhân thì bạn sẽ có được một mạng lưới quan hệ xã hội rộng lớn hơn. Từ đây, bạn sẽ kết nối được với nhiều người, lớn hơn nữa là các tổ chức công ty nằm trong mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Vậy khi lên kế hoạch xây dựng mạng lưới thương hiệu thì bạn cần phải chú ý không trực tiếp nói về chuyện kinh doanh, thay vào đó, bạn nên nói tới những ý tưởng, sở thích , quan niệm sống,... Chẳng hạn như bạn có thể lên kế hoạch để tổ chức cho những buổi gặp mặt nhỏ để làm quen nhiều hơn về nhau thay cho việc chỉ kết bạn qua mạng xã hộiảo. Biến các mối quan hệ này trở thành thực tế sẽ dễ cho bạn làm thân với họ hơn. Học hỏi thêm những cái mới Khi bạn chỉ mới tốt nghiệp trung học phổ thông thì còn có quá nhiều thứ bạn không thể biết được. Việc học hỏi thêm những điều mới mẻ sẽ hữu ích hơn cho bạn về sau này. Vì thế bạn nên mạnh dạn đăng ký tham gia học những khóa đào tạo nghiệp vụ, rèn luyện những kỹ năng có liên quan tới ngành nghề mà bạn đang quan tâm. Hoặc là tham gia bất cứ một cuộc hội thảo, hội nghị nào đó mà bạn thích thú để tìm kiếm thêm nhiều cơ hội việc làm cũng như mở rộng thêm tầm hiểu biết. Việc

6. mang về cho mình thêm nhiều loại giấy chứng nhận, chứng chỉ chuyên môn cũng chính là một mẹo hay giúp cho bạn tìm việc làm dễ dàng. Tận dụng sức mạnh của internet Tạo một CV trực tuyến, chuyên nghiệp không phải là một việc khó khăn bởi vì đã có sự trợ giúp đắc lực của internet. Ngoài ra những phương tiện truyền thông có lượng truy cập rất lớn điển hình như facebook, linkedin, Google, Twitter, ... cũng sẽ là một côngcụ giúp cho bạn dễ dàng thể hiện kinh nghiệm và kỹ năng. Nếu như có cả biệt tài làm video chẳng hạn, vậy thể bạn cũng có thể tạo ra một vài video có liên quan tới sở thích của bản thân mình lên trên youtube. Tập sử dụng email một cách chuyên nghiệp để nhanh chóng liên hệ với nhà tuyển dụng. Tập trả lời phỏng vấn Hãy nhờ sự trợ giúp của những người có kinh nghiệm trong phỏng vấn hoặc là những người đã đi làm, bạn hãy hỏi họ về những thông tin cần thiết quan trọng để có được một cuộc phỏng vấn thành công. Thậm chí nhờ họ cùng “diễn tập” với bạn. Hoặc không, bạn có thể tự đứng trước gương để tập trả lời phỏng vấn. ghi âm lại cuộc phỏng vấn đó để tự nghe lại và tự mình đánh giá kết quả. Mạnh dạn thể hiện

7. Nếu như may mắn được nhận lời mời phỏng vấn thì bạn cần phải mạnh dạn để thể hiện bản thân chính là một nguồn tài sản lớn, có thể mang tới lợi ích lớn cho tổ chức bằng chính những kỹ năng và kinh nghiệm của mình, và bằng thái độ luôn luôn sẵn sàng học hỏi. Hãy đề cập tới những khó khăn bạn đã từng gặp phải nhưng nhất định cần phải đưa kèm theo cách mà bạn đã vượt qua khó khăn như thế nào, kết quả ra sao để từ đó đưara những giải pháp cho nhà tuyển dụng. Sống tốt và sống khỏe Đây là một điều có giá trị rất quan trọng đối với những bạn vừa mới tốt nghiệp hệ trung học phổ thông. Sống tốt và khỏe mạnh sẽ đem tới cho bạn nhiều cơ hội nhận được việc làm, tạo dựng thêm nhiều mối quan hệ lành mạnh hơn để có được một việc làm tốt, một cuộc sống chất lượng hơn.Hãy luôn nhớ rằng, nếu như không có sức khỏe thì bạn sẽ không thể làm được việc gì. Danh sách công việc: https://timviec365.vn/viec-lam-tai-bac-ninh-c0v5 #timviec365vn #việc_làm_tại_bắc_ninh_timviec365vn #tìm_việc_làm_tại_bắc_ninh #việc_làm_tại_bắc_ninh #tìm_việc_làm_tại_bắc_ninh_timviec365vn