offre perspectiv recrutement cdd cdi n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI PowerPoint Presentation
Download Presentation
Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 5

Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI - PowerPoint PPT Presentation


  • 139 Views
  • Uploaded on

Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI. 2 niveaux d’accompagnement: . Rechercher. Sélectionner. Analyser. Proposer. Accompagner. 1. Perspectiv Solution : prestation complète de recrutement gagner du temps et fiabiliser votre recrutement. 2 .

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI' - tierra


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
offre perspectiv recrutement cdd cdi
Offre Perspectiv :Recrutement CDD-CDI
  • 2 niveaux d’accompagnement:

Rechercher

Sélectionner

Analyser

Proposer

Accompagner

1.

PerspectivSolution : prestation complète de recrutementgagner du temps et fiabiliser votre recrutement

2.

PerspectivSélection : prestation de pré-sélectionvous concentrer sur l’essentiel, maîtriser la décision

slide2

PerspectivSolution

Analyser

Proposer

  • Accompagner

Sélectionner

Rechercher

  • Diagnostic du poste et accompagnement dans la définition du profil:
      • nature du poste,
      • compétences requises,
      • culture d’entreprise,
      • environnement de travail,
      • perspectives d’évolution,
      • Rémunération.
  • Consultation de CVthèques :www.crit-job.com, sites d’emploi, partenaires locaux d’emploi.
  • Multidiffusion d’annonce(s) sur www.crit-job.com + sites d’emploi gratuits, écoles, méta-moteurs d’emploi.
  • Diffusion d’annonce sur notre page Facebook
  • Participation à des forums et salons de l’emploi, à des réseaux d’anciens élèves et partenariats avec les écoles.
  • Pré-sélection sur CV.
  • Entretien téléphonique.
  • Entretiens individuels,.
  • Validation des prérequis.
  • Contrôle de références.
  • Présentation de la synthèse réalisée pour chacun des candidats sélectionnés, reprenant :
    • le parcours professionnel,
    • la motivation,
    • l’évaluation comportementale,
    • les connaissances techniques,
    • Les prétentions/mobilité/disponibilité.
  • Suivi pendant la période d’essai.
  • Bilan d’activité et de satisfaction du client et du candidat.

Tests comportementaux, de compétences, de connaissances et d’aptitudes métier…

Perspectiv

Expert

  • Pack Jobboards: diffusion de votre annonce sur 3 sites d’emploi généralistes ou spécialistes
  • Mobilisation de notre réseau de relations professionnelles.
  • Approche directe.

PerspectivExpert

slide3

PerspectivSélection

Analyser

Sélectionner

Rechercher

  • Diagnostic du poste et accompagnement dans la définition du profil:
      • nature du poste,
      • compétences requises,
      • culture d’entreprise,
      • environnement de travail,
      • perspectives d’évolution,
      • rémunération.
  • Consultation de CVthèques :www.crit-job.com, sites d’emploi, partenaires locaux d’emploi.
  • Multidiffusion d’annonce sur www.crit-job.com + sites d’emploi gratuits, écoles, réseaux sociaux.
  • Diffusion d’annonce sur notre page Facebook
  • Participation à des forums et salons de l’emploi, à des réseaux d’anciens élèves et partenariats avec les écoles.
  • Pack Jobboards: multidiffusion de votre annonce sur les sites d’emploi généralistes ou spécialistes, et reprise sur les moteurs emploi (indeed, optioncarriere..).
  • Pré-sélection sur CV.
  • Entretien téléphonique.
  • Proposition et commentaires des CV.

Mobilisation de notre réseau de relations professionnelles.

Approche directe.

Perspectiv

Expert

slide4

Les outils de sourcing

Des outils de recrutement

performants

  • Exploitation de nos viviers de candidats/intérimaires
  • Diffusion d’annonces simultanément sur un grand nombre de sites Emploi, généralistes et spécialisés, et réseaux sociaux.
  • Vivier CRIT et Cvthèquesexternes
  • Sites généralistes
  • Sites spécialisés, et dédiés à la diversité

Listes non exhaustives

Réseaux sociaux

slide5

Les outils de sélection

Des outils de recrutement

performants

    • Evaluation des candidats grâce à un large éventail de tests, réalisés par notre partenaire Oojob(société indépendante de création de logiciels d’analyse comportementale et d’évaluations professionnelles)
  • Tests accessibles sur plateforme web, pour un partage des informations
  • 200 évaluations professionnelles et comportementales
  • Possibilité de création d’évaluations sur-mesure, spécifiques à votre activité/métier
  • Nous vous donnons accès aux tests pour:
  • vous offrir la possibilité de vous tester, et de juger de la pertinence des outils
  • construire le profil de référence qui correspond au candidat recherché (Profileur)
  • Ainsi nous pouvons croiser votre profil recherché (empreinte comportementale et professionnelle) avec notrevivier de candidats ayant réalisés les tests.

Demandez vos codes d’accès pour tester gratuitement !