90 likes | 229 Views
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin. 26.11.2013. Tuella siirtäminen?. Luodaan työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille Tarjotaan kattavampaa palvelua työnantajille
E N D
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin 26.11.2013 Pia Vallenius
Tuella siirtäminen? • Luodaan työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille • Tarjotaan kattavampaa palvelua työnantajille • Palkkatuella palkatun työntekijän siirtämistä toisen työnantajan eli käyttäjäyrityksen käyttöön. • Siirtäminen edellyttää aina työntekijän suostumusta sekä ilmoitusta työ- ja elinkeinotoimistoon ennen siirtämisen alkamista. Pia Vallenius
Tuella siirtämisen malli • Työntekijä: • Työntekijä (asiakas) työskentelee yrityksessä yrityksen johdon ja valvonnan alaisena, mutta on työsopimussuhteessa Tampereen kaupunkiin • Tampereen kaupunki: • Tekee työsopimuksen työntekijän kanssa. • Vastaa työntekijän palkanmaksusta ja vakuutuksiin liittyvistä asioista • Palkkaus KVTES:n mukainen • Yritys: • Osoittaa työtehtävät työntekijälle ja vastaa työturvallisuuteen ja työhön perehdyttämiseen liittyvistä asioista. • Yrityksellä on työnjohto- ja valvontaoikeus Pia Vallenius
Taustaa • Valtakunnallinen työllisyyden kuntakokeilu toteutuu ajalla 1.9.2012 - 31.12.2015 • Kehittämishankkeita ovat: • Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin • Palvelusetelimalli yhdessä yrittäjien kanssa • Selvitys sosiaalisesta kuntoutuksesta • Vertaiskehittämisen malli työllisyydenhoidon ammattilaisille Pia Vallenius
Taustaa • Tuella palkatun siirtäminen toisen työnjärjestäjän tehtäviin – TÄSMÄ-palvelu • Kuntakokeilun Avoimille – työhönvalmennuspalvelussa toteuttava malli • - 4,5 valmentajaa, yrityskoordinaattori • Sopimukset laadittu kevään 2013 aikana, ensimmäinen asiakas palveluun 7/2013 • - 1-2kk työkokeilu + 4-5kk palkkatuki työsuhde • - 6 kk prosessi • Esite palvelusta valmis, opas palvelusta tekeillä Pia Vallenius
Tilannekatsaus • Täsmä- asiakkaita tällä hetkellä 25 (9,6%) • Toimialat vaihtelevat asiakkaan tarpeiden mukaan • TES osaamista tarvitaan, KV-TES pohjalla palkkausta ja nimikkeitä määriteltäessä • Asiakkaiden perehdyttäminen ”kaupungin työntekijäksi” – ”käyttäjäyrityksen työntekijäksi” • Aikaa vievä vaativa työmalli Pia Vallenius
Kokemuksia… • Työnantajien sitoutumisesta… • Yrityksessä työskentelystä aina etua asiakkaalle • asiakkaan vahvuudet ja osaaminen lisääntyy • työkokemus aina arvokasta • Avoin vuorovaikutus ja luottamus kaiken pohja • Asiakkaiden valmiuksista... • pitkään työttömänä olleita henkilöitä • nopeasti eteenpäin? • heikoilla valmiuksilla olevien jatkonäkymät heikompia Pia Vallenius
Näkymää tulevasta… • Täsmä- palvelua kehitetään oven avaajana yritysmaailmaan • kokemuksia kerätään • lisää asiakkaiden jatkotyöllistymismahdollisuuksia • yhteistyökumppanuutta työnantajan kanssa • yrittäjille markkinointia • Tärkeää arvioida jatkossakin työntekijän – työnantajan sopivuutta Täsmä- palveluun Pia Valllenius
Kiitos Ja • Hyvää päivänjatkoa! Pia Vallenius