1 / 9

Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin

Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin. 26.11.2013. Tuella siirtäminen?. Luodaan työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille Tarjotaan kattavampaa palvelua työnantajille

tia
Download Presentation

Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin 26.11.2013 Pia Vallenius

  2. Tuella siirtäminen? • Luodaan työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille • Tarjotaan kattavampaa palvelua työnantajille • Palkkatuella palkatun työntekijän siirtämistä toisen työnantajan eli käyttäjäyrityksen käyttöön. • Siirtäminen edellyttää aina työntekijän suostumusta sekä ilmoitusta työ- ja elinkeinotoimistoon ennen siirtämisen alkamista. Pia Vallenius

  3. Tuella siirtämisen malli • Työntekijä: • Työntekijä (asiakas) työskentelee yrityksessä yrityksen johdon ja valvonnan alaisena, mutta on työsopimussuhteessa Tampereen kaupunkiin • Tampereen kaupunki: • Tekee työsopimuksen työntekijän kanssa. • Vastaa työntekijän palkanmaksusta ja vakuutuksiin liittyvistä asioista • Palkkaus KVTES:n mukainen • Yritys: • Osoittaa työtehtävät työntekijälle ja vastaa työturvallisuuteen ja työhön perehdyttämiseen liittyvistä asioista. • Yrityksellä on työnjohto- ja valvontaoikeus Pia Vallenius

  4. Taustaa • Valtakunnallinen työllisyyden kuntakokeilu toteutuu ajalla 1.9.2012 - 31.12.2015 • Kehittämishankkeita ovat: • Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin • Palvelusetelimalli yhdessä yrittäjien kanssa • Selvitys sosiaalisesta kuntoutuksesta • Vertaiskehittämisen malli työllisyydenhoidon ammattilaisille Pia Vallenius

  5. Taustaa • Tuella palkatun siirtäminen toisen työnjärjestäjän tehtäviin – TÄSMÄ-palvelu • Kuntakokeilun Avoimille – työhönvalmennuspalvelussa toteuttava malli • - 4,5 valmentajaa, yrityskoordinaattori • Sopimukset laadittu kevään 2013 aikana, ensimmäinen asiakas palveluun 7/2013 • - 1-2kk työkokeilu + 4-5kk palkkatuki työsuhde • - 6 kk prosessi • Esite palvelusta valmis, opas palvelusta tekeillä Pia Vallenius

  6. Tilannekatsaus • Täsmä- asiakkaita tällä hetkellä 25 (9,6%) • Toimialat vaihtelevat asiakkaan tarpeiden mukaan • TES osaamista tarvitaan, KV-TES pohjalla palkkausta ja nimikkeitä määriteltäessä • Asiakkaiden perehdyttäminen ”kaupungin työntekijäksi” – ”käyttäjäyrityksen työntekijäksi” • Aikaa vievä vaativa työmalli Pia Vallenius

  7. Kokemuksia… • Työnantajien sitoutumisesta… • Yrityksessä työskentelystä aina etua asiakkaalle • asiakkaan vahvuudet ja osaaminen lisääntyy • työkokemus aina arvokasta • Avoin vuorovaikutus ja luottamus kaiken pohja • Asiakkaiden valmiuksista... • pitkään työttömänä olleita henkilöitä • nopeasti eteenpäin? • heikoilla valmiuksilla olevien jatkonäkymät heikompia Pia Vallenius

  8. Näkymää tulevasta… • Täsmä- palvelua kehitetään oven avaajana yritysmaailmaan • kokemuksia kerätään • lisää asiakkaiden jatkotyöllistymismahdollisuuksia • yhteistyökumppanuutta työnantajan kanssa • yrittäjille markkinointia • Tärkeää arvioida jatkossakin työntekijän – työnantajan sopivuutta Täsmä- palveluun Pia Valllenius

  9. Kiitos Ja • Hyvää päivänjatkoa! Pia Vallenius

More Related