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Arbeitsmarktökonomik Aufgabe: Fülle die Tabelle aus! Der erste eingestellte Arbeiter schafft 100 Kisten pro Woche. 1 Kiste wird für 10 € verkauft. Ein Arbeiter erhält einen Wochenlohn von 500 €. Denke dabei nicht nur mathematisch! Wie viele Arbeiter würde ein ökonomisch denkender Unternehmer einstellen?
Arbeitsmarktökonomik Arbeits-einsatz (Zahl der Arbeits-kräfte) Produktions-ergebnis (Apfelkisten pro Woche) Grenz-produkt der Arbeit Wertgrenz-produkt der Arbeit (€) Lohnsatz (€) Grenz-gewinn (€) L Q ΔQ/ΔL P ΔQ/ΔL W P ΔQ/(ΔL-W) 0 0 1 100 100 1000 500 500 2 180 80 800 500 300 3 240 60 600 500 100 4 280 40 400 500 -100 5 300 20 200 500 -300 • Aufgabe: • Erkläre die zahlenmäßige Entwicklung der Tabelle. Was ergibt sich daraus • für die Entscheidung des Unternehmers? • für die konkreten Arbeitsvorgänge auf der Apfelplantage?
Arbeitsmarktökonomik Fazit: Der rational denkende Unternehmer stellt so lange Arbeitskräfte ein, wie der Grenzgewinn höher ist als 0,- €
Arbeitsmarktökonomik Frage: Wovon hängt die Entscheidung des Unternehmers, Arbeitskräfte einzustellen, noch ab? Gebt mindestens 3 Entscheidungskriterien an; ordnet sie nach Wichtigkeit an!
Arbeitsmarktökonomik Wichtig für den Unternehmer bei der Frage, wieviele Arbeitskräfte stelle ich ein, sind natürlich die Kosten: Die Arbeitskosten
Arbeitsmarktökonomik Aber: Ist das sein einziges Entscheidungskriterium?
Arbeitsmarktökonomik Nein! Denn: Es hängt auch davon ab, wieviel Leistung die Arbeitskräfte pro Zeiteinheit bringen: Die Lohnstückkosten
Arbeitsmarktökonomik Die wirtschaftliche Krise in Deutschland, insbesondere die Klage über zu hohe Arbeitskosten, hat zu einer interessanten Entwicklung hinsichtlich der Arbeitsmoral bei den deutschen Arbeitnehmern geführt.
