1 / 18

Werkvormen als vanzelf

Werkvormen als vanzelf. Stop het gepieker over werkvormen!. Vraag op linkedin. ‘Wie kan me een paar geschikte trainingsvormen aangeven voor een team accountmanagers ?’. Eerste antwoord. ‘Wat is het thema???’

teva
Download Presentation

Werkvormen als vanzelf

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Werkvormen als vanzelf Stop het gepieker over werkvormen!

  2. Vraag op linkedin ‘Wie kan me een paar geschikte trainingsvormen aangeven voor een team accountmanagers?’

  3. Eerste antwoord ‘Wat is het thema???’ Gelukkig! Want zonder koers geen vorm. Maar ook met koers: wat is de goede vorm?

  4. Opzet Puzzel: hoe maak je een goede opzet voor een workshop? De glijbaan & de trap als houvast Werkvormenklappertje

  5. Assertiviteit voor onwillige managers • Groep managers: té assertief, bot. • ‘Je kunt maar beter duidelijk zijn!’ • Dus bij een verzoek: ‘nee!’ • Effect: boos naar de baas, geroddel met collega’s, huilen. Belachelijk! Maar ook wel lastig…

  6. Je wilt: • Workshop van 3 uur. • Iedereen meekrijgen zonder te sleuren. • Iedereen laten leren: helder nee zeggen én doorvragen en begrip tonen. Effect: de ander accepteert de nee en relatie blijft goed.

  7. Wat is de beste opzet? • Kies vier werkvormen en de volgorde • Klaar? Kom de cijfers hier op flap zetten.

  8. De beste volgorde Willen + kunnen = doen

  9. Eerst willen!Anders parels voor de zwijnen • Pijn: ik heb er last van! • Vertrouwen: in jou, in de training, in eigen veranderbaarheid

  10. Willen met de glijbaan • Starten met de praktijk • Werken aan pijn: zo lastig is het! • Werken aan vertrouwen: hier komt de oplossing • Werkvormen: cases uitspelen, bespreken, stellingen, vergelijken van aanpakken • Resultaat: je bent bewust onbekwaam. Uit je comfortzone. Nodig!

  11. Glijbaan-oefeningen Niet handig: 1. Eerst contract maken, dan het leren; plus: groep denkt: ‘zo doe ik niet!’ 2. Geredeneerd vanuit waarheid opdrachtgever Wel handig: 9. Huilende acteur 7. Lagerhuis

  12. Kunnen met de trap

  13. Theorie & kernoefening • 4. leg de theorie uit. Theorie: leg uit – • 8. Kernoefening: ga met eigen cases aan de slag.

  14. Snappen • Tussenoefeningen: simpel toepassen van de checklist in de praktijk • Pak de lastigste stap van de checklist • Geef een case en pas toe • Hoe: demo/puzzel/filmpje

  15. Wat is de beste tussenoefening? Tussenoefeningen: 3. Spel: leuk om te reflecteren, maar weinig doelgericht 5 en 6: wel oefenen, maar niet de lastigste stap 10. goed! Met case en lastigste stap gepakt

  16. Nodig: focus! • Lastige situatie: als… gebeurt • Huidig gedrag: dan hebben de deelnemers de neiging om … te denken en te doen • Huidig effect: en het effect is… • Gewenst effect: om te bereiken dat… • Gewenst gedrag: kunnen ze voortaan beter … denken en doen.

  17. Werkvormenmap

  18. Meer? • Boek Trainingen ontwerpen • Eendaagse ontwerpen in sneltreinvaart • Opleidingen: Van deskundige naar trainer en Vakopleiding train de trainer

More Related