1 / 14

Resursfördelning för- och grundskolan

Resursfördelning för- och grundskolan. Resursfördelning Träffar på Google Resursfördelning 22 800 Resursfördelning + skola 14 600 Resursfördelning + viktning 716 Resursfördelning + viktning + skola 375

tavi
Download Presentation

Resursfördelning för- och grundskolan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Resursfördelningför- och grundskolan Resursfördelning Träffar på Google Resursfördelning 22 800 Resursfördelning + skola 14 600 Resursfördelning + viktning 716 Resursfördelning + viktning + skola 375 Resursfördelning + viktning + skola + Umeå 125 Resursfördelning + viktning + skola + Skellefteå 25

  2. Resursfördelningför- och grundskolan Resurs – tre förklaringar från SAOB: 1) Åtskålige penninge-summor, hvilka jag upnegotierat, tils jag ifrån Sverige skulle bekommaresource. 2) tillgångarmed särskild tanke på den möjlighet som tillgångar av ngt slag ge att åstadkomma l. uträtta ngt, tillgångar som möjliggöra ngt, möjligheter 3) Ett sätt varpå ngt är möjligt att göra, metod l. medel l. åtgärd som är möjlig (t) att använda l. tillgripa i en viss situation, utväg, "väg", chans, möjlighet o. d.; numera i sht om möjlighet l. utväg att rädda sig ur en svårighet l. att reda upp en besvärlig situation l. att livnära sig o. d., företrädesvis i sg., särsk. i uttr Resursfördelningssystem Att ha ett system för att fördela resurser, i detta sammanhang pengar, är sannolikt bättre än att inget ha. Men varje system är trots allt bara ett system för att fördela resurser som man hoppas ska vara mer rättvist* än något annat. Det finns ingen absolut sanning utan det är övergripande mål som bestämmer vilket system man formar. Utgångspunkten i Umeå har varit att få en resursfördelningsmodell som på bästa sätt ska kunna möta de olika verksamheternas behov utifrån uppsatta mål. Detta för att vi på bästa sätt kan stödja våra barns och ungas studieframgång och sociala utveckling. Resurstilldelningen ska därför möta de faktiska behoven så rättvist som möjligt.

  3. Resursfördelningför- och grundskolan Varför en översyn av resursfördelningssystemet i Umeå? Låg tilltro till det gamla systemet främst beroende på dålig transparens och svårt att förstå principerna. Det genomfördes förändringar över tid som man inte förstått och därför inte kunnat påverka från verksamheterna • Målet med en ny resursfördelningsmodell ska vara • resursfördelningen ska bli överskådligare och lättare att förstå • ett fåtal principer ska styra resursfördelningen • huvudprinciperna ska vara enhetliga för alla verksamheter • utvärdering ska underlättas så att korrigeringar kontinuerligt kan genomföras • lika villkor för kommunala och fristående alternativ • I projektgruppen fanns representanter för förvaltningsledning, egna verksamheter, kommundelarna, fristående skolor och enskilda förskolor

  4. Resursfördelningför- och grundskolan • Vilka var de största bristerna med det gamla systemet? • Ej enhetliga grundprinciper för verksamheterna förskola, fritidshem och grundskola • Enheterna fick pengar från många olika potter som tillkommit efter hand – ej överskådligt • Den viktade resursen var för stor och det rådde stor obalans i tilldelningen mellan de olika ”stadierna” inom grundskolan och • mellan olika enheter • Ingen konsekvent tilldelning av resurser i relation till timplanen

  5. Resursfördelningför- och grundskolan Huvudprinciper för À-pris/elevpeng Tidigare modell Grundskola / Fritidshem Basresurs 87,4 % – en enhet sedan stegrad tilldelning utifrån viktning Förskola Basresurs 99 % Nuvarande modell Grundskola / Fritidshem Basresurs 94% - lika för alla Förskola Basresurs 96,5 % - lika för alla

  6. Resursfördelningför- och grundskolan • BUIBASS – Barn och Ungdomar IBehov Av Särskilt Stöd • Tidigare modell • Alla resurser (36 000 KKR) fördelades efter sökförfarande • Ny modell • A) Generell BUIBASS • ca 60% (20 000 KKR) av de resurser man tidigare sökte har tillförts • basresursen vilket motsvarar • 2 100 kr per barn/elev för förskola - åk 3 • 1 200 kr per elev för åk 4-9 B) Resurs följer barnet Enheterna söker för barn/elever med ”omfattande funktionsnedsättningar som är bestående över tid”. För detta finns en budget på 16 000 KKR

  7. Resursfördelningför- och grundskolan Tidigare modell Viktad tilläggsresurs: 12,4 %, alla utom en enhet fick viktad resurs F: 21,6%, åk 1-3: 18,4%, åk 4-6: 10,4%, åk 7-9: 7,5%

  8. Resursfördelningför- och grundskolan Ny modell Viktad tilläggsresurs: 6% av undervisningsresursen, ca 1/3-del av enheterna får del av den

  9. Resursfördelningför- och grundskolan Ett sociokulturellt index tas fram för varje enhet. Detta index bygger på tre bakgrundsfaktorer: * andel barn i familjer med flykting/ invandrarbakgrund* andel barn i familjer som ej har eftergymnasial utbildning* andel barn i familjer som uppbär försörjningsstöd Vad vill man uppnå med en viktad resurs till ett antal enheter? Alla enheter har samma uppdrag men förutsättningarna kan se väldigt olika ut. Det finns stora strukturella skillnader mellan olika områden/enheter. Att fördela extra resurser till några redan från början är ett sätt att göra förutsättningarna för att man ska lyckas blir mer likvärdiga.

  10. Resursfördelningför- och grundskolan • Ett index över 0,55 (max. 3,0) ger extra resurs i stegrad omfattning • Ca 1/3-del av enheterna får del av en viktad resurs • Tilldelning 1000 - 10 000 kr/elev • Enheternas index uppdateras varje år med uppgifter från SCB och Socialförvaltningen i Umeå. Att inhämta objektiva fakta i stället för att göra personliga bedömningar är bra. • Lönekorrigering - löneskillnader mellan enheter utjämnas

  11. Resursfördelningför- och grundskolan • Sammanfattning resurstilldelning till enheterna • Basresurs 94 % av undervisningsresursen • Viktad resurs 6 % av - ” - • Övrig resurs Städ, läromedel, verksamhets- vaktmästare, fortbildning, telefon, kopiator skolbibliotek, mm • Bibliotekarier Åk 7-9 • SVA Fördelas till skolområden efter index • Liten enhet Grundskola en parallell • Förskola – 1-2 avd • Liten enhet glesbygd • Ledarlöner Skolområdeschef förfogar dem för sitt område • Övrigt • Hyror, skolmåltider, adm stöd, mm är skolgemensamma resurser

  12. Resursfördelningför- och grundskolan Skolgemensamma resurser – vad är det?

  13. Resursfördelningför- och grundskolan Skolgemensamma resurser som inte fördelas till fristående grundskolor men som får nyttja efter behov • Skolskjutsar 1 200 kr/elev • Skoldatanät 500 • Centrala avtal AV-central 170 • Badundervisning 400 • Skolbiblioteksservice 170 • Invandrarundervisn, exkl SVA 845 • Sjukhus/BUP/Allergi/Hörsel 160 • Resursskolor 450 • Asperger, ADHD, Omega m fl 640 Summa 4 535 Skolgemensamma resurser som inte fördelas ut • Skolkontor • För- och grundskolenämnd

  14. Resursfördelningför- och grundskolan Resurser i KKR till för- och grundskola i Umeå 2008 F åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9 Elevpeng 21,4 31,7 34,8 37,6 Övr resurs 0,5 4,5 4,8 6,8 Summa 21,9 36,2 39,6 44,4 Viktad resurs ca 1/3-del av enheterna 1 000 – 10 000 kr À-pris fritidshem 6 år = 34,2 7-9 år = 28,5 Fritidsklubb = 14,2 À-pris förskola 1-3 år = 86,8 4-5 år = 79,8

More Related