Download
1 / 22
230 likes | 450 Views
Statoil Hjemmekontor. -Ett Lite Skritt Videre. Litt Om Statoil. På slutten av 90-tallet fikk de ansatte i Statoil tilbud om hjemme PC. Målet var å øke it-kompetanse blant de ansatte.
E N D
Statoil Hjemmekontor -Ett Lite Skritt Videre IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Litt Om Statoil • På slutten av 90-tallet fikk de ansatte i Statoil tilbud om hjemme PC. • Målet var å øke it-kompetanse blant de ansatte. • Som en følge av dette ønsket de ansatte å bli koblet til Statoils nettverk for å lese e-post og få ha tilgang på dokumenter for å kunne jobbe hjemme. • Personal avdelingen viste en viss motvilje, de fryktet at det var ett tegn til at Statoil ville trenge seg inn i fritiden deres. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
WinFrame • Er et klient/tjener system (software) • Gjør det mulig for klientene å få tilgang til Windows applikasjoner fra en hvilken som helst nettverkskobling. • Statoil bruker dette til å koble hjemme Pc`en til NT-nettverk. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
WinFrame • Fordelen med WinFrame; • Trengte ikke distribuere applikasjonene til hjemme pc`en, man legger dem på WinFrame serveren. • Hjemme pc`en trenger en WinFrame klient, Internett tilgang og TCP/IP. • Billigere enn de andre løsningene. • WinFrame løsningen ble solgt internt i Statoil til de avdelingene som var interessert. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Uttesting Av WinFrame • Fase 1 • 20 brukere, over 1 ½ måned. • På denne tiden hadde 13 000 ansatte hjemme PC, men ikke tilgang til Statoil nettverket. • Fase2 • 500 brukere, over 3 måneder. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Uttesting Av WinFrame • Resultatet av fase 1; • Bedre fleksibilitet og effektivitet. • Ble gladere. • Vanskeligere å sette grenser mellom jobb og privatliv. • Resultatet av fase 1 var så positive at det var for godt til å være sant, derfor ble fase 2 iverksatt. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Uttesting Av WinFrame • Resultatet av fase 2; • Positiv holdning til hjemmekontor fra kollegaer, sjefer og familiene. • Bedret kontakt med sjefene, kollegaene og eksterne kontakter. • Samme arbeidsmengde. • Kunne planlegge arbeidsdagen bedre. • Mer effektiv arbeidsdag. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Uttesting Av WinFrame • Vanskelig å trekke grenser mellom jobb og privat liv. • Enkelte hadde arbeid som krevde personlig kommunikasjon. • Lite personlig kontakt med arbeidskollegaer. • For noen var e-post en seriøs stressfaktor. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Verdien Med Hjemmekontor • Mye medieomtale. • Økt fleksibilitet og mulighet for etterutdannelse for de ansatte. • Ansatte kan få bedre innsikt i konsernets foretningsvirksomhet og opplæring i Statoils dataverktøy. • De ansatte får større kompetanse og blir oppdaterte på sitt fagområde. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Verdien Med Hjemmekontor • Mer synlighet fører til; • Bedre motivasjon. • Sterkere engasjement. • Større kreativitet. • Større åpenhet for forandringer. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Verdien Med Hjemmekontor • Mer kompetent arbeidsstokk. • En investering i mennesker, ikke maskiner. • Bedre kvalifikasjoner. • Kunnskapsdeling. • Kostnadseffektiv kommunikasjon. • Reduserte kostnader. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Verdien Med Hjemmekontor • Bedre innformasjonsflyt. • Dyktigere Personell. • Bedre og enklere arbeidsprosesser. • Muligheter til å jobbe hjemme fra. • Høyere kompetanse. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Hvordan Er Systemet Strategisk? • Når et informasjons system (IS) gir en konkurransemessig fordel er det kalt et strategisk informasjons system (SIS). • Indikatorer på at systemet gir en konkurransemessig fordel er: • Økt markedsandel. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Hvordan Er Systemet Strategisk? • Økt salg. • Nye kunder. • Økt kundelojalitet. • Reduserte produksjonskostnader. • Reduserte servicekostnader. • Bedret omdømme i markedet. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Risiko • Risiko = sjansen for at risiko oppstår * konsekvensen av at den oppstod. • Anslå den potensielle hyppigheten av at et problem oppstår og den potensielle skaden, hvis skaden oppstår. • Skal fastsette kostnader mot fordelen av en risiko. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Forskjellige Former for Risiko: • Hacking. • Virus. • Driftspersonell. • Autorisert bruker-misbruk. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Forskjellige Sikkerhetsbrudd • Sikkerhetsbrudd er resultat av en eller flere overstående trusler/risikoer. • Avbrytelser. • Oppfanging. • Modifikasjon. • Produsere. • Tilintetgjørelse. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Sikkerhet I Systemet • Sikkerhet i systemet betyr å opprettholde 3 faktorer: • Hemmeligholdelse. • Integritet. • Tilgjengelighet. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Hindring Av Trusler Ved Hjelp Av WinFrame • Intern brukerliste. • Datakryptering. • Callback. • Begrenset antall påloggingsforsøk. • Begrenset tilkoblingstid. • Automatisk avlogging ved innaktivitet. • Begrensning for antall dager tilkoblet. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Hindring Av Trusler Ved Hjelp Av WinFrame • En liste over de som har tilgang, andre får ikke tilgang. • Grupper med forskjellig tilgangsnivå. • Server/driver tilgangsrestriksjoner med driver, veileder, filer, bruker, dag og tid. • Windows NT domain services. IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Tiltak Som Vi Antar at Statoil Bruker: • Opplæring og oppfølging • Brukernavn og passord • Brannmur • Kryptering • Virusprogram IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
Eksempel På En Brannmur IN320 Statoil Hjemmekontor Gruppe1
