SAS Danmark – Mark ordningen Regler og muligheder ved fratrædelse

1. SAS Danmark – Mark ordningenRegler og muligheder ved fratrædelse Januar og februar 2013

2. Dagens program • Mulighed med pensionsordningen ved fratrædelse • Fratrædelsesgodtgørelse • Efterløn • Udtrædelsesgodtgørelse – X% • Hjælp og rådgivning • Arbejde i udlandet (arbejdskrav til A-dagpenge og efterlønsregler) v/Lederne

3. Muligheder i Danica Pension • Ordningen kan efter nærmere aftale fortsætte med en ny arbejdsgiver. Bruger arbejdsgiveren et andet forsikringsselskab, kan opsparingen oftest flyttes mod et mindre gebyr • Ordningen kan efter nærmere aftale fortsættes privat. Se planche med ”Fortsæt Privat Pension” • Der kan opnås henstand med betaling af pensionsbidrag og bevare forsikringsdækning ved dødsfald og tab af erhvervsevne i op til 12 mdr. Præmie til risikodækningerne fratrækkes din opsparing. Præmien til risikodækningerne beregnes individuelt ud fra alder og køn. • Ordningen kan ændres til fripolice - pensionsordning uden indbetaling.2 • Ordningen kan inden pensionsalder genkøbes. Genkøb sker i henhold til Danicas til enhver tid gældende regler. For eventuel udbetaling af genkøbsværdien skal Danica tilbageholde en statsafgift på 60%.

4. Gruppelivsdækninger i 2013 i Forende Gruppeliv (Summer) Dækningerne bortfalder 6. mdr. efter fratrædelsen Dækningen ved dødsfald og kritisk sygdom kan videreføres uden afgivelse af helbredsoplysninger. Se planche ”Fortsæt Privat Pension”

5. Gruppelivsdækninger i 2013 i Forende Gruppeliv (summer) • Ved fratrædelse mellem 60 og 65 år kan dødsdækningen opretholdes indtil det 65. år – gælder kun konverteret ordning – oprettet før 1.4.1991 • Ingen dækning ved kritisk sygdom • Ingen invalidesum • Ordningen administreres af SAS’sLønafdeling

6. Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Tab af erhvervsevnedækning • Fortsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension • Ved tab af erhvervsevnedækning kan vælges enten 20% eller 40% af løn i årlig dækning • Månedlig præmie (2013) for forsættelse af Tab af erhvervsevnedækning i Danica Pension • Månedlig præmie pr. kr. 10.000 i dækning kr. 37,85 • Såfremt forsikringsdækningerne forhøjes, skal der afleveres tilfredsstillende helbredsoplysninger • Præmie til opsparing i Danica Pension skal være af mindst samme størrelse som præmien til Tab af erhvervsevnedækningen, dog minimum 1.000 kr. pr. måned • Dækningen udbetales, hvis du mister mindst 50% af erhvervsevnen inden alder 65 år • Mulighederne gælder ikke, hvis du bliver omfattet af en pensionsordning i Danica Pension via en ny arbejdsgiver. 5

7. Muligheder i ”Fortsat Privat Pension” – Dødsdækning og kritisk sygdom • Fortsættelse af dækningerne fra Forenede Gruppeliv indtil 65 år • Ved dødsfald kan vælges kr. 469.200, kr. 938.400 eller kr. 1.564.167 • Ved kritisk sygdom kan vælges kr. 142.900, kr. 258.300 eller kr. 466.000 • Engangssum ved tab af erhvervsevne kan ikke videreføres • Månedlig præmie (2013): • Dødsfald kr. 477.016 kr. 71,55 kr. 954.032 kr. 143,10 kr. 1.590.053 kr. 238,50 • Kritisk sygdom kr. 142.900 kr. 120,00 kr. 258.300 kr. 216,90 kr. 466.000 kr. 391,30Overskydende præmie anvende til 10 år ophørende ratepension. • Forhøjelse af bestående dækninger kræver afgivelse af tilfredsstillende helbredsoplysninger 6

8. Udbetaling af fratrædelsesgodtgørelse • Fratrædelsesgodtgørelser - bortset fra et grundbeløb på kr. 8.000 - medregnes i den personlige indtægt • Medarbejdere (SAS) kan helt eller delvis indbetale den skattepligtige del af fratrædelsesgodtgørelsen til en pensionsordning • Der sker ikke modregning i A-dagpenge og efterløn for en fratrædelsesgodtgørelse indbetalt efter alder 60 år. • !! NB NBNB !! Det er en forudsætning, at man har/er opsagt med SAS’s opsigelsesvarsel på normalt 6 måneder. 7

9. Hvad får man i efterløn? (Født 1953 eller før) • 2-års regel: • Udsætter overgangen til efterløn mindst 2 år efter modtagelsen af efterlønsbevis • Arbejder mindst 3120 timer • Efterløn • 60 år • 2 års reglen • 62 år • Folkepension • 65 år 3120 timer 189.540 kr. Modregning :Alle pensioner 208.260 kr. Modregning: Kun løbende udbetaling af firmapension Skattefri præmie Max. 149.952 kr.

10. Modregning af pensioner i efterløn (Født 1955 eller før) • På efterløn før 2-års-reglen er opfyldt • Kapital- og ratepensioner modregnes med depotværdi x 5 % • Livsvarig pension modregnes med tilsagn x 80 % • Bundfradrag - 14.200 kr. • I alt modregning med 60 procent af beløbet X.XXX kr. • Løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales, modregnes med 50 procent • På efterløn efter 2-årsreglen er opfyldt • Kun løbende arbejdsgiverordninger, der udbetales, • modregnes med 55 procent

11. Andre indtægter • Ingen modregning: • Pension fra ATP • Pension efter ægtefælle / registreret partner • Udbetaling pga. tab af erhvervsevnedækning fra forsikringsselskaber / pensionskasse • Renter, arv, gaver, gevinster, aktieudbytte • Fratrædelsesgodtgørelse • Erstatninger, arbejdsskade

12. Historik - fastsættelse af X procent – konverteret ordning • X procent blev for hver medarbejder fastsat ud fra følgende forudsætninger pr. 1.1.1995: • Årlig rente 2,35% • Årlig inflation 2,5% • Årlig lønstigning 3,25% • Realrente 0,75% • Arbejdstidsprocent • Hvis ovennævnte forudsætninger blev opfyldt, ville den enkelte medarbejder opnå en pension på 70% af slutlønnen incl. FP grundbeløb ved fuld (40) års anciennitet • Det er den enkeltes risiko om forudsætningerne opfyldes

13. Udtrædelsesgodtgørelse - konverteret ordning (ansat før 1.4.1991) Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen • EKSEMPEL: • Ansat i 1985 • Alder ved fratrædelsen 61 år • Pensionsalder 65 år • Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=11,7%) kr. 205.877 • Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt pr. 1. januar 1997. • Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes ægtefællepension/garantiperiode. 12

14. Udtrædelsesgodtgørelse - konverteret ordning (ansat før 1.4.1991) Indbetales til Danica Pension ved fratrædelsen • EKSEMPEL: • Ansat i 1976 • Alder ved fratrædelsen 62 år • Pensionsalder 65 år • Udtrædelsesgodtgørelse (X-%=12,6%) kr. 225.641 • Den individuelle udtrædelsesgodtgørelse fremgår af tidligere tilsendt pensionsoversigt pr. 1. januar 1997. • Udtrædelsesgodtgørelsen kan anvendes til livsvarig udbetaling. Der kan tilknyttes ægtefællepension/garantiperiode. 13

15. Hjælp og rådgivning • Rådgivning fra Aon Hewitt: • Alle medarbejdere modtager brev fra Aon Hewitt og Danica Pension om mulighederne ved fratrædelse • Har du spørgsmål til Aon Hewitt er du velkommen til at ringe på 32 69 70 70 eller sende en mail til pension@aon.dk • Plancheshowet kan ses på www.minpension.dk • Ledernes præsentation