slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
ทิศทางของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หลังจัดตั้ง กบช. ปี 2550 PowerPoint Presentation
Download Presentation
ทิศทางของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หลังจัดตั้ง กบช. ปี 2550

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

ทิศทางของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หลังจัดตั้ง กบช. ปี 2550 - PowerPoint PPT Presentation


  • 120 Views
  • Uploaded on

ทิศทางของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หลังจัดตั้ง กบช. ปี 2550. โดย คุณพงษ์ภาณุ เศวตรุนทร์ ที่ปรึกษาด้านเศรษฐกิจการคลัง สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง. โครงสร้างของระบบการออมเพื่อการชราภาพในปัจจุบัน. Mandatory. Voluntary. Pillar 1. Pillar 2. Pillar 3. กองทุนประกันสังคม

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

ทิศทางของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หลังจัดตั้ง กบช. ปี 2550


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

ทิศทางของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังจัดตั้ง กบช. ปี 2550

โดย

คุณพงษ์ภาณุ เศวตรุนทร์

ที่ปรึกษาด้านเศรษฐกิจการคลัง

สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง

slide2

โครงสร้างของระบบการออมเพื่อการชราภาพในปัจจุบัน

Mandatory

Voluntary

Pillar 1

Pillar 2

Pillar 3

กองทุนประกันสังคม

(กรณีชราภาพ+สงเคราะห์บุตร)

กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ข้าราชการ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนรวม

เพื่อการเลี้ยงชีพ

  • Pay as you go
  • ลูกจ้างเอกชน และ

ลูกจ้างชั่วคราวราชการ

  • ลูกจ้าง+นายจ้าง จ่าย

ฝ่ายละ 3% ของค่าจ้าง

แต่ไม่เกิน 15,000 บาท

  • รัฐบาลจ่าย 1% ของ

ค่าจ้าง

  • Defined Contribution
  • ข้าราชการ
  • ข้าราชการ+รัฐบาล จ่าย

ฝ่ายละ 3% ของ

เงินเดือน

  • Defined Contribution
  • ลูกจ้างเอกชน

ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ และ

ลูกจ้างประจำราชการ

  • ลูกจ้าง+นายจ้าง จ่าย

ฝ่ายละ 2-15% ของ

ค่าจ้าง

  • ซื้อหน่วยลงทุน

ไม่ต่ำกว่าปีละ

5,000 บาท หรือ 3%

ของเงินได้

SSF

GPF

PVD

RMF

slide3

การปฏิรูประบบการออมเพื่อการชราภาพการปฏิรูประบบการออมเพื่อการชราภาพ

slide4

การจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ

  • หลักการ
  • เพื่อให้ประเทศไทยมีระบบ Multi-Pillar
  • เหตุผลและความจำเป็น
  • แรงงานมีรายได้ที่เพียงพอหลังเกษียณ
  • ส่งเสริมการออมภาคครัวเรือนให้เพิ่มสูงขึ้น
  • สวัสดิการเพื่อการชราภาพครอบคลุมแรงงานทั้งประเทศ
  • สร้างความยั่งยืนทางการเงินและการคลัง
  • สร้างเสถียรภาพและความยั่งยืนของตลาดทุนไทย
slide5

การดำเนินการของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพการดำเนินการของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

วิวัฒนาการของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

slide6

สถานะกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากอดีตสู่ปัจจุบันสถานะกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากอดีตสู่ปัจจุบัน

8.13%

6.31 %

17.36 %

ล้านบาท

330,290

9.83 %

30 กันยายน 2548

จำนวนเงินกองทุน 330,290 ล้านบาท

จำนวนกองทุน 555 กองทุน

จำนวนนายจ้าง 6,977 ราย

จำนวนสมาชิก 1,605,591 ราย

305,462

10.73 %

287,329

10.16 %

244,822

15.37 %

222,901

15.44 %

201,303

50.57 %

182,736

59.55 %

158,387

137,197

79.77 %

34.82 %

40.94 %

91,121

72.63 %

26.34 %

33.75 %

55,800

32.34 %

36.22 %

31.32 %

31,770

99.64 %

115.78 %

23,564

16,719

9,685

7,110

5,316

4,048

3,204

2,421

1,122

562

มูลค่ากองทุน (ล้านบาท)

slide7

โครงสร้าง กบช.

  • Defined Contribution
  • ระบบบัญชีรายตัวสมาชิก
  • เลือกรูปแบบการลงทุนด้วยตนเองได้
  • ครอบคลุมแรงงาน ~ 13ล้านคน
  • เบื้องต้นกำหนดการจ่ายเงินสะสม/สมทบ 3% ของค่าจ้าง
  • ไม่มีการกำหนดเพดานเงินเดือน
  • อายุเกษียณ 60 ปี
  • ภาษีแบบ EEE
slide8

การบริหารจัดการและการกำกับดูแล กบช.

  • การกำกับดูแล
      • สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ
  • บริหารจัดการกองทุน
      • บริษัทจัดการลงทุน
  • การจัดเก็บเงิน
      • ธนาคารพาณิชย์หรือบริษัทจัดการลงทุน
  • การจัดทำฐานข้อมูล
      • จ้างหน่วยงานภายนอก
slide9

การบริหารจัดการและการกำกับดูแล กบช.

ผู้กำหนดนโยบาย

คณะกรรมการนโยบายเงินออมเพื่อการชราภาพ

สำนักงานประกันสังคม

(สปค.)

กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

(กบข.)

สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ

(กบช.)

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

(กลต.)

ผู้กำกับดูแล

กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ

(Retirement Mutual Fund : RMF)

กบข.

(P2)

กองทุนชราภาพ

(P1)

กบช.+ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

(P2+P3)

กองทุน

กระจายการบริหาร

รวมศูนย์การบริหาร

รวมศูนย์การบริหาร

กระจายการบริหาร

การจัดการกองทุน

slide10

ผลที่ได้รับจากการจัดตั้งกองทุน กบช.

  • รายได้หลังเกษียณเพิ่มขึ้น
  • ปริมาณเงินออมในประเทศเพิ่มขึ้น
  • สร้างความยั่งยืนทางการคลัง
  • ส่งเสริมการพัฒนาตลาดทุนในประเทศ
slide11

ทิศทางของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังจัดตั้ง กบช.

ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น

  • ปริมาณเงินออมใหม่ผ่านกองทุน Pillar 3อาจมีอัตราการเติบโตช้าลง
  • ปริมาณเงินออมเดิมที่มีอยู่ในกองทุน Pillar 3อาจลดขนาดลงในระยะแรก :-
      • PVD ที่จ่าย ณ อัตรา 2 % ของค่าจ้าง อาจยกเลิกกองทุน PVD
      • PVD ที่จ่าย > 3 % ของค่าจ้าง จะโอนมา กบช. และยกเลิกกองทุน PVD ส่วนที่ > 3% ของค่าจ้าง
slide12

แนวทางการแก้ไขปัญหา

1. กรณีอนุญาตให้โอนเงิน PVD ไป กบช.

เดิม

ใหม่

ก.

PVD

2%

กบช.

3%

จ่ายเพิ่ม 1%

ข.

PVD

2%

กบช.

3%

PVD

2%

  • จ่ายต่อในอัตราเดิม
  • จ่ายต่ำกว่าอัตราเดิม
  • หยุดจ่าย

+

ค.

PVD

 3%

PVD

ส่วนที่เหลือ

  • จ่ายต่อในอัตราเดิม
  • จ่ายต่ำกว่าอัตราเดิม
  • หยุดจ่าย

กบช.

3%

+

slide13

แนวทางแก้ไขปัญหา (ต่อ)

2. กรณีอนุญาตให้ผู้ที่จัดตั้ง PVD ได้รับยกเว้นไม่ต้องจัดตั้ง กบช.

เดิม

ใหม่

ก.

PVD

2%

PVD/กบช.

3%

ห้ามยกเลิก ตั้งแต่วันที่กฎหมายประกาศบังคับใช้

จ่ายเพิ่ม 1%

ข.

ห้ามยกเลิกในส่วน 3% ตั้งแต่วันที่กฎหมายประกาศบังคับใช้

PVD

 3%

PVD/กบช.

 3%

slide14

แนวทางแก้ไขปัญหา (ต่อ)

3. กำหนดกรอบ TAX ที่แตกต่างกัน

EET

กบช.

EEE

PVD

4. โครงการสัมมนา & ประชาสัมพันธ์ทั่วประเทศ

slide15

การส่งเสริมการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพการส่งเสริมการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

  • การดำเนินการแก้ไข พ.ร.บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพในปัจจุบัน
  • - การขอรับเงินรายงวดเมื่อเกษียณอายุ
  • - การรับรับโอนเงินจาก กบข. ได้
  • - การเปิดโอกาสให้การจัดตั้งกองทุนมีหลายนโยบายการลงทุนได้
  • การแก้ไข พ.ร.บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ.2530 เมื่อมีกองทุน กบช.
  • - ยกเลิกอัตราขั้นต่ำและเพดานขั้นสูงในการจ่ายเงินสะสมสมทบ
  • - สามารถจัดตั้งกองทุนขาเดียวได้
  • - ให้สมาชิกสามารถย้ายเงินกองทุนได้เมื่อย้ายงาน และสามารถคงเงินไว้ในกองทุนได้เมื่อเกษียณอายุ เป็นต้น
slide16

PVD

กบช

PVD

ขอขอบคุณ