Download
1 / 27
270 likes | 430 Views
Ziekteverzuim in sociale werkplaatsen. Onderzoeksresultaten doelgroepwerknemers en omkaderingspersoneel. Katia Cools Brigitte Lauwers Gert Verdonck. De betrokken partijen. Sociale werkplaatsen. Ziekteverzuim% in sociale werkplaatsen ligt hoger dan in reguliere economie.
E N D
Ziekteverzuim in sociale werkplaatsen Onderzoeksresultaten doelgroepwerknemers en omkaderingspersoneel Katia Cools Brigitte Lauwers Gert Verdonck
De betrokken partijen Sociale werkplaatsen
Ziekteverzuim% in sociale werkplaatsen ligt hoger dan in reguliere economie Vergelijking Belgische arbeidsmarkt en sociale werkplaatsen Gemiddeldeziekteverzuim in sociale werkplaatsen = 11,43% X 2 N=2535 Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Vergelijking doelgroepwerknemer en omkaderingspersoneel Doelgroepwerknemers hebben een hoger ziekteverzuim% dan omkaderingspersoneel Bijna 10% verschil! N=2535 N=727 Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Vrouwen hebben een hoger ziekteverzuim% dan mannen, zoals ook in de reguliere economie Doelgroepwerknemers: vergelijking volgens geslacht 14,13% 13,00% Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Vrouwen hebben een hoger ziekteverzuim% dan mannen, zoals ook in de reguliere economie Doelgroepwerknemers: vergelijking volgens geslacht N= 1067 N= 1468 Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Vrouwen hebben een hoger ziekteverzuim% dan mannen, zoals ook in de reguliere economie Omkaderingspersoneel: vergelijking volgens geslacht 5,70% 3,15% Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Vrouwen hebben een hoger ziekteverzuim% dan mannen, zoals ook in de reguliere economie Omkaderingspersoneel: vergelijking volgens geslacht N= 319 N=408 Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers en verzuimklassen 14% van de doelgroepwerknemers heeft een ziekteverzuim van + 30% Realiteit is genuanceerder dan gemiddelden doen vermoeden De gemiddelde waarden worden beïnvloed door een groep doelgroepwerknemers met extreem ziekteverzuimgedrag (1) Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Vergelijking verzuimklassen tussen statuten De gemiddelde waarden worden beïnvloed door een groep doelgroepwerknemers met extreem ziekteverzuimgedrag (2) N=633 Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers: vergelijking activiteit Gemiddelde ziekteverzuim% doelgroepwerknemers = 13,48% Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers: vergelijking activiteit (aantal waarnemingen) Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Omkaderingspersoneel: vergelijking activiteit Gemiddelde ziekteverzuim% omkaderingspersoneel = 4,27% Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Omkaderingspersoneel: vergelijking activiteit (aantal waarnemingen) Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers: vergelijking werkregime Gemiddelde ziekteverzuim doelgroepwerknemers = 13,48% Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers: vergelijking werkregime en geslacht Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
< ziekteverzuim% Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
> ziekteverzuim% Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers: vergelijking werkregime en geslacht (aantal waarnemingen) Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Omkaderingspersoneel: vergelijking werkregime Gemiddelde ziekteverzuim omkaderingspersoneel = 4,27 % Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Omkaderingspersoneel: vergelijking werkregime en geslacht Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Omkaderingspersoneel: vergelijking werkregime en geslacht (aantal waarnemingen) Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers: vergelijking volgens organisatiegrootte N=27 N=1391 N=734 N=383 Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Omkaderingspersoneel: vergelijking volgens organisatiegrootte N=5 N=359 N=253 N=110 Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Doelgroepwerknemers: vergelijking volgens absenteïsmebeleid N=1361 N=805 N=369 Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
Omkaderingspersoneel: vergelijking volgens absenteïsmebeleid N=370 N=249 N=108 Voor een aantal kenmerken is verdere analyse aangewezen Bron: Onderzoek naar absenteïsme in sociale werkplaatsen, 2008.
