1 / 13

Werk Zorg en Inkomen Zoetermeer

Werk Zorg en Inkomen Zoetermeer. ‘Vertrouwen in samenwerken’ Yvonne van Amstel. Zoetermeer. Groeigemeente New Town >120.000 inwoners 3 e stad van Zuid-Holland Sterke economische clusters. Kerncijfers Zoetermeer. 2.320 WWB-gerechtigden , 1,9% van de totale bevolking (februari 2011)

solana
Download Presentation

Werk Zorg en Inkomen Zoetermeer

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Werk Zorg en Inkomen Zoetermeer ‘Vertrouwen in samenwerken’ Yvonne van Amstel

  2. Zoetermeer • Groeigemeente • New Town • >120.000 inwoners • 3e stad van Zuid-Holland • Sterke economische clusters

  3. Kerncijfers Zoetermeer 2.320 WWB-gerechtigden, 1,9% van de totale bevolking (februari 2011) 3.770 NWW, 6,3% van de beroepsbevolking (februari 2011) Budgetten 2009 (excl. personeelskosten/overhead): -Gebundelde uitkering (BUIG) € 31,8 miljoen -Participatiebudget € 13,4 miljoen -WSW subsidie € 8,4 miljoen -WMO € 13,1 miljoen -BB € 3,4 miljoen -SHV € 0,1 miljoen

  4. Factsheet WZI • WZI: 150,5 formatie • Ziekteverzuim 2010: 3,0% (t/m september)

  5. Organisatiefilosofie Uitgangspunten: • Eigen kracht burger • Solidariteit (inzet werkgevers en maatschappelijk middenveld) • Lerende organisatie • Vertrouwen • Kwaliteit

  6. Strategie: iedereen doet mee • Sturen op resultaat in relatie tot kosten • Verantwoordelijkheid laag in de organisatie • Het management faciliteert, ondersteunt en zorgt voor middelen • Dashboard informatie geeft iedereen inzicht • Efficiënt, integraal, minimalistisch uitkeringsproces

  7. Lerende organisatie • Jaarlijks teamplannen • Continue deskundigheidsbevordering • Thematische teambuilding • Kwaliteitszorg in plaats van controle op procedures en regels

  8. Vertrouwen • Intern • Processen • Extern (partners)

  9. Kwaliteit • Verantwoordelijkheid laag in de organisatie • Gecertificeerde medewerkers • Kwaliteit in Controle • Onderzoeken (KTO, MTO, diverse monitors)

  10. Innovatie • Innovatiemedewerker • Vernieuwende re-integratie aanpak • Deregulering

  11. Samenwerken • Sociaal Economische Agenda (SEA) • Samenwerken onderwijs bedrijfsleven (SOB) • Werkplein/Werkgeversservicepunt (WGSP) • RPA Haaglanden • Wijkaanpak (WOP en WAP) • Intergemeentelijke samenwerking

  12. Dienstverlening en samenwerken Samenwerking http://www.youtube.com/watch?v=uyUFddEmivo

  13. Vragen ?

More Related