6 èmes Rendez-Vous des métiers de la formation et de l’insertion

1. 6èmes Rendez-Vousdes métiers de la formation et de l’insertion Istres 25 et 26 juin 2002

2. Pourquoi un point d’étape ? • Parce que le dispositif à 7 ans • Parce que le Contrat de Progrès arrive à son terme l’année prochaine • Parce que la Loi de Modernisation Sociale entre en application • (…) • Parce que le secteur fait l’objet d’une réflexion sur son développement pour les 5 ans à venir (Schéma Directeur)

3. Le Schéma Directeur(obligation née du Contrat de Progrès) • Note technique élaborée par le département sectoriel concerné • Note prospective élaborée par la DOR, avec participation de la DARES, de l’ANPE et d’experts • Consultation des DR qui, elles-mêmes, doivent consulter le Conseil Régional • Retour des consultations • Présentation du schéma directeur au bureau de l’association

4. Quel périmètre investiguer ?

5. Quelques éléments de bilan • Un dispositif en constant développement depuis sa création, au sein de l’AFPA comme dans des centres agréés • Une bonne couverture géographique • Taux de placement très bons • et plus généralement, des indicateurs de performance (Contrat de Progrès) très bien situés • Un taux de pénétration Entreprise double du taux moyen de l’association

6. Les variables d’évolution • Tension sur les budgets • Développement des approches qualité • L’ouverture des dispositif • L’individualisation du rapport à la formation • Lien formation / travail • Rôle de la puissance publique • Organisation du trvail • Publics-cible

7. Les variables d’évolution • Développement des TIC • Mondialisation des échanges • Chômage et exclusion • Évolutions législatives

8. Positionnement des titres du secteur • Ce sont des outils permettant aux Pouvoirs Publics d’intervenir sur la qualité de l’offre tant en matière d’Accueil / Orientation que de Formation • Ce sont des titres qui recoupent les principaux métiers de l’association

9. « l’AFPA contribue à la conception et à la mise en œuvre des politiques de l’Etat dans le domaine de l’emploi et de la FP » • « l’AFPA apportera sa contribution à l’évolution de l’appareil de FPC » • «  L’AFPA doit apporter son appui aux programmes menés par l’Etat dans le cadre de la politique de lutte contre les exclusions, notamment la politique de la ville »

10. « L’AFPA se donnera pour ambition d’accroître de façon significative la qualité de ses interventions et la flexibilité de son dispositif. » « L’adaptation des compétences des personnels, l’évolution des organisations pédagogiques et des organisations du travail devront permettre d’accroître l’efficacité de l’AFPA… »