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VEILLE ALERTE Observatoire SENSIBILITE GENRE

VEILLE ALERTE Observatoire SENSIBILITE GENRE. Gestion collaborative d’une innovation en milieu hal pular : l’observatoire Régional genre de Matam au Sénégal. CONTEXTE. Région Matam = 29 616 Km 2 Pauvreté Agriculture pluviale

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Presentation Transcript

  1. VEILLE ALERTE Observatoire SENSIBILITE GENRE Gestion collaborative d’une innovation en milieu halpular: l’observatoire Régional genre de Matam au Sénégal

  2. CONTEXTE Région Matam = 29 616 Km2 Pauvreté Agriculture pluviale Exode + Emigration Société halpular & le foncier Genre et pauvreté

  3. Pourquoi un observatoire genre ? La promotion d’une démarche sexo spécifique fédérative corrélée au développement agricole et pastorale revendiquer un meilleur accès aux ressources productives

  4. L’Observatoire genre : Une innovation La mise en place de l’observatoire genre: recherche de perspectives, Mutualisation des intérêts et des références sociales Consensus autour des positions conflictuelles un cadre d’harmonisation et de concertation donc de compromis négociés a été créé.

  5. Une vision et une mission ont été assignés à l’observatoire : Mission L’observatoire à une mission de veille et d’alerte sur les questions de genre dans les programmes de développement dans la région La démarche suppose la mobilisation de tous les acteurs. Vision En 2010, la région de Matam disposera d’un observatoire fonctionnel au service des acteurs du développement dans la prise en charge de la dimension genre

  6. Quelle collaboration autour de l’observatoire Genre La gestion collaborative de cette innovation à la fois politique et institutionnelle: un changement de paradigmes comportementaux l’adhésion à une nouvelle démarche rompant le cloisonnement des parties prenantes

  7. DE LA THEORIE A LA PRATIQUE La recherche de partenaires financiers, institutionnels, Forum l’entrepreneuriatpour l’emploi des jeunes ruraux La SIPA: une réponseàl’émigration clandestine

  8. LA TOILE DE L’INSTITUTIONNALISATION DU GENRE Observatoire Genre Etat Parlement Col. Locales Autorités administratives Responsable Promotion Genre PRODAM Financiers, humaines, texte et loi, plan d’action (FIDA, PRODAM, Femmes et jeunes) OMD, DSRP, Document projet, PTBA, Cadre logique, Indicateurs RIMS, manuel de procédure Faire faire, partenariat, responsabilisation SNEEG, Parité aux postes électifs, OMD, DSRP, LOASP, Conventions Mvts. Syndicaluxaîtières, Religieux, Autorité coutumière CR, Mairie CR, Assemblée Sénat, CRES, Renforcement de capacité Formation, Atelier, Séminaire, forum, semaine genre Sensibilisation Lobbying Hiérarchie sociale, division du travail, l’accès aux ressources, l’accès aux sphères de décision Accès à l’eau, aux AHA, désenclavement, accès au crédit, renforcement de capacité, partenariat Mise en œuvre de programmes et projets Participation, Equité, leadership, Actions positives, parité Société Civile, Chambre Consulaire, mouvement associatif PRODAM, Observatoire Genre CL Autorités administrative Services techniques Prestataires Migration international masculine/leadership féminin Genre et changement climatique Accès des femmes au ressources

  9. Perspectives Un atelier national sur genre et adaptation au changement climatique Autonomisation des OG; Poursuite du partenariat

  10. Je vous remercie de votre attention

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