1 / 8

KAKO PRIVUĆI I ZADRŽATI NAJBOLJE LJUDE U DRŽAVNOJ UPRAVI

KAKO PRIVUĆI I ZADRŽATI NAJBOLJE LJUDE U DRŽAVNOJ UPRAVI. Svetlana Vuković Direktorica Uprave za kadrove. DRŽAVNA UPRAVA. Dugo vremena karakterisana kao: Neorganizovana Neprofesionalna Glomazna. S T R A T E G I J A UPRAVNE REFORME U CRNOJ GORI 2002-2009.

sigourney-appleby
Download Presentation

KAKO PRIVUĆI I ZADRŽATI NAJBOLJE LJUDE U DRŽAVNOJ UPRAVI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KAKO PRIVUĆI I ZADRŽATI NAJBOLJE LJUDE U DRŽAVNOJ UPRAVI Svetlana Vuković Direktorica Uprave za kadrove

  2. DRŽAVNA UPRAVA Dugo vremena karakterisana kao: • Neorganizovana • Neprofesionalna • Glomazna

  3. S T R A T E G I J A UPRAVNE REFORME U CRNOJ GORI 2002-2009

  4. Dobro organizovana i kompetentna uprava preduslov je: • Za ostvarivanje vladavine prava i zaštitu ljudskih prava i sloboda po standardima razvijene demokratije • Temelj ukupne demokratizacije crnogorskog društva je: moderna,efikasna,stručna i odgovorna administracija uz: - jasnu podjelu nadležnosti - transparentan rad svih organa državne uprave

  5. Tradicionalno poimanje državne uprave • Slabe plate • Spora mogućnost napredovanja u zvanje

  6. Mogućnost napredovanja u znanju • Mogućnost stipendiranja i stalnog usavršavanja • Studijske posjete sličnim institucijama u okruženju • Mogućnost uzimanja kredita sa nižom kamatnom stopom a dužim vremenom otplate • Mogućnost rješavanja stambenih pitanja (2007.godine, Vlada CG i Min.finansija u saradnji sa komercijalnim bankama dodijelila 250 stambenih kredita sa periodom otplate (najduže) do 30 godina) • Naknade zarada 100% za vrijeme stručnog usavršavanja, nesposobnosti za rad, porodiljskog odsustva, duže bolesti…

  7. PROMOCIJA RADA U DRŽAVNOJ UPRAVI • SAJAM ZAPOŠLJAVANJA CILJ: MOTIVACIJA DA STRUČAN I VISOKOOBRAZOVAN KADAR REALIZUJE RADNI ANGAŽMAN U DRŽAVNOJ UPRAVI

  8. www.uzk.cg.yu

More Related