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Buenas Prácticas: Promoción, Conformación y Seguimiento

Buenas Prácticas: Promoción, Conformación y Seguimiento. Comités de Probidad y Ética . Sistematización y Presentación de una Buena Práctica . Antecedentes Art.53 LOTSC (2002) Art. 86 Reglamento LOTSC (2003) Acuerdo Administrativo del Reglamento de Conformación de los Comités (2006)

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Buenas Prácticas: Promoción, Conformación y Seguimiento

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Presentation Transcript

  1. Buenas Prácticas:Promoción, Conformación y Seguimiento Comités de Probidad y Ética

  2. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica Antecedentes • Art.53 LOTSC (2002) • Art. 86 Reglamento LOTSC (2003) • Acuerdo Administrativo del Reglamento de Conformación de los Comités (2006) • Código de Ética del Servidor Público del TSC. Aprobado en sesión administrativa No. 46 (2004). • Código de Conducta Ética del Servidor Público (2007)

  3. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica Comités de Probidad y Ética • Equipo de trabajo constituido por cinco (5) miembros representantes del personal de la institución, electos por éstos en forma directa. • Los miembros duran en su cargo dos años. • Su objetivo es promover una cultura de probidad y ética al interior de cada ente u órgano del sector públicos y conocer de casos de violaciones a las normas de conducta establecidas en la respectiva institución o señaladas por el Tribunal.

  4. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica Funciones de los Comités de Probidad y Ética • Preparar y aprobar un manual interno de funcionamiento. • Elaborar el plan de trabajo y someterlo a aprobación del Tribunal por medio de la DPE. • Promover la aprobación y vigencia de normas de conducta para el correcto, honorable y adecuado cumplimiento de las funciones públicas. • Conocer de las denuncias sobre posibles violaciones a las normas de conducta, que se presenten contra servidores públicos de la respectiva institución.

  5. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica Innovación y creatividad de la buena práctica implementada • Experiencia única en Honduras y Centroamérica. • Creados a lo interno de las instituciones públicas con personal laborante. • Conformada por personal subordinado de las instituciones, según requisitos establecidos en el reglamento de conformación.

  6. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica Logros obtenidos en el corto, mediano y largo plazo Conformaciones de Comités • 2008: 60 comités • 2009: 60 comités • 2010: Reconformaciones 40 comités Conformaciones : 15 comités • 2011: Reconformaciones: 86 comités Conformaciones : 10 comités

  7. Comités Conformados

  8. Seguimientos 2008-2011 • Se ha dado seguimiento a los 251 comitésconformados a nivelnacional

  9. Consolidaciones • En esta labor se handesarrolladoactividadesquepermiten el intercambio de experiencias de los comités a nivelgubernamental. I Feria de Comités de Probidad y Ética • Se llevó a cabo el día 04 de agosto 2011 • Participaron 37 comités de la zona de Tegucigalpa • Estamismaactividad, se tieneprogramada de forma anual, a nivel central como regional

  10. FERIA DE COMITÉS

  11. FERIA DE COMITÉS

  12. Capacitaciones

  13. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica PRESUPUESTO VRS RESULTADOS • Cuatro técnicos profesionales • Un jefe de departamento

  14. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica RELACIÓN OPTIMA

  15. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica FALLAS EN LA RELACIÓN

  16. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica • Oportunidades • Obtener aprendizajes colectivos y continuos • Expandir las figuras de los comités en las diversas instituciones • Elaboración de regímenes por parte de los comités, aplicados según la naturaleza de la institución • Reproducir los logros obtenidos en los comités conformados en otras instituciones

  17. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica Lecciones aprendidas • Valorización de la ética en las políticas institucionales • Cambios de actitud institucionales logrados a través de losComités de Probidad y Ética • Constantes estímulos han logrado la pro actividad en los Comités de Probidad y Ética • Lineamientos técnicos específicos • Elaboración de manuales para el funcionamiento de los CPE, asesoramientos, formatos estandarizados de seguimiento y control

  18. Sistematización y Presentación de una Buena Práctica • Impacto del reconocimiento que genera la conjunción de fuerzas • Mediante la constante comunicación con las autoridades institucionales se ha logrado conseguir el apoyo para los Comités de Probidad y Ética • Descubrimiento y aprovechamiento de las nuevas oportunidades para el impulso de la ética • El fomento y desarrollo de actividades de interacción y de reconocimiento de la labor

  19. Consultas Tribunal Superior de Cuentas Dirección de Probidad y Ética Wendy Zelaya Departamento de Ética Pública Alexis Laínez Departamento de Probidad Delia Mejía Cotto Tel. 2228-0813

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