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LIDERANÇA MOTIVACIONAL

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LIDERANÇA MOTIVACIONAL. O QUE TEM SIDO A LIDERANÇA ?. O LIDER NASCE ? O LIDER SE FAZ ?. LIDERANÇA:. É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR OS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM. JAMES C. HUNTER. LIDERANÇA:.

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o que tem sido a lideran a
O QUE TEM SIDO A LIDERANÇA ?
  • O LIDER NASCE ?
  • O LIDER SE FAZ ?
lideran a
LIDERANÇA:
  • É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR OS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM.

JAMES C. HUNTER

lideran a1
LIDERANÇA:
  • É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR OS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM. INSPIRANDO CONFIANÇA POR MEIO DA FORÇA DO CARÁTER.

JAMES C. HUNTER

liberdade e poder de escolha das pessoas
LIBERDADE E PODER DE ESCOLHA DAS PESSOAS

SIGNIFICADO

EMPOLGAÇÃO CRIATIVA

AMOR

LIDERANÇA

DEDICAÇÃO PROFUNDA

COOPERAÇÃO ANIMADA

DEVER

RECOMPENSA

CUMPRIMENTO VOLUNTÁRIO

MEDO

OBEDIÊNCIA MAL DIRECIONADA

GERENCIAMENTO

REBELDIA OU DESISTÊNCIA

RAIVA

OPÇÕES

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MODELO DE LIDERANÇA

Liderança

Autoridade

Serviço e Sacrifício

Amor

Vontade

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AUTORIDADE

PODER

lideran a servidora
LIDERANÇA SERVIDORA
  • O LIDER SERVE À EQUIPE EM VEZ DE SER SERVIDO
  • COOPERA COM OS COLEGAS
  • O LIDER É ESPIRITUALIZADO
o que o lider espiritualizado
O QUE É O LIDER ESPIRITUALIZADO ?
  • É ÉTICO
  • NÃO TEM VERGONHA DE DIZER QUE DEPENDE DA EQUIPE PARA CRESCER
  • AJUDA OS OUTROS A SE DESENVOLVER
  • REFORÇA A CONSCIÊNCIA DE QUE FAZ PARTE DO TODO E PRATICA A LEI DA RECIPROCIDADE
  • OS OBJETIVOS E RESULTADOS SÃO TRABALHADOS COM TRANSPARÊNCIA
  • O RESPEITO À DIVERSIDADE É A BASE DE TODO O RELACIONAMENTO PROFISSIONAL
o que espiritualidade
O QUE É ESPIRITUALIDADE ?
  • SIGNIFICA A CAPACIDADE DE PENSAR, SENTIR E AGIR COM BASE NA CRENÇA DE QUE EXISTE ALGO MAIOR QUE BENS MATERIAIS
  • BUSCA CONSTANTEMENTE O SIGNIFICADO DO PAPEL DO SER HUMANO NA EMPRESA, NA FAMÍLIA, E NA SOCIEDADE <=> EQUILÍBRIO
  • É UMA POSTURA DE VIDA NÃO ENVOLVE EM RITUAIS
  • TEM ELEMENTOS COMUNS A TODAS RELIGIÕES; COMO AMOR, ESPERANÇA, LIBERDADE, IGUALDADE, FÉ E ETC.
  • ESPIRITUALIDADE ≠ RELIGIOSIDADE.
buscar solu es
BUSCAR SOLUÇÕES
  • FORTALECER A EMPRESA
  • ROMPER A INÉRCIA – ZC
  • LÍDERES EM TODOS OS NÍVEIS
  • TREINAMENTO - ACOMPANHAMENTO
  • ATITUDES MENTAIS POSITIVAS
as alavancas que movem o mundo
AS ALAVANCAS QUE MOVEM O MUNDO:
  • RESPEITO
  • RESPONSABILIDADE
as quatro a es da responsabilidade
AS QUATRO AÇÕES DA RESPONSABILIDADE:
  • IDENTIFICAR A RESPONSABILIDADE
  • ASSUMIR A RESPONSABILIDADE
  • ATRIBUIR A RESPONSABILIDADE
  • ATUAR => AÇÃO
disciplina
DISCIPLINA

A LIDERANÇA SEM DISCIPLINA DA EXECUÇÃO É INCOMPLETA E INEFICAZ.SEM A CAPACIDADE DE EXECUÇÃO, TODOS OS OUTROS ATRIBUTOS DA LIDERANÇA FICAM VAZIOS.

fa a a diferen a
FAÇA A DIFERENÇA
  • A CONSCIÊNCIA NOS DIZ O PORQUÊ;
  • A VISÃO IDENTIFICA O QUE ESTAMOS TENTANDO REALIZAR;
  • A DISCIPLINA REPRESENTA COMO VAMOS REALIZÁ-LO;
  • A PAIXÃO - A FORÇA DOS SENTIMENTOS QUE ESTA POR TRAZ DOPORQUÊ , DO QUE E DO COMO.
h bitos eficazes
HÁBITOS EFICAZES

H

H - Hábitos

valores compartilhados
VALORES COMPARTILHADOS

V

V – VOZ

Significado pessoal e único

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