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La realidad del retorno
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  1. Diálogos Transnacionales de Mujeres Peruanas 29 de Setiembre - Lima La realidad del retorno COLECTIVO PERU MIGRA Belisa Gadea Gálvez Técnico en Migraciones

  2. La realidad del retorno • Contexto de globalización • Ya no es el migrante individual, que se embarca hacia una aventura casi sin retorno, sino que actúa y decide en función de una red de gran flexibilidad. Desde el momento de tomar la decisión de migrar en el seno de un grupo de referencia, hasta la elección del destino y la decisión de retornar se realizan a través de una actuación en redes. • Durante los 80 y 90 y los primeros años del 2000 muchos latinoamericanos dejaron sus países para buscar nuevos horizontes pero esta situación empezó a revertirse desde 2008 donde incluso los flujos se están marcando a la inversa.

  3. Proceso Migratorio de Retorno • La etapa de la crisis: Falta de información, desarraigo, separación del entorno, fuera del mercado de trabajo. • La etapa de asentamiento: Adaptación al nuevo contexto sociocultural, acercamiento y experiencias iniciáticas laborales, creación de un círculo social y de redes de apoyo. • La etapa de desarrollo: mejora de condiciones laborales, optimización del uso de los soportes públicos y privados existentes, posibilidades de desarrollo personal y participación social.

  4. Retorno • Proceso difícil de digerir • Ánimo de reconstrucción de lo perdido. (No sólo yo cambié sino también mi gente, mi entorno) • Aprendizaje nuevo en escenario algo conocido • Diferencias de género para la migración de salida o retorno • Choque cultural de ida y de vuelta • Reestructuración de la vida (personal, familiar, social, vecinal, económica, etc.) • A veces es más difícil el retorno que la inmigración.

  5. Causas del Retorno • Económicas (desempleo, deudas, impagos, oportunidades de inversión) • Familiares (reagrupación, separaciones, hijxs, decesos) • Estudios / Trabajo (finalización de procesos, reestructuración, oportunidades) • Legales (no regularización, no nacionalidad, no derechos, delitos) • Afectivas (aislamiento, depresión, enamoramiento, consolidación familiar)

  6. Mujeres Migrantes – Mujeres Retornantes • Reflexión: la migración para las mujeres es un horizonte de emancipación y encuentro con la dignidad o nos confronta con nuevas formas de explotación y humillación ¿? • La diferencia de género al migrar es que nosotras partimos habitualmente con una mochila mas intensa, cargada de hijxs, familiares, desventajas e injusticias que hemos vivido en la sociedad de origen y en la de destino -> vamos a otro tipo de trabajos, con otro tipo de contratos, con otras condiciones, normalmente remitiendo en nuestro papel de mujeres emancipadas, libres • Aspectos a destacar: • Inversión del orden tradicional que marcaría que los hombres, “cabezas de familia” , migraran primero y luego las mujeres (cambio en la jerarquía) • Alta feminización de los flujos migratorios (consciente y activa, oportunidad de mejora en su rol social) • Sobrerepresentación de la familia desestructurada, mujeres solas, separadas, madres solteras (buscando la no estigmatización)

  7. Mujeres Retornantes • Proceso de adaptación dependiente de condiciones familiares, redes de apoyo, tejido social, de tu condición económica • Las expectativas es volver a tu rol profesional, la realidad está por construir -> facilitar la homologación de experiencias – saberes • La familia, lxsniñxs, las parejas se cargarán de problemáticas que necesitan acompañamiento psicológico • Se tiene dificultades para dinamizar un emprendimiento por desconocimiento del mercado, de la legislación, del funcionamiento de la sociedad de origen • Cambiar de régimen de vivienda, de atención sanitaria y del sistema educativo conlleva un choque de gran dificultad, entre otros económicamente.

  8. Problemas que lxs retornadxs enfrentamos • Entender e integrarse en el nuevo entorno • Jugar un rol activo en la adaptación de la pareja y familia, sobre todo en caso de familias mixtas • Apoyar a la familia y uno mismo entender, traducir, sumarse a los nuevos códigos y patrones culturales • El acento, el idioma adquirido fuera, puede ser un factor disonante en la integración, que puede generar rechazo a la cultura del país donde se residió o de sus propios orígenes, especialmente en el caso de lxsniñxs. Esto pide una política educativa inclusiva, que valore los conocimientos adquiridos en el exterior y que los comprenda como una riqueza cultural adquirida • Rechazo de connacionales por salida al exterior en situación de crisis y vuelta en etapa de crecimiento económico.

  9. Problemas que lxs retornadxs enfrentamos • Dificultades para la inserción laboral: pérdida de contactos, edad, pocos ahorros • Problemas para el emprendimiento: se suele traer una idea preconcebida pero la realidad es más complicada y los ahorros se van en la supervivencia, falta de apoyo y asesoría estatal • Problemas legales, jurídicos, tributarios • Situación psicológica de debilidad (síndrome de Ulises: soledad, fracaso, miedo y sobrevivencia) • Segundas generaciones, identidad, penas, apoyo en estudios, normas, diferentes coyunturas • Menos competitividad por mayor debilidad

  10. Oportunidades del retorno • Experiencia en contexto de mayor “desarrollo”. • Haber remontado en condiciones desconocidas, adversas. • Identidades enriquecidas y sentido de pertenencia ampliado. • Familias Mixtas aportan riqueza intercultural incalculable. • Valores y vivencias de interculturalidad, de tolerancia, de solidaridad y cooperación. • Experiencia teórico y práctica en otros contextos económicos, laborales, sociales. • Mayor tolerancia al stress, la soledad, los cambios, los nuevos contextos. • Contactos y relaciones transnacionales que pueden ser oportunidades de cambio y apoyo a contextos locales. • Sectores como la protección del medio ambiente, las energías renovables, la profesionalización y tecnicidad de diversos oficios, el turismo en sus múltiples variables, la atención y calidad de la hostelería • La ciudadanía activa y propositiva que alimenta lo público • La valorización de nuestra ciudadanía e incidencia transnacional • Sujetos activos de codesarrollo

  11. A modo de conclusiones • Las mujeres dentro del universo de las migraciones son un elemento clave para la incidencia transnacional – CODESARROLLO. Posee un valor agregado para sus comunidades de origen por ser factor de desarrollo. • El plano privado y público actúan complementariamente en nuestra aportación social, en la transformación de los valores y de las costumbres del siglo XXI. • Lxsretornadxs requieren un apoyo sensible por parte del Estado y de las instituciones de carácter social, no sólo necesitan medios y recursos sino afecto, acompañamiento, asesoría y orientación. • Es necesario que a nivel social se informe, reflexione y debata sobre las migraciones, que se conozca la realidad de lxsretornadxs, fuera de tópicos (el fracasado o el inversor), que la población en general y los estudiantes (prim, sec, univ) en particular sean sensibilizados sobre la problemática de nuestros migrantes.