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INTEGRACIÓN DE LOS MARCOS NORMATIVOS DEL USO DE LA FUERZA EN LAS INSTITUCIONES ENCARGADAS DE HACER CUMPLIR LA LEY. V Curso sobre Derecho Internacional Humanitario Ponente: Javier R. Ortiz Sullivan. PRESENTACIÓN - Estructura. Qué es la integración? Cuál es su objetivo?

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INTEGRACIÓN DE LOS MARCOS NORMATIVOS DEL USO DE LA FUERZA EN LAS INSTITUCIONES ENCARGADAS DE HACER CUMPLIR LA LEY

V Curso sobre Derecho Internacional Humanitario

Ponente: Javier R. Ortiz Sullivan

presentaci n estructura
PRESENTACIÓN - Estructura
  • Qué es la integración?
  • Cuál es su objetivo?
  • Dónde se hace la integración?
  • Qué le corresponde al Estado y cómo lo apoya el CICR?
integraci n definici n
INTEGRACIÓN – Definición
  • Es una estrategia de actuación docente mediante la cual se conectan los aprendizajes académicos (los contenidos curriculares) con los aprendizajes nuevos, reales y naturales.
  • Es una estrategia curricular que consiste en una serie de contenidos de enseñanza / aprendizaje que atraviesan el currículo durante toda la etapa obligatoria de recorrido del plan de estudio.
integraci n conceptos
INTEGRACIÓN - Conceptos
  • Integración:

Convertir las normas jurídicas en medidas, medios y mecanismos que se han de incluir en los ámbitos de la doctrina, la formación, el entrenamiento y el equipo, así como en las sanciones, para facilitar el cumplimiento de las mismas.

  • Transversalización:Es una propuesta curricular concreta, que pretende dotar de contenido humanitario al proyecto institucional de las Fuerzas Armadas / Fuerzas de Seguridad, mediante la conexión de aprendizajes con habilidades nuevas, reales y significativas.
integraci n objetivo
INTEGRACIÓN - Objetivo
  • Para prevenir las causas de posibles violaciones a la vida e integridad humanas:
    • el desconocimiento;
    • habilidades técnicas poco desarrolladas;
    • los vicios de comportamiento;
    • la falta de equipamiento;
    • la transferencia inadecuada o equivocada de conocimiento.
    • ausencia de control o sanción
  • Para incluir en la labor cotidiana los principios y las normas de protección de la persona.
integraci n implicaciones
INTEGRACIÓN - Implicaciones
  • Permite respetar y hacer respetar el DIH y proteger y garantizar el DIDH en el ejercicio de las funciones militar y policial en toda circunstancia.
  • Permite que el elemento cuente con los conocimientos necesarios de DIH y DIDH relevantes para su jerarquía y su función.
  • Permite establecer puentes para unir los conocimientos teóricos con los prácticos y así convertir la observancia en reflejo condicionado.
integraci n retos

DIH / DDHH & PH

INTEGRACIÓN - Retos

EDUCACIÓN

ENTRENAMIENTO

EQUIPAMIENTO

SANCIONES

DOCTRINA

integraci n resultados
INTEGRACIÓN - Resultados

EDUCACIÓN

DIH / DH

ENTRENAMIENTO

DIH / DH

DIH / DH

EQUIPAMIENTO

SANCIONES

DIH / DH

DOCTRINA

DIH / DH

integraci n metodolog a
INTEGRACIÓN - Metodología

INSTITUCIÓN(Doctrina, capacitación, entrenamiento, equipamiento y sistema de control)

DIH / DDHH

(Limitación, distinción, proporcionalidad,necesidad militar / legalidad, necesidad, proporcionalidad)

integraci n resultados1
INTEGRACIÓN - Resultados

INSTITUCIÓN "INTEGRADA"DIH / DDHH

integraci n roles
CICR

Fuerzas Armadas / Fuerzas de Seguridad

INTEGRACIÓN - Roles
integraci n roles1
CICRINTEGRACIÓN - Roles
  • Diálogo al más alto nivel (Secretario de Defensa, Secretario de Seguridad Pública) para favorecer una decisión política y conseguir la emisión de una orden que facilite el proceso;
  • Brindar asesoría técnica puntual y especializada, para favorecer una integración lo más completa posible, mediante la orientación de los Delegados FAS, los Responsables de Programas con FFAA y FFSS, y profesores e instructores de la FP;
  • Apoyar la formación de profesores militares/policiales de DIH/DDHH que permitan acoplar, de manera armónica, los principios del DIH y los DDHH a los principios militares/policiales.
  • Facilitar una metodología de integración que permita incluir los temas de manera sistemática en la currícula, en los manuales operativos y tácticos y como incidencias en los centros de adiestramiento y/o entrenamiento
integraci n roles2
Fuerzas Armadas / Fuerzas de SeguridadINTEGRACIÓN - Roles
  • Emisión de una directiva, designando a un responsable del proceso y estableciendo un cronograma.
  • Favorecer el análisis técnico sobre la relación del DIH y el DIDH Y su congruencia sobre el equipamiento y el entrenamiento.
  • Convertir las normas en medidas y mecanismos concretos, aplicables en las funciones militar y policial.
  • Mantener un proceso permanente de evaluación sobre la identificación de las normas del DIH y los DDHH/PH y su inclusión en los planes de estudio y en los manuales operativos/tácticos y en los centros de adiestramiento/entrenamiento como incidencias.
integraci n conclusiones
INTEGRACIÓN - Conclusiones
  • La integración es una alternativa para que las normas y los principios de uso de la fuerza y protección de la persona se respeten.
  • Sin embargo, la integración tiene ciertos requerimientos como la voluntad política y un marco normativo adecuado
  • La integración es un esfuerzo que requiere ser sostenido en el tiempo y superar las coyunturas.